参加面试倍感荣幸，望成体育教师实现自身价值

各位评委老师您好，今天能够站在这里参加面试，有机会向各位评委老师请教和进步，我感到十分荣幸。希望通过这次面试能够把自己呈现给大家，希望大家能够记住我。我叫....，今年..岁，汉族，法学本科。我平时喜欢阅读书籍和上网搜集资讯。我的性格比较乐观，待人随和。能够融入周围的环境，和亲戚朋友能够友好相处，并且对生活抱有积极的信念。我之前在***实习过，因此具备一定的实践经验。在异乡求学的四年时间里，我形成了坚韧的性格，这种性格帮助我克服了学习和生活中的许多挑战，保持积极进取的态度。成为一名体育教师是我长久的理想。如果我有机会被录用，我想我一定能够在工作中得到提升并实现自我价值。同时我也明白，人与工作的匹配需要基于自我了解，我认为我有能力也有信心胜任这份工作。体育教师是一个崇高而值得尊敬的职业，希望大家能够认可我，给我这个机会。

面试要领：

面试官会提出一个问题，询问你个人的具体状况，这是面试环节的开场问题。此时，你需要平复之前所有焦躁不安的心情。由于这个问题的性质，考生已经进行了充分的准备，并且拥有足够的自信和胆量，相信自己能够妥善应对这个问题。

1、面试自我介绍的内容

需要先说出自己的名字和是来应聘的，即便应聘者与面试官打招呼时，可能已经透露了这些信息，而且面试官们完全可以从报名表、简历等材料中获知这些情况，但仍然要主动说明。这是出于礼貌的考虑，同时也能让面试官对你有更深的印象。

接下来，可以简要说明自己的学习背景和职业履历等个人基础信息。需要向考官提供个人情况的基本且全面的资料，包括：学习经历、工作履历、家庭状况、个人兴趣、未来志向等。这部分陈述必须简练，突出重点。比如介绍学习经历，通常只需提及大学专科以上的教育情况。工作单位数量较多时，挑选部分典型或关键的进行说明即可，但务必确保所述内容与面试及应聘岗位紧密关联。请务必保证叙述脉络清晰，避免结构松散、篇幅冗长的开场白，以免给考官造成条理不清、缺乏个性的观感，同时可能导致考官产生疲惫感，降低对后续面试环节的参与度和专注度。

考生还须留意此部分信息须与个人履历、报名文件中的相关资料相符，不能有偏差。阐述这些内容时，应避免正式文体的刻板与生硬，而采用自如的口语化表达。关于个人基本信息的陈述，并无对错之分——均属于客观事项，但若因此疏忽大意则欠妥。

从个人背景情况开始，逐步引出一到两个自己大学或工作期间圆满达成的经历，用这些实例具体地展示自己的技能与水平，比如：在校期间担任学生负责人时策划并成功举办的活动；又或者积极参与社会活动，运用自身专长为公众提供帮助；再或者自己在专业领域取得的关键成果以及卓越的学术表现。

需要着重阐述你的职业追求为何要报考这个公务员岗位，这一点至关重要。你可以谈谈你对报考单位或职务的掌握情况，表明你选择这个单位或职务的迫切心情。对于原本有工作经历的应试者，要说明清楚为何离开原有工作而决定转换职业方向。你还可以说说假如成功入选，会怎样尽心尽力做事，并且持续根据情况提升和完善个人能力。这些想法需要紧密结合你的价值取向和职业规划。但假如你把自己描绘成超然物外、不关心私利的“完人”，那么评审者对你求职意愿的认可度，就会显著降低。

我们提供了一条明确的思路，可以帮你整理个人陈述，为了确保条理清晰，逻辑性强，建议多采用简短的句子，这样更方便口头表达，而且在段落与段落之间，要加入承上启下的语句，说话时也要注重思维连贯，表达自然，防止逻辑混乱，避免重复啰嗦，同时语言表达不宜过于随意。

2、面试自我介绍的时间

通常情况下，自我介绍维持三到五分钟较为恰当。具体时长需视情形而定。通常而言，前段内容可安排两分钟左右，中段内容约一分钟，末段内容则在一到两分钟之间。

恰当的时间规划能够凸显关键点，给人留下深刻印象，这全看你面试准备是否充分。若提前梳理了自我介绍的要点，并合理规划时长，就能在三五分钟内，恰如其分地展现个人特质。部分应聘者并未认识到自我陈述的价值，仅用几句话说明姓名与职位，再添些关于学历、职业履历的信息，大概半分钟便宣告结束，接着目光投向面试官，静候后续问题。另有些应聘者则试图将整个面试过程的核心浓缩于这几分钟之内。必须明白面试官会在后续环节向你提出若干疑问，这样做既能为自身争取表现时机，也能让其他应聘者获得提问机会。

自我介绍在面试中作用显著，能够直接让面试官认识你，是面试流程中不可或缺的部分，也是面试评估的重要参考依据。

4、面试自我介绍的要点

（1）自我介绍是应以面试的测评为导向。

介绍自己是种表达技巧，也是种沟通方法，有能力的应聘者会根据公务员选拔的标准和考核要点来安排自我介绍的要素，你不仅要向面试官展现自己的长处，更要说明自己为何能胜任这份工作，与面试无关的方面，即使是你引以为傲的才能，也要忍心舍弃，以强调关键信息。

（2）自我介绍要有充分的信心。

要让评审们认可你，需要清晰地展现你具备岗位要求的相关才干和特质，同时，只有当你内心确信这些能力并自然流露这份自信时，才能最终证明你的实力。

在面试中陈述自身长处时，一个恰当的方式是采取不张扬的态度。应当平实描述，避免加入个人评判，只陈述客观事实。同时需把握分寸，对核心能力要突出，而与考核无关的技能则不必提及。此外，在说明个人优势之后，也要提及不足之处，但必须表达改进这些不足的意愿和行动。

需要明确的是，切勿过分吹嘘。首先，通过观察应聘者的整体素质，评委大致可以判断其能力水平；其次，倘若评委继续追问相关事宜，会让那些弄虚作假的应聘者难以应对。

自我展示时，求职者讲述个人情况，能帮助面试官了解简历之外信息，例如表达与总结本事，整体自我判断，以及精神状态等。其中，自信程度与个人特质是关键信息，应聘者必须留意。

5、面试自我介绍的注意事项

考生应当充分运用自身所有条件。诸如前文所述的露出笑容、进行眼神接触、保持良好体态等外在表现，还需注意用沉稳平和的语调、以适中速度、确保发音清楚、采用明快高亢的声调，为考官带来愉悦的听觉感受，声音微弱含混、说话结巴的人，通常反映出胆怯、焦虑、缺乏自信以及缺少热情和感染力。

情感是个人修养的关键要素之一。需要妥善管理。如果自我陈述时表现出强烈变化，会带来不利后果。比如描述个人情况时显得漠然，说话声音呆板；说到自身长处时又过分激动，神采飞扬。而涉及不足之处时，则显得精神萎靡，情绪低落。

有些应聘者谈到个人爱好时，提及自己喜爱歌唱，就擅自行动，当场表演了一段歌曲，结果在面试现场给评委们演唱，直到对方礼貌地制止，才意识到自己的举止不太得体。

部分应考者声称自己偏爱某些领域，例如文学创作、艺术鉴赏、旅行探索、影像记录等，考官便针对其摄影经历展开追问，该考生却表示更享受他人为自己拍摄影像，并且家中相册已近饱和状态。

部分考生在说明亲属状况时，显得颇为随意地告知评审人员，其一位较远的亲戚是报考机构上级单位的一位负责人。

部分应聘者透露，未来进入职场后，会频繁使用“务必……”“必定……”这类断言，仿佛是在发表就职演说。

这些范例中的许多自我说明，如同画蛇添足一般，非但无法提升个人形象，反而只会让情况更加糟糕。

6、面试自我介绍结束

考官针对你的个人陈述，或许会针对某个细节向你提问，也可能稍作停顿，接着问预设好的问题。这时考官可能会说：“我们对你展现的才能很感兴趣……”或者“你的个人陈述很出色……”之类的话，那么说声“谢谢”就是最恰当的回应。

考官会问你：“谈谈你自己的情况如何？”这是面试中的第一个问题。此刻，你应把在此之前所有紧张不安的情绪稳定下来。因为这个问题，应试者已经做了充分的准备，并且有足够的信心和勇气相信自己能回答好这个问题。

1、面试自我介绍的内容

首先请报出自己的姓名和身份。可能应试者与面试考官打招呼时，已经将此告诉了对方，而且考官们完全可以从你的报名表、简历等材料中了解这些情况，但仍请你主动提及。这是礼貌的需要，还可以加深考官对你的印象。

其次，你可以简单地介绍一下你的学历、工作经历等基本个人情况。请提供给考官关于你个人情况的基本的、完整的信息，如：学历、工作经历、家庭概况、兴趣爱好、理想与报负等。 这部分的陈述务必简明扼要、抓住要点。例如介绍自己的学历，一般只需谈本专科以上的学历。工作单位如果多，选几个有代表性的或者你认为重要的介绍，就可以了，但这些内容一定要和面试及应考职位有关系。请保证叙述的线索清晰，一个结构混乱、内容过长的开场自，会给考官们留下杂乱无章、个性不清晰的印象，并且让考官倦怠，削弱对继续进行的面试的兴趣和注意力。

应试者还要注意这部份内容应与个人简历、报名材料上的有关内容相一致，不要有出入。在介绍这些内容时，应避免书面语言的严整与拘束，而使用灵活的口头语进行组织。这些个人基本情况的介绍没有对或错的问题——都属于中性问题，但如果因此而大意就不妥了。

接下来由这部份个人基本情况，自然地过渡到一两个自己本科或工作期间圆满完成的事件，以这一两个例子来形象地、明晰他说明自己的经验与能力，例如：在学校担任学生干部时成功组织的活动；或者如何投入到社会实践中，利用自己的专长为社会公众服务；或者自己在专业上取得的重要成绩以及出色的学术成就。

接下来要着重结合你的职业理想说明你应考这个公务员职位的原因，这一点相当重要。你可以谈你对应考单位或职务的认识了解，说明你选择这个单位或职务的强烈愿望。原先有工作单位的应试者应解释清楚自己放弃原来的工作而做出新的职业选择的原因。你还可以谈如果你被录取，那么你将怎样尽职尽责地工作，并不断根据需要完善和发展自己。当然这些都应密切联系你的价值观与职业观。不过，如果你将自己描述为不食人间烟火的、不计较个人利益的“圣人”，那么考官们对你的求职动机的信任，就要大打折扣了。

这里我们介绍了一条清晰的线索，便于你组织你的自我介绍。为了保证结构明确，有条有理，你可以多用短句子以便于口语表述，并且在段与段之间使用过渡句子，口语也要注意思路、叙述语言的流畅，尽量避免颠三倒四，同一句话反复说几遍的“粘糊劲，同时不要用过于随便的表述。

2、面试自我介绍的时间

一般情况下，自我介绍应该是三～五分钟较适宜。时间分配上，可根据情况灵活掌握。一般地，第一部分可以用约二分钟，第二部分可以用约一分钟，第三部分用1～二分钟。

好的时间分配能突出重点，让人印象深刻，而这就取决于你面试准备工作做得好坏了。如果你事先分析了自我介绍的主要内容，并分配了所需时间，抓住这三、五分钟，你就能中肯、得体地表达出你自己。有些应试者不了解自我介绍的重要性，只是简短地介绍一下自己的姓名、身份，其后补充一些有关自己的学历、工作经历等情况，大约半分钟左右就结束了自我介绍，然后望着考官，等待下面的提问。但也有的应试者想把面试的全部内容都压缩在这几分钟里。要知道面试考官会在下面的面试中间向你提有关问题的，你应该给自己也给他人留下这个机会。

3、面试自我介绍的重要性：通过自我介绍，主动地向面试考官推荐自己，这是面试组成结构的重要内容，同时也是面试测评的重要指标。

4、面试自我介绍的要点

（1）自我介绍是应以面试的测评为导向。

自我介绍也是一种说服的手段与艺术，聪明的应试者会以公务员考录的要求与测试重点而组织自我介绍的内容， 你不仅仅要告诉考官们你是多么优秀的人，你更要告诉考官，你如何地适合这个工作岗位。而与面试无关的内容，既使是你引以为荣的优点和长处，你也要忍痛舍弃，以突出重点。

（2）自我介绍要有充分的信心。

要想让考官们欣赏你，你必须明确地告诉考官们你具有应考职位必需的能力与素质，而只有你对此有信心并表现出这种信心后，你才证明了自己。

应试者在谈自己的优点的一个明智的办法是：在谈到自己的优点时，保持低调。也就是轻描淡写、语气平静，只谈事实，别用自己的主观评论。同时也要注意适可而止，重要的、关键的，要谈，与面试无关的特长最好别谈。另外，谈过自己的优点后，也要谈自己的缺点，但一定要强调自己克服这些缺点的愿望和努力。

特别指出的是，不要夸大自己。一方面从应试者的综合素养表现，考官能够大体估计应试者的能力；另一方面，如果考官进一步追问有关问题，将令“有水份”的应试者下不了台。

面试中应试者的自我介绍，可以让考官观察到简历等书面材料以外的内容，如你对自己的描述与概括能力，你对自己的综合评价以及你的精神风貌等。自信、为人等是其中的重要的潜台词，应试者务必注意。

5、面试自我介绍的注意事项

（1）应试者应充分利用各种个人资源。除了前面提到的面带微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身体语言外，请以沉稳平静的声音、以中等语速、以清晰的吐字发音、以开朗响亮的声调给考官以愉悦的听觉享受，声音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是胆怯、紧张、不自信和缺乏活力与感染力的。

（2）情绪也是一个需要控制的重要方面。情绪，做为个人的重要素养，如果在自我介绍中起伏波动，就会产生负面影响。例如在介绍自己的基本情况时面无表情、语调生硬；在谈及自己的优点时眉飞色舞。兴奋不已；而在谈论自己的缺点时又无精打采、萎糜不振。

（3）有的应试者谈及自己的兴趣爱好时，说自己喜欢唱歌，便自做主张，一展歌喉，在面试考场上为考官们唱它一曲，直到被考官客气地打断后，才反应过来行为有些出格。

（4）有的应试者描述自己喜欢这样、爱好那样，如：文学、艺术、旅游、摄影等等，由此考官进一步询问其拍摄过什么作品，这位考生的回答却是她喜欢别人给她拍照，还说家里的几本影集都已经满了。

（5）有的应试者在介绍家庭关系时，似乎“漫不经心”地告诉考官们，自己的某位远房亲戚是应考单位的上司单位的某领导。

（6）有的应试者表示将来踏上工作岗位，将“一定要……“绝对……诸如此类的保证，似乎在做就职演讲。

这些例子很多画蛇添足似的自我介绍不但不会为你的形象增添色彩，会“越抹越黑”！。

6、面试自我介绍结束

对于你的自我介绍，考官既可能就其中某一点、向你提出问题广也可能过渡一下，继续下面已经安排好的问题。这时考官会说：“我们十分欣赏你的能力……”或“你的自我介绍很精采……”等，那么一声“谢谢“将是你最得体的应答。

预祝你面试成功！！！