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为满足大理州各级事业单位对高层次人才、急需紧缺人才的招募需求，依据《事业单位人事管理条例》《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》以及《大理州事业单位公开考核招聘工作人员暂行办法》中的相关条款，2021年大理州向社会公开实施考核招聘部分事业单位工作人员，现将具体事项公告如下：

一、招聘原则

恪守品德与能力并重的选人规范，遵循透明化、均等化、角逐性、优选制的方针，实施向社会发布招募信息、全面考核评估、精选录用的人才策略。

二、招聘人数及岗位

全州计划实施事业单位工作人员的公开考核招聘，拟定招聘人数为186名，具体招聘的岗位信息、报考资格等详细内容，请参考《大理州2021年事业单位公开考核招聘工作人员岗位表》（附件1）。

三、招聘对象及条件

(一)对象

1.急需紧缺专业的全日制硕士及以上研究生;

2.第一批次录取的全日制本科毕业生;

从事音乐舞蹈领域、体育教育领域、艺术造型领域以及戏剧影视领域播音主持方向等专业的正式大学本科毕业生,

4.其他急需紧缺专业人才。

(二)报考人员应具备以下条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，品行端正;

3.具有应聘岗位所需的学历、专业、技能以及其他条件;

4.具有正常履行岗位职责的身体条件;

年龄需在18岁至35岁之间，不过，若为拥有硕士学位的研究生（非在职状态）或担任副高级职称的专业技术人员，年龄上限可提升至40岁；若是拥有博士学位的研究生（非在职状态）或担任正高级职称的专业技术人员，年龄上限则可提升至45岁，年龄的核算时间以2021年2月8日为准。

(三)有下列情况之一者不得参加报考

那些被党纪或政务处分所及但处罚期未到，或者正处于纪律审查和监察调查之中尚未得出结论的人，还有那些受到刑事处罚但处罚期未到，或者正处于司法调查之中尚未得出结论的人，都适用此规定。

非2021届高校毕业生，且为普通高等院校全日制在读人员，或为现役军人

3.失信被执行人;

2016年以后因为公务员或事业单位招考失去录用资格的人，还有在报名时填假信息被禁止参加考试的人

2021年2月8日截止，尚未完成辞职流程的机关、事业单位内部正式工作人员，以及2020年被各级机关、事业单位选为预备录用名单的人员。

6.法律法规规定不得报考的其他人员。

四、报名及资格审查

(一)报名时间及收费

从通告发出之时开始，持续到二零二一年二月二十三日二十四时整。此次招募活动不收取任何报名费用。

(二)报名方式

此次招聘通过线上渠道报名，满足本公告条件且符合岗位需求的人员，需填写《大理州2021年事业单位公开考核招聘工作人员报名资格审查表》（附件2），将身份证、毕业证、学位证以及岗位所需其他证明材料电子版打包，邮件标题须按固定格式：岗位代码+姓名，发送至对应岗位报名邮箱，同时主动联系招聘单位主管部门（联系方式见岗位表），未按规范操作者将视为报名作废。报考本科及以上学历者，若要申请本科及以上职位，须提交录取档次凭证，云南省籍考生可使用“云南省招生考试院”微信小程序，在网办平台在线部分自行获取并打印。2021届的毕业生能够根据学校的就业推荐材料进行登记，但前提是必须在2021年8月31日之前获得相应的毕业证明、学位证明以及应聘岗位所要求的其他相关资格证明，这些证明材料在办理聘用手续时需要核验原件，如果届时无法提供原件或者审核不通过的，将会取消应聘资格。

(三)报名资格审查

报名完成之后，需要对报名者递交的资料实施审核，审核通过的人才有资格参与接下来的选拔工作，报名州级单位的人员，由主管单位负责审查，报名县市级或乡镇单位的人员，由县市级人力资源和社会保障部门负责审查。

报名者递交的报名材料原件，会在招聘环节中按需进行核查，倘若出现伪造行为，将取消考试及录用资格，同时会被载入个人诚信记录库。

五、招聘程序

(一)考核时间

专业考核招聘中的笔试和面试或实际操作时间，由各个县市级人力资源和社会局，以及州级各招聘单位的主管部门自行决定，具体安排由这些部门单独完成。

(二)考核方式

州级事业单位的“公开考核招聘”工作由州人力资源和社会局、相关单位的主管部门以及监督部门联合负责执行；县市事业单位的“公开考核招聘”工作则由县市人力资源和社会局主导，并协同单位的主管部门与监督部门具体开展。报名人数不同时，会采取不同的操作方式：

报名人数和招聘人数比率不超过三比一的职位可以直接通过面试或者实际操作来评估申请者的专业技能和整体素质,面试评估采用百分制计分,合格标准是达到70分,根据面试或者实际操作的成绩从高到低,按照岗位数量相同比例选出进入体检的人员名单

考核方法二：报名者与录用名额比例超过三比一的职位，需实施专业考试（纸笔测试）和面试（或操作考核）两个环节。专业考试（纸笔测试）旨在评估应聘者完成工作职责所需的专业（或技术）素养及基础能力。专业测试分数采用百分制统计，笔试环节完成后，依据各职位报名者的测试得分高低，结合招聘名额，以三比一的比例筛选出进入面试或实操环节的候选人名单。考核结果采用百分制评分，考核及格标准设定为六十分，未能达到考核及格标准的人员，将失去进入下一阶段选拔的资格。

综合评级由两部分构成，专业考核中的书面测试占一半权重，另一半权重来自面试或者实际操作表现

选拔者依据总评优劣排列，从上至下挑选，人数与职位相同，决定谁参与后续环节。评定总分时，专业考试（纸笔测试）与面试（或操作考核）的分数，经过换算后，取两位小数并四舍五入。倘若总分相同，则比较专业考试（纸笔测试）的分数，分数高者优先。

(三)体检

各市县人力资源和社会保障部门，以及州级招聘单位的主管机构，需分别安排进入体检的人员前往指定医疗机构接受检查，检查的规范依据《公务员录用体检通用标准(试行)》和其它相关准则实施，检查所产生的开销由参加检查的人员自行负担。检查结果若不合格，则不允许继续参与接下来的招聘环节。

(四)考察

审查重点在于候选人的履历材料、诚信记录以及政治素养和品格状况，审查未达标者，不能录用；申报内容有误或提交作假文件者，不能录用。

(五)公示

通过考核的人员将作为预备录用对象，各市县人力资源和社会保障部门以及州级招聘单位的主管机构需在各自的官方网站进行公告，公告时间至少持续七个工作日。

(六)递补

如果出现以下情况之一造成预定职位空缺的，招聘单位及其上级机构可以依据该岗位报考者的整体表现由优至劣依次补选，同时需向同级人力资源社会保障部门报备：

1.报考人员体检或者考察不符合要求的;

2.拟聘人选公示的结果影响聘用的;

3.拟聘人选放弃聘用的。

(七)聘用

公示期满无异议，按相关规定和程序办理聘用手续。

针对往届毕业生，聘用审批流程由各区县人力资源和社会保障部门以及州级招聘管理机构负责执行。

2021届毕业生，需先由用人单位与意向录用者签署录用意向书，待其完成学业后，单位将对其展开评估，并实施公示，若评估及公示均符合要求，方可完成录用审批流程。用人单位与录用对象须严格遵循录用意向书内容。若未依照公开考核招聘流程与毕业生签署录用意向书且未进行备案，人力资源管理部门将拒绝办理任何相关手续。

重要通知：已经和招聘单位签署了工作合同的，在这次“公开选拔录用”中被选中的候选人，不能再去参与大理地区接下来举办的“招工选才”。

3.新招聘人员与用人单位签订聘用合同，一律实行1年试用期。

(八)岗位待遇

新录用的职员，将归入政府机构的人员范畴，其薪酬福利遵循国家及省级、州级的相关政策法规。

六、招聘纪律

应聘者、职员及用人单位应主动遵守回避制度、遵守考试规范、维护工作机密，接受社会及相关机构的监督，若有违反，将依照《公务员回避规定(试行)》《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法规实施惩处。

若在选拔工作时出现不实申报、信息泄露、偏袒行为等情况，将追究相关负责人及涉事人员的责任；对于不符合选拔标准，提交错误资料、进行不实申报的应试者，一旦发现，立即取消其报名及录用资格。

（三）这项招募活动始终接受大理州纪委监委派驻大理州人力资源和社会局纪检监察组的监督，全程介入。

七、重要提示

本次招聘考试专业目录依据《2020年云南省公务员录用考试专业目录》（附件3）执行。

本公告附件文件与公告内容具有同等效力，请考生认真阅读，考生在报名过程中，务必精确、真实地填写个人信息和联系方式，因违反规定或个人大意导致报名出现差错所产生的一切责任由考生自行负责。

(三)假如学历证明上注明了专业细分方向，这个细分方向不能算作主修专业，只应该把括号左侧的内容当作主修专业；主修专业和专业指导清单里的专业，即便只是用“以及”、“跟”、“和”、“以及”这类连词区分，也视作相同专业。连接词的替换算作同一学科，例如将“和”改为“以及”算作同一学科，但连接词的增减不算作同一学科（比如“计算机和信息系统管理”、“计算机以及信息系统管理”可算作同一学科；但“计算机信息系统管理”、“计算机以及信息系统管理”不算作同一学科）；学科名称末尾的“学”字增减，也视为同一学科（比如“财务管理学”、“财务管理”算作同一学科）。

若考生觉得自己的专业同要报考的职位专业大致相当，应当先向招考单位和主管部门进行询问，询问后再提交报名资料。倘若招聘单位审核后认定符合岗位要求，招聘单位需将情况上报主管部门，由主管部门再会同同级的人社、教育体育部门进行联合审批。

报考人员若其专业背景为小学教育或初等教育，或为人文教育，抑或是综合理科教育，又或者是数理基础科学，亦可是综合文科教育，还可能是文史教育，包括政史教育，亦涵盖史政教育，或者是政治历史教育，亦或为历史政治教育，乃至艺术教育，涉及课程与教学论，或是学科教学，亦可是学科课程与教学论，又包括音乐舞蹈教育，或为音乐与舞蹈，亦为音乐与舞蹈学，乃至艺术硕士，或为数理基地班，亦可是人文科学实验班，那么，其专业方向必须与所申请岗位的教学学科相吻合。

报名公开选拔工作期间，个人需承担食宿开销，交通费用也由自己解决，同时务必确保出行安全。

应聘者需留意地方防疫规定，同时主动依照防控要求行事。

此次公开选拔不推荐任何备考参考材料，同时也不自行组织或委托其他单位开展任何形式的备考指导课程。

（九）招聘工作最新动态及注意事项，请于大理州人民政府官方网站www.dali.gov.cn或“大理人社”微信公众号获取信息。报考者需自行承担因参考错误渠道内容而导致的报名偏差。

未尽部分内容，需在工作时段内，向省、市县人力资源和社会保障部门，或省级招聘机构的监管单位进行沟通。

联系电话是0872-2316321，这个号码属于大理州人力资源和社会保障局。

举报热线：0872-2428265，该电话由大理州纪检监察部门负责，具体为州人力资源和社会事务管理局派驻的纪检组使用

县市人力资源和社会局联系电话：0872—

大理市人力资源和社会保障局，联系电话是2536810，传真号码同样为2536810。

漾濞县劳动人事和社会保障部门 7525658 （其传真号码为7524469）

宾川县劳动人事和社会保障部门联系方式为7147346, 传真号码是7141037。

弥渡县人力资源和社会局电话是8384371, 传真号码为8161352。

南涧县人力资源与社会局，联系电话是8742910，传真号码为8742902。

永平县劳动人事和社会保障局，电话号码是6525708，传真号码是6520037。

云龙县人力资源和社会保障局，联系电话是5522428，传真号码同样为5522428。

洱源县劳动人事管理部门电话号码为5127050，其传真联系号码是5127751。

剑川县劳动人事和社会保障部门，联系电话是四五二一八七九，传真号码为四五二五九三三。

鹤庆县劳动人事和社会保障局，联系电话是4129776，其传真号码为4121299。

州级招聘单位主管部门联系电话：0872—

大理州教育体育部门,联系电话是2319394,请注意这个号码。

大理州卫生健康委员会,联系电话是2316480

大理州农业部门联系电话是2316443。

大理州白族文化研究院??? ???????2498327

大理地区电视广播中心联系电话为2147229

大理州水利管理部门,联系电话是2319332,有相关业务可以联系。

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特此公告

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2021年度事业单位公开考核招聘工作人员岗位表.xls

2021年事业单位公开选拔工作人员报名资格审查表.xlsx

2020年云南省公务员录用考试专业目录.xls

大理州人力资源和社会局

2021年2月8日