1952年创建的综合性儿童专科医院，实力有多强？

医院介绍

这家医院成立于1952年，属于国家卫生健康委员会的预算管理单位，是三级甲等医院，兼具医疗、教学、科研、预防和管理等多种功能，是一家综合性的儿童专科医院，其儿科学是国家重点学科，也是国家“211工程”、“985工程”和“双一流”建设的参与单位，于2017年成功获得国家儿童医学中心的认证。

医院定位：立足上海、服务全国、辐射亚洲、走向世界

医院愿景：国际的儿童医学中心

本院历经七十载成长，整体医疗水平位居前列，细分领域特色鲜明。具备众多核心学科及平台资源，涵盖：七项国家级临床重点专科，具体有新生儿科、重症监护科、小儿消化科、中医儿科、新生儿疾病实验室、小儿外科、临床护理专业；四项卫生部认定的临床重点学科，包括新生儿科、外科、心血管科、传染病科；设有国家新生儿先天性心脏病筛查管理部门；成立国家儿科专业医疗质量监管机构；建立国家高通量基因临床诊断平台；组建国家远程医疗与互联网医学中心儿科合作单位；设立国家卫生部新生儿疾病实验室；打造国家住院医生规范化培训重点基地（儿科方向）；创建国家新生儿特色保健专科基地。

国家级重点学科和平台共十五项包括：上海地区顶尖级别儿科诊疗基地；上海地区顶尖级别儿科医学分支；上海地区顶尖级别小儿外科诊疗部门；上海地区小儿外科复杂病症处理机构；上海地区公共卫生领域优先发展的小儿传染病学科；上海地区新生儿紧急医疗救治网络；上海地区新生儿先天性心脏病筛查与治疗机构；上海地区儿科医疗质量监管体系；上海地区新生儿医疗质量监管部门；上海地区新生儿先天性心脏病筛查监管与指导机构；上海地区出生缺陷预防科研基地；上海地区肾脏发育与肾脏疾病研究机构。

教育培训

该医院担任教育部儿科教学指导委员会主任委员的职务，同时也是教育部认可的教学团队，复旦大学上海医学院儿科学系设在此处，每年负责为1000多名医学生提供理论教学和临床实践指导，这些学生包括临床医学八年制、五年制以及预防医学、公共卫生等专业的学员；该院设有7个博士培养点和10个硕士培养点，每年招收并培养超过250名研究生。具备国家级儿科及儿外科住院医师规范化培训资质，同时设有国家围产新生儿和小儿麻醉专科培训点，在上海市内建立了13个儿科亚专科与儿外科医师培训中心，每年接受210余名住院医师和专科医师进行规范化培训；每年还招收350余名长期进修学员和400余名短期进修学员；每年举办超过60场继续教育学习活动。建立起了覆盖完整阶段的小儿医学人才培育模式，注重学校教育、工作后学习和终身学习三个环节的连贯与递进提升。在第十二个五年计划期间，成功获得了国家级优质网络课程，以及国家虚拟仿真教学工程。2021年，《小儿医学》荣获第一届国家级优秀教材荣誉。

科研实力

该医院科研能力强大，过去十年间，负责了七百一十二个科研项目，获得资金总额达五亿九千万元，并且建成了全国规模最大的儿科科研建筑群，其中涵盖了国家重点研发项目、国家重点专项以及国家自然科学基金的重点研究课题。在Nature， The Lancet， Nat Genet、Cancer Cell， Circulation， Cell Res， Cell Stem Cell，JAMA Pediatrics， Pediatrics， Journal of Pediatrics，Pediatric Research这些权威国际学术期刊上，刊载了超过1800篇极具影响力的研究成果，其中不乏重要论文。获得省市级以上科研荣誉三十多项，负责编写国家计划性教材《儿科学》、《小儿外科学》，还撰写了《实用新生儿学》、《实用新生儿外科学》、《实用新生儿护理学》、《小儿感染病学》、《现代实用儿科学》等重要著作一百多本。负责编辑出版《中国循证儿科杂志》与Pediatric Medicine等学术刊物，同时与美利坚合众国儿科学会联合承办《Pediatrics.中文版》这一期刊。

1125人才工程

建设人才队伍，组建学科团队，是我院“十四五”规划的核心任务，也是塑造医院形象，增强医院能力，促成医院快速进步的根本依据和重要前提。1125人才计划设立的目的是为了迅速提升我院医疗、教学、科研人员中青年人才的发展速度，强化学科团队的建设，培养一批具备强大竞争力的中青年杰出人才。借助必要的鼓励手段，吸引众多优秀人才参与医院的医疗、教学及科研活动，培养一批既能攻克复杂疾病，又拥有卓越科研教学素养的杰出创新人才，借此大幅提升本院的声誉与市场竞争力，推动医院实现长远发展。

1125人才工程

青年人才培养计划

1.培养目标

挑选50位表现优异的青年，他们分别来自医院医疗、护理、医技和管理岗位，进行重点培养，专培医师有10位，护理人员有10位，医技人员有10位，药学人员有10位，研究人员也有10位，目的是为培养优秀人才队伍打下基础。

2.资助额度

培养过程持续三年时间，针对每位培养者，每年提供十万元资助，累计资助总额不超过三十万元。

儿科住院医师培养计划

1.培养目标

为了造就富有创新精神的优秀人才，进一步强化临床医学研究人才的培养工作，确立复旦大学住院医师的领先形象，本院特别设立了“儿科住院医师培养方案”。机构每年计划选出大约十位住院医师作为重点培养对象。凡是正在复旦大学附属儿科医院接受住院医师标准化培训，并且满足申请资格的医生，都有资格参与申请。

2.资助额度

入选培育计划的住院医师，三年内可获得20万元经费资助。

招聘流程

1. 报名方式

方式一：扫描二维码，投递简历

方式二：复制以下网址至浏览器

http://zp.fdekyy.com.cn/

2. 材料上传

必传材料

在“简历上传”模块中上传，图片格式

1.身份证正反面;

2.户口本户主页本人页;

3.学历、学位证书 或 学信网学历认证材料;

4.语言类证书;

如有以下材料也请上传

在“简历上传”模块中上传，图片格式

1.相关岗位资格证书、执业证书;

2.高水平论著首页(一作/通讯);

3.省部级及以上课题批复件首页(负责人);

4.省部级及以上荣誉;

5.其他相关材料

3. 资格审查

医疗机构会依据提交的求职材料实施挑选和资格核实，从中选拔出更合适的人选参与笔试和面试环节。

4. 笔试、面试

涉及工作领域的基础概念和学识要点。选拔过程的联络信息会借助电话或电子信箱等途径进行公布，面试的确切时刻需依照官方通告，若某些人未接到面试或下一轮甄选的告知，则不会再单独发送消息。

5. 录用签约

录用人员以笔试、面试和体检情况为准最终选定。未被选中者不会收到进一步消息，相关资料将不予退还。

联系人：顾老师、殷老师 联系电话：021-64931911

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招聘岗位