历年国考面试试题来喽！带你看国考海事系统面试真题

最新国家公务员面试题目来啦，今天分享的是海事部门公务员面试的实例，供大家参考学习。

一、2024年2月29日（网友回忆版）

第一题

该镇公布了消极怠工官员的清单，有人认为这能改进作风，有人觉得会削弱工作热情，对此有何看法？

第二题

港口停泊点不够用，负责人让你去了解情况，你对附近船只的分布和多少进行考察后，形成书面材料汇报上去，但负责人认为你的调查不充分，你会补充哪些内容？并且说明你会怎样进行。

二、2024年3月1日（网友回忆版）

材料一：

一个年轻男子去公园闲逛，在园内看见一位长者正沐浴日光，其脚旁趴着一只犬。

那小伙子想摸摸那条狗，就问老人：“你的狗咬人吗？”

老人说：“不咬人。”

他于是俯身，轻轻拍了拍犬类的头顶，不料那动物突然猛地朝他冲过来，用利齿紧紧钳住了他的胳膊，他因此痛得直咧嘴，向长者诘问：“你不是说你家的犬类不会伤人么？”

老人回答：“这不是我的狗。”

材料二：

当地乡村开发了一套智能积分方案，借助全面数字化积分运作，激发民众参与乡村环境维护的主动性。该智能积分方案，设有电脑版管理平台，还有政务智能积分小程序和村民智能积分小程序。

系统借助电脑端，为各个村庄都准备好了环境改善评分的考核办法，同时包含了每家每户的主户资料、联系方式和具体住址等。村委会的干部们只需要在政府平台的小程序上登录，就能够对村民的环境状况进行评分，评分过程中如果存在需要扣分的情况，可以拍照存档扣分的内容，确保评分过程公开透明，并且有据可查。村委会能够制定表彰办法，在每月评估完成后，村委会的运营平台可以随时查阅评估数据，给予村民不同的文明家庭等级和分数奖励。不过对于分数机制和积分平台，村民存在不同的看法：

每户的积分结果最终要公布出来，分数低的太没面子了，而且评分的依据很不明确。

那位长者表示，要修正那些被扣掉的分数，必须得把照片传到修正平台上去，但他对智能机不太会操作。

年轻人说，在运用“随手拍”功能来揭露本区域内的“脏、乱、差”状况时，上传的图片可能会存在重复的情况。

第一题

结合你今后的工作，谈谈你对材料一的理解。

第二题

根据材料二，作为此项工作的负责人，谈谈你会如何改进？

第三题

村中赵老汉自家院落里圈养了诸多鸡鸭鹅之类的禽类，排泄物散落各处，气味相当刺鼻，当前往他家探访时，他表明不愿归入智能积分体系的监管，在场部分人亦表示赞同，对此该如何进行劝导？请当场演示。

第四题

春运时段，你所在的航运管理部门计划组织一场关于春运安全的专项宣传活动，目前部门已有一份活动计划，其核心思想是“确保春运安全，实现出行无阻”，请你另外构思两个活动口号，并挑选一个详细阐述其实施步骤。

三、2024年3月2日（网友回忆版）

第一题

小李是新员工，由你负责引导，但他学习态度不端正，工作也不上心，多次劝告均无效果。同事们因此对他颇有微词，他感到心情沮丧，你会如何开导他？请当场演示。

第二题

你们机构计划实施针对船只造成的环境破坏的集中整治行动，有些人主张让公司进行自我检查和整改，另一些人则主张增强监管部门的强制措施力度。在个人看来，哪一种方式更为关键？我会怎样实施这项集中整治行动？

四、2024年3月3日（网友回忆版）

第一题

你们一同负责一项研究任务，你是主导者，过程中小李提出许多创新思路，却常常自行其是，使得项目方向跑偏，你多次指出问题，却不见改进，反而让他觉得你过于专横。你打算怎样与小李交流？现在开始表演。

你和小李合作共同完成一项调研工作，你是负责人，工作中小李有很多新想法并且经常自作主张，导致工作偏离重点，你反复提醒他，但收效甚微，反而让他认为你独断专行。你会如何跟小李沟通？请现场模拟。

五、2022年6月16日（网友回忆版）

第一题

如今社会就业和生存挑战持续加剧，必须强调个人特殊才能和品质的独特性才能提升职场优势，那么哪些特质对职业发展更有价值呢？请围绕这一点展开论述，并说明具体理由。

第二题

为继承航海传统弘扬航海风采，海事局筹备举行年度中国航海日庆典，强调活动需有创意且内容丰富。担任活动策划，现有四位同事情愿协助。现将四位同事情况的优劣分析图提供如下，请依据图表内容挑选三位共同参与。

第三题

那场关于中国航海日活动的安排里，你因为没选X，他就很不高兴，接着你们要一起处理一件挺麻烦的事，他却态度冷淡，不肯帮忙，你会怎么说服他？现在来演一下。

六、2022年6月17日（网友回忆版）

第一题

城市扩张步伐日益加快，社区既是居民日常起居的核心区域，也是城市管理体系中的末端环节，构成了基层治理的关键板块，社区层面的民生事务，直接关联到民众的满足程度和生活品质。关于某个年代久远的社区的生活条件改善事宜，部分住户表达了不少看法，下面是四个被提及次数最多的观点，请从这四个观点中挑选两个你认为最为关键的议题，阐述你的理由以及应对措施。

第二题

本单位组织了一次法律知识宣讲活动，同时在线上线下开展。活动当天线下会场，有位与会的小朋友在会场内随意走动时碰倒了荣誉奖杯，并且自身也受了伤，这一情况引发了家长与工作人员的争执，双方质疑展陈布置存在不合理之处，认为这导致了现场秩序不佳；与此同时，在线上讲座进行期间，参与人数突然大幅度下降。作为现场管理者，请依据会议筹备规划示意图，阐述将如何应对。

第三题

这个城市制定了一条新规，要求外出带狗必须系上狗绳，狗绳长度不能超过一米，并且需要成年人负责牵拉；从早上七点到晚上十点，不允许遛狗，连可以遛狗的地方也做了明确界定，因此被网友们戏称为“最严厉的养狗管理措施”。一部分人觉得这项规定非常合理，另一部分人则认为这是在浪费公共资源。关于这个问题，我的看法是……

七、2022年6月18日（网友回忆版）

第一题

2022年6月，正值全国第21个安全生产月，海事局意在借此契机，增强社会大众及航运业者的水上安全认知，致力于构建一个全社会共同关注并参与水上安全管理的环境，为此，局方准备在当月推行为期七天的安全推广活动。关于安全宣传周的工作安排，我组建了一支小组来负责实施，现有四名成员参与，同时附有活动说明，现需明确每个人的任务分配，并制定详细的活动计划，确保宣传效果。

第二题

机构安排了一次针对流行病的专项考察任务，原本计划有五位同僚与你共同执行此项目，但当前由于特殊情况，需临时调走一位成员去处理其他事务，你会决定哪位同事离开？接下来的工作将怎样推进？以下是任务详情以及团队成员的资料：

第三题

如果在上述专项调研活动中，

你选定的这个人对于这项工作非常投入，并且付出了很多努力进行准备，然而却要被安排到一个条件艰苦的偏远地区执行另一项任务，你会怎样劝导他接受这个决定呢？

八、2022年6月19日（网友回忆版）

第一题

促进高中教育呈现多元形态，现阶段我国在义务教育基础上推行“职业培养与普通学习并行”的方针，初中教育完成后，部分学子经考核进入普通中学深造，另一些则前往职业院校钻研技能。对于这项政策，一部分人存在困惑、反对的情绪，以下列举了这些困惑和反对的缘由，需要对这些缘由进行归类并加以解释。

由于社会对职业教育认可程度偏低，根深蒂固的偏见难以消除，所谓“学渣集中地”“蓝领摇篮”的称谓难以去除。

由于当前就业市场与工作环境的变化，职业教育同本科教育在求职和继续深造上差距明显，许多职业院校学生遭遇“学历贬值”困境

初中阶段学生的心智尚未完全发展，对于个人志向和未来道路的规划还比较模糊，如果过早进行专业分化，可能会压制他们的探索欲望，限制他们尝试不同领域的机会，进而对他们的长远成长造成不利影响。

由于许多中等职业学校的师资力量、管理机制以及与企业合作情况均不尽如人意，因此难以为学生营造一个理想的成长氛围。

职校生大多觉得自己是落后者，反复强调这种“落后者”的角色，慢慢造成学习不行、讨厌上学、行为不良的群体共性，还形成了集体看法，最终导致个人行为也变差了。

第二题

为了增强渔民们的捕捞水平与安全观念，相关机构举办了一次活动，旨在向他们传授捕鱼方法，同时还安排了考核环节，然而民众的参与热情并不热烈。以下是三位渔民对此事的看法：

一位五十岁的海员，从事渔业工作有三十年时间，技艺精湛，认为没有进行学习的必要。

（2）本来是陪朋友来参加培训，原意是打发时间，不想考试；

（3）平时已经很忙了，没有什么时间再参加培训了。

你负责安排这个活动，需要在三人里选一位，对他进行模拟游说

第三题

有网民在贵单位官方网站上提交意见，指出海事局公布的船员适任资格考试题库的参考答案存在偏差，该意见引起了社会各界的普遍关注。上级领导将此事交由你负责跟进，你应如何应对？