假设你是国税工作人员，谈谈如何做到执法公平？

1.假设你是一名国税工作人员，结合你自身说一下执法公平。

【试题类型】?职位匹配类

【出题思路】?本题重点考察考生与申报岗位的匹配度。

若我有幸运成为一名国税工作者，于执法进程里我会秉持公平均正公开之准则，严格依国家规定履行事务，保障国家企业以及个人的权益不被侵害。

我觉得，要达成执法公平，首先得对法律条文存有较为深入的认知，必定要系统学习跟业务有关联的法律法规，进而打下良好的基本功。

其次，需学习老同志于具体工作里所采用的沟通技巧，学习其处理方式，活学活用，把理论跟具体的实践行为相互结合起来。

到了最后阶段，依据理论方面积累起来的内容以及实践当中的应用情况，总结归纳出一套适配自身的、能够切实发挥效用的执法模式 ，与此同时，于执法流程里面要始终维持头脑处于清醒状态，针对事情本身展开讨论，防止将个人情绪掺杂进去 。

以上便是我对于执法公平的一些想法，还请考官指正。

“华图名师点评”，本题着重考查了考生跟申报岗位的匹配水准以及理解、认知状况，若要更出色地回答这类试题，考生于备考进程里就必定得积极知晓所报考岗位所需的相关知识，熟悉办事流程，做到心里有底，然后结合自身实际情形回答问题。

2.你是新来的，对于单位的各种人情往来，你是怎么看的？

【试题类型】?自我认知类

【出题思路】?本题重点考察考生个人价值取向、行为作风。

首先，我觉得，于各类单位里头，人情往来皆属正常，工作之际我们能够就事论事，然而在日常相处之时，皆会关涉人情往来以及培养感情。

首先，处于不一样的工作环境当中，各个单位的人情往来方式或许都会存在差异。身为一名刚入职的员工，我得尽快去知晓、熟悉单位里各位同事的行为特点，结合自身实际情形做到扬长避短，与同事友善相处。与此同时，我会奋力工作，凭借实力证实自己的能力，尽快获取领导与同事的信赖。

【华图名师点评】，回答本题之际，考生务必要明确如下几点内容，其一，人情往来并非等同于溜须拍马，而是属于正常的人际交往关系，其二，做好人情往来乃是要建立于出色地完成工作任务的基础之上的，倘若工作能力无法提升上去，也着实很难获取领导的认同以及同事的尊重。

很多人都感觉到压力巨大，当下不少地方出现了一些用于减压的设施，还出现了一些用于减压的方法，你对于这种现象是怎样看待的呢？

【试题类型】?社会现象类

【出题思路】?本题重点考察考生对社会现象的理解认知能力。

社会、经济飞速发展，人们生活节奏加快，压力日益增大，这是社会发展必经阶段。为应对压力过大难题，现多地出现减压设施与方法。我个人觉得这是好事，是好尝试。若自身不能有效舒缓压力，借助外力获缓冲、安慰亦是不错方法。若方法得当，能取得好效果。

故而，于目睹其良好之面后，我觉得相关机构、部门亦应当制定相应的标准、规定以规范此新领域之发展。其一，减压之方式形形色色，有的人会增多进食量，有的人会增加睡眠时间，有的人爱看惊悚影片，有的人喜好吵闹环境。针对不同之受众，能够提供更多种类之服务。其二，于减压之进程当中，人们常常会将压抑许久之不满情绪宣泄出来，有时言语会较为偏激，此时工作人员便需留意对参与者之言行予以保密，防止造成不必要之不良影响。

另外，可由政府来进行宣传引导，企业一起共同努力，先从培养良好的社会氛围开始，再营造良好的工作氛围，进而引导人们去建立积极健康的生活方式，树立积极健康的工作理念，在日常行为当中去达到减压的目的，并且能够及时舒缓压力。

以上便是我对这种现象的一些想法，还请考官指正。

有华图名师作出这样的点评，在回答社会现象类的试题之时，要留意把握透过现象看本质的这一原则，本题题中所说有压力大情况的问题，是在社会高速发展进程里必然会出现的一类社会问题，既然此问题无法避免，所以我们就要积极主动地去寻求解决问题的途径，之后提供能算得更好的解决问题的思路。