银行面试无领导小组讨论应对方法：积极发言与团队协作技巧

专家作出提醒，银行面试存在主要形式之一，此形式为无领导小组讨论。考银行的人数持续增加，能够进入面试的考生，已然是精英当中的精华了。那么，应该怎样去应对无领导小组讨论呢？

1.发言要积极、主动

迅速公布自身的看法，不但能够為考官们打造出相较于深刻的印象，并且存在引导以及影响其余考生的思想与见解的可能性，把他们的注意力吸引至自身的思想观点之上，进而设法充当小组里的领导角色。

2.要努力在小组中奠定良好的人际关系基础

我们需尊重队友观点，友善地对待他人，切不可恶语相向。倘若为了过度展现自己，就对对方观点无端发起攻击、肆意横加指责，那将会招致整个小组的厌恶。不存在任何一个考官会喜爱一个不看重合作、毫无团队意识的人。

3.一定要把握住说服对方的机会

当尝试去说服另一方之际，需留意瞅准时机，切莫于对方情绪处于激动状态之时，妄图促使其转变观点，要寻觅到跟对方言语之中存在的共同观点，进而引申出自身的观点，尽量达成能够切中要害的程度，如此便可取得令人大为惊叹的效果。

4.发言的时候要注意讲话的技巧，并且言词要真诚可信

在发言之际，要能够将自身置于对方所处的情境之中，站在对方的方位上去思索问题，进而理解对方所持的观点，于该基础之上，搜寻并找出彼此之间所共有的相同点，借助此引导对方接纳自己的观念。在整个这一过程里面，态度务必得诚挚，凭借对于问题更为深入的展开分析、更具充分性的证据去说服对方。

5.切记无论什么时候发言的时候都要抓住问题的实质，言简意赅

一种语言所具备的攻击力以及威慑力，追根溯源是源自于该语言拥有的真理性与鲜明性的。一定要牢牢记住，必须要提前去做准备工作，不管是怎样高明的发言者，都绝对不可能把自己那精彩的发言轻而易举地随手拿来，都是需要事先进行准备以及思考的。

6.在讨论的过程中，要努力充当讨论小组的领导者

最好寻觅时机，成为小组讨论的总结者，以此去展现自身引导讨论以及总结的才能，让自己身处讨论的核心区域，无形中致使自己充当了领导者的角色，自然而然地就为自身成功“入阁”增添了筹码。

采取一定交谈战术，能运用先肯定而后转折的技巧，去拒绝接纳对方的那份提议 。

在对方提出某一种观点之际，而倘若你并不赞成之时，能够先行肯定对方的那种说法，接着转折一下，最终予以否定。虽然最终是转折了，然而如此这般柔和地去叙述反对意见，对方比较容易接受。

8.于论辩期间，要多方设法去陈列事实，讲述道理，以使自身的发言具备效力且拥有说服力 。

道理得讲得生动，得讲得深刻，还得有很强的说服力。要多接触这方面讨论的题目，要多把自己置于具体话题里去思索应对策略。如此日积月累，便能获得丰富经验。

9.切忌使用外语和方言，发言需顾及谈话对象

讲话者的某种能力，有时能通过外语和方言显现出来，幽默也有时能靠它们体现。然而，要是有人听不懂，那就最好别用，不然会让他人觉得是在故意卖弄学问，或者是有意不让他听懂。

10.谈话的时候要广泛吸收别人的语言精华，以求取得胜利

其实这是一种“后发制人”的策略，在讨论开启之后，并非急切地去表述自身的看法，而是用心去倾听他人的发言，从中寻觅某些对自己有益的信息，借取他人的长处来弥补自己的短处。

11.谈话时候要考虑周到，照顾发言较少的参与者

得展现出团队的那种精神，使得团队里的每一个人员，都能够投身进入到讨论当中去。假设有机会的话，那就应当去请那些发言比较少的人，讲讲他们自身的看法 。

12.不要失礼、失态，忌恼羞成怒、得理不让人

谈话之际，需展现出温文尔雅之态，切不可进行讽刺谩骂之举，更不能高声展开辩论。倘若他人对自身观点持有不同意见，切莫恼羞成怒，而应以心平气和之状态与对方展开讨论。要是自认为发挥出色，同样不可洋洋自得，应当始终保持谦虚慎重之态度。

13.谈话要记得注意自己的体态

适当的动作是必要的，但不尊重别人的举动不应出现。

14.注意倾听，全神贯注，切忌打断他人讲话

听他人讲话之际，不可目光游移四处张望，更不可呈现出不耐烦之神情，尤其要留意切莫不停地瞅自己的手表，既然决定倾听，就理应展现出对别人谈话内容饱含兴趣，而无需在意其他无关紧要之处 。

打算参加银行面试的考生，当步入迎来无领导小组讨论这种面试形式时，应当熟练掌握以上专家精心总结归纳的面试技巧 ，如此这般才能够顺遂地通过面试 。