警惕！不良培训借高薪诱骗求职者，面试话术暗藏陷阱

月薪4000要租房吃饭出行算下来所剩无几，那些高薪工作真适合你还是只是画饼充饥，你是否也这样想？若你有这样的想法，那求职中需看清，一些不良培训机构打着提供高薪就业的旗号，诱使求职者尤其是应届毕业生签培训合同而非正规劳动合同，导致其得付高额培训费用 。 “0元入学，每月去分期支付学费就能培训，上岗后能轻松回本 。” “包分配工作，不合适可接着培训 。”你有没有见类似招聘信息，有没有曾为此心动？要警醒的是，一些不良培训机构以提供高薪就业机会当幌子，诱导求职者特别是应届毕业生签订培训合同而非正规劳动合同，致使其不得不去支付高额培训费用 。

遭遇：求职未果先背上贷款

不久前，网友“平衡木”在网上投诉平台发了帖子，称自己向一家，进行了简历投递，该科技公司在简单测试后告知，需经过专业培训才满足上岗条件，为此他要办理一笔网贷来向公司支付培训费，公司老板承诺培训后就能转正，但转正后月收入只有五六千元，面对这难得的“机会”，在老板再三鼓动下，他下载了一款金融贷款软件，办理了12800元网贷，分12期偿还，每月偿还金额为1210元。

好几节课过去后，这位网友觉得课程内容偏于低下，培训质量也不高，于是要求退课退款，然而却被告知借款合同还没到期限，就算退课了每个月还是得按时去支付贷款。之后他了解到，自己签订的是“技能强化协议”，并非正规的劳动合同，并且这份网贷的年利率竟然高达13.44%。

参与面试的人员，都持有一套特定的话术，然后反复地向众人灌输着诸如“没有经验这不用担心没问题，经过培训之后便能够掌握那些技术，保证就业，还有项目提成、绩效奖金”之类的话语。在整个讲述的进程当中，从来都没有提及贷款这两个字，仅仅只是说每个月拿出一小部分工资用来支付培训费用罢了。无独有偶，前来求职的人员小马告知跟记者讲，她依照面试人员所提的要求，在手机之上完成了一连串的操作，在上了几天课程之后发觉，现场所播放的乃是教学视频，视频里的内容比较简单，基本上没办法学到什么全新的技能。她在不断思考之后，愈发感觉存在问题，因而提出要退款，然而对方表明她已然签订了培训协议，所以必须依据协议分阶段支付16800元的培训费。

人社部门被记者知晓，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定，用人单位若要提升员工技能，能够为员工给予培训，不过因之又产生的费用得由用人单位来承担。

提醒：各种招聘欺诈需警惕

随着毕业时刻的临近，就业成功这件事，已然成为同学们摆在首位的重大事项。然而，各式各样的“套路”不断涌现，求职者需要留意加以辨别。倘若一不小心掉进“培训贷”的陷阱里，往往就会面临维权困难的局面，。

招聘企业常常会跟求职者订立培训协议，还给出一定程度上那样的所谓“培训”。存在涉事企业曾“理直气壮”地讲，应聘者属于成年人，培训势必会产生费用，借款也是出于自愿的行为，网贷方跟他们公司不存在关联。网贷方声称，借贷行为是求职者跟培训方达成协议后自主发起的，网贷方依照正常的业务流程审核并放款，要是需要终止合同，得跟培训方协商。

不少求职者挑选跟涉事企业协商处理，然而常常仅有部分求职者可以追回全部学费并且使贷款终止，多数人仅仅能挽回部分损失，甚至是放弃维权 。

当前，国家相关部门持续递增对“培训贷”骗局的警示以及治理力度 。今年，人力资源和社会保障部与中央网信办联合发布通知 ，加大对待经营性人力资源服务机构借诱导个人参与贷款 ，以培训等名义设置求职招聘陷阱骗取财物等违规行径的查处力度 。教育部在部署各地高校施行2024届高校毕业生就业行动之际 ，也明确发布将会同有关部门依法严厉打击招聘欺诈 ，“培训贷”等违规违法之举 。