远成集团2015校园招聘简章，寻未来远成精英管培生

寻未来远成精英之远成集团2015年校园招聘简章，远成集团于1988年创建，其注册资金为3.05亿，属于中国首批5A级 “综合服务型物流企业”，当下存在四大子集团，分别是远成快运，再有是远成物流 ，还有远成供应链，以及远成置业。近年来，连续荣获诸多荣誉，其中包括“物流百强企业”，“中国物流杰出企业”，“诚信创建企业”，“中国物流创新奖”，“中国物流示范基地”，“中国物流学会产学研基地”，“中国物流业年度影响力企业”，“低碳物流企业”，“中国物流改革开放30年旗帜企业”，“中国物流十大成长力企业奖”，“最佳服务质量物流企业奖”，“全国就业与社会保障先进民营企业”。公司始终秉持着“以心传递、畅达天下”这样的物流星级服务理念，历经一批又一批远成人不惧艰难、顽强拼搏、持续创新，塑造了远成的辉煌成就，促使远成物流进入到国内极为优异的物流企业行列之中。一、招聘计划，（一）管培生计划招聘13名，其中博士 名、硕士 名、本科 名。一、序号为1的拟培养岗位行政人事专员拟招3人，性别限定为男性，专业要求为人力资源、工商管理，学历要求为本科，首次工作地在置业项目地，像遂宁、乐山、重庆、淄博等地，备注为置业项目3人。二、序号为2的拟培养岗位是销售经理、副经理，拟招10人，性别不限，专业要求为市场营销、物流管理专业，学历要求为本科，工作地点分布为华中5人、华南5人。三、合计人数为13人。应届毕业生计划招聘78名，其中本科若干名，大专若干名。1. 序号是，拟培养岗位为营业员的有15人，性别不限，专业不限，学历大专，首次工作地点或区域是华中、华南、华东、西南，备注是快运集团。2. 序号还有，拟培养岗位为销售代表的有15人，性别不限，专业是营销类相关专业，学历大专，首次工作地点或区域是华中、华南、华东、西南。3. 然后，拟培养岗位为运作文员的有12人，性别不限，专业是统计类相关专业，学历大专，首次工作地点或区域是华中、华东。4. 接着，拟培养岗位为出纳的有23人，性别不限，专业是财会专业，学历本科，首次工作地点或区域是全国各地，备注是财务部。5. 之后，拟培养岗位为收银员的有2人，性别不限，专业是财会专业，学历大专，首次工作地点或区域是项目所在地（遂宁、乐山、重庆、淄博），备注是置业集团。6. 再之后，拟培养岗位为建筑文员的有3人，性别为男，专业是建筑专业、工民建专业、给排水专业、暖通专业，学历本科。7. 然后，拟培养岗位为营销文员的有3人，性别是2男1女，专业是营销专业，学历本科。8. 接着，拟培养岗位为设计文员的有1人，性别为男，专业是结构设计专业、景观专业等，学历本科。9. 之后，拟培养岗位为造价预算员的有1人，性别为男，专业是造价预算专业，学历本科。10. 最后，拟培养岗位为保险的有3人，性别不限，专业是保险、法律等专业，学历本科，首次工作地点或区域是全国各地，备注是内控部。11. 合计是105人说明。12. 华东包括上海、杭州、南京、苏州、无锡、嘉兴、温州、台州、宁波、合肥、芜湖、黄山、马鞍山、安庆等一线城市。13. 华中包括武汉、长沙、福州、南昌、荆州、湘潭、厦门、吉安、赣州、株洲、衡阳等一线城市。14. 华南包括广州、深圳、南宁、海口、江门、惠州、桂林、北海等一线城市。15. 二、培养计划（，16. 一），17. 管理培训生培养方式：18. 1、三大阶段系统化培养：是如何融入职场、业务素养提升、管理能力开发三个阶段，量身定制入职成长方案，充分享受集团内不同产业和地域的优质资源。19. 2、阶段顶岗+课题调研：有18个月的培养周期，分阶段顶岗，逐步增加所承担的责任，参与实际工作并在所从事的业务领域中进行调研。20. （二），21. 应届毕业生培养方式：22. 业务导师+HR伙伴辅导：指定业务导师，二对一的职业发展及学习辅导，加以集团总部全程的跟踪服务及科学有效的考核评估机制。三、招聘选拔标准，（一）管培生选拔标准，选拔标准基本要求一，本科及其以上学历，任何专业不限，成绩处于良好状态，不曾有挂科情况，排名在所在专业百分之三十五之后不满足要求；选拔标准基本要求二，知识结构涵盖广泛，综合素质有着突出表现，可塑性较强，具备比较好得抗压能力；选拔标准基本要求三，性格呈现出开朗得状态，亲和力良好，具备较强得组织管理以及沟通协调能力得人适宜此标准；选拔标准基本要求四，富有创新精神同时具备创新思维，敢于对自我进行挑战；选拔标准基本要求五，国外籍学生能够使用普通话进行交流办公，并且愿意接受来到国内工作得人优先考虑。[id_699092117]1、应届毕业选拔标准对于学历，那是要求专科以及以上，在专业方面不设限制，成绩得良好，不能有挂科情况，排名要处于所在专业百分之三十以前；2、其标准要求在所具备的知识结构上要全面，综合素质得突出，可塑性要强，还得拥有较好的抗压能力；3、性格方面得开朗，亲和力得够强，拥有较强的组织管理以及沟通协调能力；4、要富有创新精神以及创新思维，敢于对自我进行挑战；5、针对国外籍学生，能用普通话来交流办公，而且愿意接受到国内工作的人员优先。其他要求如下，其一，在校期间担任过院系学生会干部职务或者学生社团负责人职务，并且具有大型校园活动组织经验的，优先予以考虑；其二，获得国家级奖学金或者其他同等荣誉的，或者参加省、市或以上级别知识竞赛或者科研活动竞赛，获得优秀名次的，优先予以考虑；其三，掌握一门外语资质的人员，优先予以考虑；其四，在学术创新方面有突出成绩，获得全国性学术的成果奖或者专利，在国际三大检索机构或者国内核心期刊发表过论文，在创业大赛、挑战杯等创新活动中获得过校级以上荣誉的，优先予以考虑。在薪酬待遇方面，对于管培生而言，本科管培生的薪酬待遇是，其18个月管理培训生薪资为3040元每月，硕士研究生管培生的18个月管理培训生薪资是4120元每月，博士研究生管培生的18个月管理培训生薪资月为5560元，当储备合格进入基层管理岗位时，会依照考评结果进行岗位分配，薪资按照对岗对薪制度来安排。给应届毕业生的薪酬，是依据岗位来确定薪资的，处于2200元每月到3200元每月的范围，这里的绩效奖金或者提成是另外计算的。五、员工所享福利，（一）属于国家法定的那些福利，有各项社会保险、住房公积金以及带薪的节假日；（二）具备基本的生活保障方面，有免费的中餐、免费的夜宵，还有早餐晚餐的补助，会提供标准配置的宿舍，一年四季都供应免费的工装； （三）关于员工自身的活动，包含月庆活动、先进旅游、员工度假休养、远成家庭日、定期的体检、生日的祝贺； （四）亲情系列覆盖，有亲情回馈5+5，每个季度公司会出钱给员工父母寄去表达温暖的物品，中秋的时候有礼品寄送，春节的时候有年货寄送，还会为探亲的家属提供住宿；（五）其他额外的部分，有特殊岗位补贴、特殊地域补助。六、选拔的流程是在前期进行宣传，之后是简历投递，再接着是通过笔试选拔，然后是面试选拔，随后是体检，最后是录用。现场宣讲与招聘会的时间为3月31日的14：00。宣讲的会场所处位置是XX多媒体教室。（一）、简历投递需要采用的方式是，请同学们将《远成集团2015校园招聘应聘登记表》完整填写好，还要提供个人简历，就业推荐表，各类证书的复印件，一张一寸的近照，笔以及成绩单（复印件）。4、要把简历直接投递至那个163.com ，注意哦，邮件投递简历的截止日期是2015年4月15日，在投递电子档简历的时候得添加就业推荐表、各类证书扫描件（反正就是复印件也行）、免冠照以及成绩单扫描件当作附件。（二）进行笔试选拔：对应届毕业生有两套试卷；管培生再多一套项目策划试题；（三）开展面试选拔：通过电话通知面试，初试通过之后再通知复试；（四）到了录用阶段：通知去体检，确定入职的时间，然后参加入职培训。七、温馨提示，一、招聘职位依据不同岗位类别以及远成集团需求来设置，建议众多同学能够先登录远成集团官方网站去了解集团业务范围以及各岗位类别要求；二、填写简历的时候要准确、完整地提供相关信息；三、我们会通过远成集团邮件、电话等渠道发布后续面试安排，请留意；八、联系方式，远成集团官网，联系人是邹老师，联系电话，电子邮箱是163.com，大理想成就大未来！远成集团期待您的加盟！远成集团人力资源部二一五年三月附件：《远成集团2015校