中职教师面试常见问题及应对策略，速看

中职教师面试存在常见问题，这一招聘职位专业性较强，要在教师招聘里崭露头角，就得对常见的教师题目有一定了解，那么教师面试常见问题都有啥呢？一起来瞧瞧，一般应聘教师岗位时，考官会提出以下常见问题，以此观察面试者能力及职业素质高低，教学是一门技术还是一门艺术， 你倾向哪种看法，若两者都不同意，请谈谈你的看法？我更倾向于讲教育是一门具备很高技术含量的艺术，因为并非任何人都能够将教育做好，它存在很强的技术性，然而一名优秀的老师要把这些技术完美地融合于日常教学里，当你正在上课时，有一个学生在传纸条，此时你会怎么做呢？哪些做法适用这点呢？

1、用眼神暗示他，引起他的注意，让他聚精会神的听课

2、一边进行讲课，一边朝着他的课桌那边走去，接着运用手去敲打他的书桌，其目的在于给予他提示，进而促使他能够全神贯注地去听课。

3、课后，把他叫到办公室，给他讲明白，传纸条有着怎样的危害，让他往后注意上课要认真听讲，你对于工资和福利怀有怎样的期望？我对工资不存在硬性要求，我坚信贵公司具备一个薪酬标准，在处理我的问题时会友善且合理，我所看重的是找到合适的工作机会，故而只要条件是公平的，我就不会过多计较，即将走上讲台的你，自我感觉对于教师这一职业而言，你最大的优势以及最大的不足分别是什么？我觉得自身优势在于年轻，精力充沛，具备创造力，上进心极强，拥有较出色前沿的理论与文化素养，易于接纳新事物，能更快适应新课改，不但能用老教师知识弥补自身缺陷，还能用新教师新理念新观点冲击老教师旧思想旧模式，在实施新课程时能融入学生生活，与学生打成一片，成为学生平等朋友与首席，并适时激励引导学生，我觉得会成为受学生欢迎的好老师，我最大不足是缺乏实践积累，不过我有好学上进的心，恪守三人行必有我师古训，向教育界专家、前辈、有经验同行等虚心学习，多渠道积累知识，增长才干！好多学校为何着重让学生穿校服，除去整齐这一点之外，是不是还有别的什么意义呢？培育集体意识，避免学生互相攀比要是学生当面斥责你，你会怎样去处理呢？身为教师碰到这种状况千万别着急，着急了就会出问题，出了问题就会失去分寸，凭个人看法，当面千万别引发矛盾，面子固然重要，然而我们的修养更为关键，面对学生，教师的言行会直接对今后的工作产生影响，面对学生，我们怎样能够有效地开展交流，这是一门艺术，首先要弄明白为何学生会有这种态度，是因为我的缘故还是存在某些误会，其次，无论是什么原因都要保持冷静，不要觉得丢面子就去打骂学生。