公务员面试不强制穿正装，但穿了真的能加分

羽绒服面试公务员，不是段子，是现实。

那日，哈尔滨的气温达零下五度，考场外，队伍排列着，恰似螃蟹过冬那般呈现出一种独特姿态，人们皆把自己裹得圆滚滚如同球状物体；鞋底部位贴着暖宝宝，围巾、口罩、手套这些防护用品一样不少皆是齐全妥当的。

轮到进场，门一关，暖气造反，温度直冲二十来度。

监考官说了一句“外套放这”，于是一屋子的羽绒服堆在一起像山峰那样，当时的场面在某段时间内显得有点魔幻。

问题来了，羽绒服下面，真相露馅。

有人里头穿着熨得笔挺的衬衫、西裤、皮鞋反光。

有人松垮贴身卫衣，牛仔裤随意皱巴，脚下球鞋踩得响。

笔试分数差不多，面试一出来，天壤之别。

圈内人一句话：“衣服不是分数，形象是。”

有的人说，这不就是“外貌协会”在掌控体制？

你公务员不是干活的吗？

扫雪、巡查、下乡调研，有本事别看外表，看谁熬得住。

貌似听起来好像有道理，然而一旦真正到了国家公务员考试的现场，就不会有人会拿着自己能够成功上岸的机会去不顾一切地碰得头破血流。

规矩写在公告里——“建议正装”，但没硬性要求。

如果你穿着，那么考官会看着你觉得顺眼，并且不会有人说你是在拍马屁；要是你没穿，即便分数变低了，同样也不会有人为你喊冤叫屈。

南方也一样，武汉、合肥、成都，哪年冬天不是冷风里等面试？

有人贴满暖宝宝，西装顶着穿，手心全是汗也不松口气。

数据不会说谎，过去的一年里，有一个省份做过相关统计，那些身着正装参加考试的考生，其平均分数相较于穿着休闲装的考生而言，高出了六分。

这六分，足够让你从第一变成最后。

还有人吐槽说，这和“内卷”有什么区别？

不是工作能力第一吗？

可你想想，体制的用人到底图啥？

不就是“稳妥”两个字？

你形象规矩，干净利落，哪怕只是表面，也胜在让人放心。

谁会愿意用一个连面试都不讲究“分寸感”的新人？

说白了，体制内的规矩，你不懂，别人自然看你掉分。

更有意思的是，短视频平台现在火的“上岸穿搭”，教程一大堆。

身着深色的西装，穿着无logo的衬衫，脚蹬低调的皮鞋，发型呈现出清爽的样子，连所佩戴的眼镜都是磨砂框的。

十年前，求职只要不太离谱就行。

此刻，一屋子的人呈现出相同的状态，反倒惧怕有人会落后——倘若你胆敢过于随意任性，那么考官就会认为你欠缺“融入圈子”的那种觉悟。

其实，这套规则早就不是秘密。

请问，是国企面试，或是银行招聘，还是法院宣讲，哪一个会不拐弯抹角地向你传达这样的意思：即为外表特征是一种标识，而服装搭配则等同于是能够通行的凭证呢？

别说公务员，连进校园当老师都要看你穿得像不像“那个样子”。

有时候不在于你多会穿，而是你愿不愿意配合这套游戏。

再说回面试现场。

考生有的冷得发抖，还是硬挺着背脊，嘴角带笑。

考官心里没数？

他们谁不是见惯了大场面。

你周身的穿衣呈现出利落的状态，你头上的发丝梳理得极为整齐，这其实就是在向对方传达这样一个信息——“我来适应你们的节奏”。

有人说这是操控，是套路，这种话，只有输的人才信。

人人都于玩耍之中，无人甘愿率先出局，哪怕仅仅是“建议”这般，亦无人胆敢成为首个不听从的那一位。

不少人理解不了，认为参加编制考试、公务员考试不过是一份职业而已，有必要这般执着吗？

其实做体制内的事，从头到尾都在考察你的“可塑性”。

你愿意为一个面试换掉羽绒服，说明啥？

说明你能为规矩让步。

规矩多了，活也就稳了。

有时候努力和天赋，真不如会“看气氛”来得管用。

更具讽刺意味的是，越是年纪轻轻的人懂得这些内容，就愈发表明社会的那种筛选之物变得越来越精细了。

当然，偶尔也有例外。

有个年轻男子，在极其寒冷的天气里，非要穿着西装，浑身瑟瑟发抖，却依然坚持到最后，最终得以高分逆袭。

有姑娘身着羽绒服，自觉暖和且感觉自在，然而进入考场瞬间便被“处理”，转身只能轻叹一声，心里想着：早晓得的话，我也会把西装叠好放进包里。

规则没写死，弹性却比天大。

谁主导规则？考官。谁为规则买单？考生。

明面上的平等，底下全是潜台词。这就是现实。