腾讯产品岗面试通关秘籍！从被拒到拿offer的经验分享

那个被好多人极其期待着能入职的大厂，便是腾讯，而进入它的难度极大。本文的作者呢，在做了充足准备以后，闯过重重关卡，一路上随机应对各种状况，还及时进行了总结，最终成功取得了腾讯产品岗的录用通知，本文就是她针对此次面试所做的回顾以及总结，赶紧来学习呀！

跟大伙相同，在此次春招期间，我同样历经诸多，面试过不少，已难以数清所面试的场次，以及投递简历的数量，不管是内推方式，还是网络申请渠道，抑或是实地现场，又或是在实习僧等APP上投递，均是饱经风雨，起初遭遇各类拒绝，然而后续却依旧收获了良好的成果。

以便能够竭尽全力地对你们予以帮助呀，我决定将所有内容都进行分享，按照篇章来讲述，等你们阅览到文章的末尾之时，就大致能够知晓我所面试的每个公司的结果究竟如何啦！

就先从腾讯开始吧，也是大家最期待去的大厂。

刚起始的时候，所采用的是内推这种形式，自己的简历呢是被那位hr给捞起来了，并且也顺利通过了简历评估，然而最终呢却依旧是没有任何关于面试的消息。随后，腾讯进行校招，于是自己就径直进入到了校招流程当中，笔试完成之后，在14号那天晚上11点收到了群面的短信，15日便是群面的日子。

有点慌，没有面试经验，于是，开始搜各种面经。

感谢在此之前撰写那些面经的师兄师姐们，我一边看着面经，一边做记录，而后将所记的内 容备注在手机便签里，紧接着，这如下便是在当时我总结得出的群面需要留意的几点：

自我介绍：姓名、学校、专业——亮点记住自己

讨论：

第一阶段：计时-timer，3分钟看题

leader：考虑哪方面，归类

第二阶段：定做什么产品，解决什么痛点

讨论如何做，组内总结补充

第三阶段：向面试官总结

reporter汇报，可以补充没汇报的

留心：看清题目明确其中旨意，确定计时以及总结之人，若有产品，剖析产品定位、目标用户、用户群体所具备的特色（诸如年龄、职业、性别，还有用户习惯之类的）；若没有产品，那么就剖析使用场景，从场景当中寻觅用户，接着探寻需求；依据题目以及产品定位，一同商讨出一个思路，比如划分为几个方面之类的，通常两三个方面便行，每个思路依照预定时间逐步进行分析。

另外，面试的时候，不能仅仅只带着光秃秃的简历前往，不然的话，要怎样才能够给面试官留下深刻的印象呢，于是我就整理了以下这些文档：

关于腾讯微视的一份简要体验分析的报告，针对滴滴出行的问题所给出的解决办法。其一，面试的整个过程，其中包括群面。

那里的现场，是通过微信来进行签到的。群面的第一批时间是9点30分，参与小组的人数是8个，其中有3个男性，5个女性，担任面试官的是一位年龄大概在30至40岁之间的男性。

彼时，我提议每一个人于A4纸张之上书写下自身的姓名，随后将纸对折之后并直立使之耸立起来，以至于面试官以及在场的全部人员均能够目睹到名字。此面试官并未提及相关一事，我遂就此予以提出，显著地察觉到面试官已然留意到了我。

主题为：于线下相融合，去打造一款“线上寺庙”，给出其具备的功能要点且陈述几种方案，具体是：该怎样去吸引最初一批用户来运用我们所推出的产品呢？

首先进行自我介绍，在我进行介绍这个行为的时候，我的嗓门会比较大，并且脸上会展现出带着笑意，需要注意的是，整体要有能够成为亮点的地方，从而使得面试官能够记住你。

我说我跳街舞的，是微视达人，面试官明显对我感兴趣了。

全部轮完之后，就有一个男生冷不丁地冒了出来哩，说出那么少许几句话了之后，咱们就差不多明白他心中是想当个timer。接着大伙就讲，要确立一个leader，瞅见每个人都没有什么反应，于是乎我连忙主动开口讲，那我来担当这个leader。

如此这般，面试官再度留意到了我，为了能让每一个人都有机会讲上几句，我提议采用的是顺时针的方式，众人对此极为赞同。就这样一圈又一圈地轮流着，他们讲述之时，我进行记录，我在暗自充当着reporter的角色。

我存有一个细节，这个细节是我记住了他们当中每一个人的名字，而且我的打算为在发言之际，我能够时不时提及XXX同窗的名字。另外，我也始终持续在看时间，这可以说是存在多名角色构成的情况。

我提出的观点，采用的是极为精炼的词语，还是他们都未曾提及过的较新颖的点，所以面试官又一次留意到了我，举例来说，当我讲平台把香火当作货币形式时，他对我笑了一下，还点了点头。

大约25分钟过后，讨论告终，最终我们选定了另外一个男生担任reporter，他先是针对我们做了一回总结，我们进行相应补充，接着他又针对面试官予以总结，而面试官提出了反驳，其中有一条我还记得是：牵涉到邮寄赠送礼品，邮费由谁来出呢？是寺庙还是用户？

当然，我们全都给出的回答是，寺庙出，面试官讲，如此一来寺庙难道不是付出的成本过高？就在这个时候，我忽然打断了面试官所说的话，大大胆胆敢地发表显现了一己之见。

最先我来讲，礼品价值大概就一两块钱，邮费差不多十块，这必定是寺庙自行承担，用户掏十元邮费去买个价值一两块钱的物品，难道不显得很不合算嘛；并且，礼品多数是经书、小册子之类的，根本没什么实用价值，要让用户出这点邮费，换做是谁都不会愿意呀，为了前期的营销，这点成本我们平台是必须投入的，大家听后都不停地点头。

随后，面试官又抛出了一个漏洞之疑问，即表明你们这个平台对于应的是多个寺庙，还是仅仅只是一个寺庙，那你们究竟要如何去促使他们跟你们的平台达成合作关系？

timer这么讲：得去做推销，表明咱平台何等出色，面试官随后反驳：凭啥就说好了呢，人家会信吗？众人接着纷纷议论起来。

我作为leader，针对这个问题，总结了几句：

首先，我讲，我们这个平台所针对的是多个寺庙，然而我们最初采用的是线下问卷调查的方式，面向用户以及寺庙人员，去收集相关需求，整合数据，开展分析，在做出demo之后，我们针对一家寺庙进行试点，检测效果，获取相关用户数据以及用户建议，进而对整个平台予以优化。

在后续阶段，需要由我们平台的运营人员去跟寺庙负责人展开沟通，要以数据的形式，还要凭借大量优惠福利政策，以此来吸引他们的眼球，进而让他们清楚地知晓，与我们平台展开合作，所能够带来的必定是超出想象的效果。

面试官听闻之后，便未再多言，始终颇为严肃，整个过程几乎未曾展露笑容，对此我已然习以为常。

当天夜里，思索如何给次日的面试官带去惊喜，只因我们的初试官便是群面的面试官。将今日群面谈论的话题进行了复盘，而后制作出一幅简要的产品功能图，因感到这一想法着实很棒，当前市场上尚无此类产品问世，我还用红笔标记出群面时众人未提及的几个新想法。

2.初试

第二天，跟热情的初试官打了声招呼，面试官和昨天相比反差挺大，今天的他十分温柔，说话声音也很轻。

我进行自我介绍，之后我主动将画的图递过去，那图针对群面时讨论得出的内容，紧接着我又做了一些补充，最终画出一个相对完整的功能图，此后面试官当时露出诧异的笑容，随后还让我就几点分别进行解说。

分析完毕之后，我接着又主动地问了这么一句，昨天那一个组我们八个人里究竟进了几个人呀？随后，他让我来猜测。哈哈哈，到了此种境地，我一下就晓得面试官落入了我的圈套之中，事实上我早就已然知晓，有几个人成功入围，又是谁入围了的情况，并且，我在昨晚进行复盘之时，我针对每一个人的表现都展开了一番剖析和评判，还通通写在了我的小本子之上。

于是，我做了十分详尽且周备的准备，于面试官跟前挨个道出了每个人的姓名，并且剖析了每个人呈现出的优点以及暴露出来的缺点和不足，进而将进来的人的缘由以及没进来的人的原由给分析出来了，面试官认为我剖析所得的与他心里所想的高度契合。

留给我最为深刻记忆的，便是其中存在着一位心理学专业的妹子，她所提出的点子是，在平台之上增添佛乐、禅修等解压指导服务，此服务所针对的乃是现当代承受压力较大的人群，我认为她所提出的这个点相当不错，然而她并未提出其他的点，其想法显得单一，整场阐述仅仅围绕着那个点展开。

按照面试官所表达的意思，此次的主题实际上与她所学专业较为恰巧地达成了吻合，倘若是别的主题 ，那么就不存在新的想法，对于产品经理而言，这是非常关键的一点 ，所以她被淘汰了，听到这些我不停地点头。

商讨到这儿，过去了20分钟的时间，基本上就没再问我关于什么的问题了，也并非对着简历来问，而是问了些别的问题，例如下：家里有几口子女，居住在哪里，对于工作地点有没有要求，是否拥有对象，认为自己具备哪些优点以及缺点，我都逐个如实进行回答了。

然后就到我开始进行发问的阶段了，我这样说道：面试官，倘若我能够进入你们这个部门，在我正式上岗以前，你对我这方面有没有什么要求，可不可以给予我一些指导，为的是让我以最快的速度依据您的要求对自身加以提高，从而适应新的工作？他随即抛出来了一句话：要是你进来，那就意味着是完全契合我们的要求了，又怎么会再给你提什么要求。刚一说完，我们双方就都放声大笑起来了。

最后他给我留了一句话：好好享受大学最后这点时光吧！

这句话听着让我略感感伤，好像能觉察到，眼前这位前辈，也许正遭受工作的折磨，同时不断回想他的大学时代，甚至还存有遗憾。

3.复试

初试是在当天下午，那时我的状态就变为有复试了，然而却不存在时间安排，我等待了差不多2 天，接到了腾讯总监面前通话这个消息。针对简历而言一点问题都没提及我，做一番自我介绍，之后我又主动去阐述表明这件事，，说明我想要详细讲讲我从事产品之后有关一些人生感悟的情况，总监看起来好似极为想听，于是便开始滔滔不绝不间断啰啰嗦嗦地讲了。

一番话说完了，才听到他发出笑声，询问我是不是依照着面经在念，那时我一个劲儿地辩解道：冤枉啊，面试官，这可是我真情实感的自然流露啊，况且我在外面站着打电话之时，手里没有一份资料。而他那边则一直不停地笑着，还说我说得那般流利。

接着，就问我实习时长能多久和工作地点的等小问题，

之后让我讲讲关于腾讯云和云计算的认知，实际上我有点发慌了，未曾使用过腾讯云的某些面向企业的产品，接着我就简要介绍了一下腾讯云所涵盖的几个产品，像云服务器，云数据库，云储存，弹性引擎等等，讲了 QQ 起初其实便是一朵云，腾讯的诸多产品都是借助腾讯云这个平台得以运行的。总监表示，我回答不上来，而从产品层面来讲对云计算的理解，似乎就是说表扬我晓得绕道而行。

接着我又详细讲了NOSQL里的知识，随后他问我对比讲讲关系型数据库和非关系型数据库的差异，我阐述了三点不同之处。此外，他还问我有没有使用过别的数据库，我宣称自己用过MYSQL。那会儿又再度询问我过滤查重的语句是什么，我吭哧吭哧持续了一小阵，实话跟他讲，我忘掉了，是本科时候学的这些内容。我回应自己用到相关语句时通常都是忘掉后现去查找的，当下身边没有什么可用工具，紧接着他就放过了这个问题。

随后就来询问我，研究生阶段修习了哪些课程，我讲开设了操作系统，还有软件架构等等诸多内容，随后他直接抛出疑问你说说LINUX系统之下较为常用的那些命令有哪些，我再度满脸茫然不知所措只好明明白白地讲面试官这个我实实在在真的不会，接着但紧接着又补充说明面试官我当下这些通通都不会，不过我具备快速突击学习的超强能力，只要提供给我相应时间，我立刻马上就能够学会掌握，那头面试官便露出了一丝笑意。

随后，他便讲道：瞧瞧你的状况，你前面几轮的面试官对你给出的评价颇高，只是在技术这个层面存在着欠缺，感觉你相对而言更偏向策划方向一些呀。我回应道：没错，我在产品策划方向较为擅长。

于是，他又给我出了一道题，即要是我来设计武汉市的公交线路的话，会设计多少条呢？我很快就给出了三套方案，而我的回答是：

通过推理，依据人群的集中度，把区域划分成高校区、办公区、地铁口区等 ，这些区域人群相对集中，能够设定为公交站口。大概估计高校数、公司数量、地铁口数量等 ，便可以估算出多少条公交线路。直接向公交管理局索要相关数据。进行实地考察 ，带领多个团队展开实地统计公交站的相关数据 ，这实际就是收集需求的过程 ，之后进行整合需求 ，进行需求分析 ，进而得出相关结论。

那边好像听的还比较满意，于是就问的差不多了 。

轮到我进行提问之际，我询问行业应用具体是从事什么工作的，心里多少有些不太明白，接下来下次的再次通知时间又大概会是什么时候？他所作出的回应是行业应用偏向于运营方面一些，后续的时候会给出答复通知知晓的。如此这般，电话面试环节遂宣告结束了。

约摸过了半小时，刷新自身状态，步入HR面试环节，收到邮件与短信通知，于次日上午开展hr面试。

4.HR面：

负责面试的那个是个年轻男性，他手上所拥有的关于我的材料是缺失的，鉴于此，我把先前已经向面试的负责人展示过的内容，再次毫无遗漏地呈交给他，他在查看之后，发出这样的言论：哎，原来这些内容都是出自于你之手啊，在我们这个地方已经广泛地传播开来了。我带着惊讶的神情说道：难道真的是这样吗，确实如此啊！

事实上呢，我交了三样物件，其一为针对腾讯微视的体验问题剖析，其二乃是“线上寺庙”的功能图示，其三是我先前针对出行产品滴滴而撰写的一些问题解决办法。那位小哥哥接着跟我讲道：腾讯微视是他们的兄弟部门，就在他们隔壁，故而我所交的这些东西他们已然瞧见了，说无需担忧，写得着实挺好，做的东西都颇为有趣，还蛮有想法，声称其实到这一步大体已定了诸如此类的话语。

接着，他再度进行了补充，讲道：依据先前的表现来看，你仅有的不足之处便是在技术这个领域。我即刻表明了自身的态度，称我始终在学习我前端的基础内容，近期还在钻研数据库，于是我将我昨晚总监面试时未能回答上来的问题又再次跟他讲述了一回，提及了一些数据库的语句以及 linux 下的常用指令，估摸 hr 小哥哥也不清楚我说的是否正确吧，然而他能够看出我的态度较为诚恳，看得出我昨晚是做了准备工作的，总体而言，比较满意。

等到最后，也没能让我去问他问题，随后我主动请求，问了一个问题，询问地点究竟在哪呢，他给出的回答是在深圳，这刚好符合我的心意呀,因为我实际上就打算前往深圳，后来他说到最后一句：期望以后能够变成同事，要是有希望的话想要在深圳实现见面，就这样此次交流带着一种完美的感觉宣告结束了。

当中午饭完毕之后，我当即就有了一些变化，这些变化暗示着我已经完成了全部的面试流程。我由此清楚意识到我大概差不多已经处于一种快要成功的境地，接下来应该会在一周的时间范围之内收获相关通知，今天是星期一，然而截至当下相关通知依旧没有下达。

二、总结：

面试需要注意以下几点：

对于颜值较高的小哥哥以及小姐姐，是稍微存在那么一点点优势的，要尽可能把自己打扮得好看一些，在全程当中都要面带微笑，不需要穿着正装，只要穿着整洁就行；在面试之前是需要做好相关准备工作的，要清楚自己面试的是哪个部门，还要猜测针对部门会被问到哪些与之相关的产品问题；关于简历呢，自己得把你所描述的每一个字每一句话都琢磨透彻，绝对不要被面试官问住，否则你就会出局；不能只携带一份简历，可以带上相关公司产品报告之类的作品集，提出一些有效的建议，尽量让建议生动有趣一点，最好不要从网上抄袭，面试官可不傻；对于对应的报告分析，你能够选择该公司不太成熟的产品，就像我选择的腾讯微视，提出的问题是很多的，针对公司新推出的一款产品，他们是极其需要一些具有可行性的建议的；对于每一场面试结束之后，你要不断地去进行总结，为下一场面试做好铺垫，让面试官了解你拥有这个良好习惯；要是遇到回答不出来的问题，你需要转变角度以及思维方式，如果实在想不出来，不要胡乱瞎扯，应当老老实实地承认，并表明自己端正的学习态度；面试更多的情况下好似一场心理方面的博弈，要有一定的心理分析能力，去揣摩面试官的想法，留意细节，多观察身边的每一处细微之处；要时刻保持谦虚的态度，不管是面对面试官还是面对群面的小伙伴。

总之，此次面试期间，我碰到了一群从事产品相关工作的小朋友们，由衷地期望他们在后续的面试进程里能够愈发顺利。

就我交给面试官的部分产品作业而言，在接下来的篇章当中我会予以呈现，同时也期望大家能够更多地给出一些看法，彼此进行交流，倘若存在什么不正确的地方，同样期望各位大佬能够指明。

谢谢大家的阅读，希望多多评论，觉得写得好的，给个赞呗！