面试时精彩自我介绍很关键，关乎能否拿到好工作

找工作时，我们清楚，一个出色面试是觅得一份好工作的关键起始点。而面试期间，一份精彩的自我介绍，会备受格外关注，会增添你成功的分量。当面试官让你进行简单自我介绍时，身为求职者该怎样去“展示”自己呢？

若想要对这个问题予以良好回答，那么我们首先得清楚，面试官缘何要让我们去进行一番简单的自我陈述，好多人会认为自身简历已然书写得非常明晰了，自己再度做自我陈述是否属于多此一举呢？接着我们一同来探究一下这个问题。

一、 面试官通过自我介绍要考察的目的

身为面试官，要求被应聘者做自我介绍，并非毫无目的，我们得清楚，面试官一天会面试众多人员，故而不会在面试时与你探讨对面试而言毫无用处的问题，所以我们要留意面试官要求被面试者自我介绍所考察的几个方面。

1、考察自我介绍内容和递交简历内容是否相冲突？

要是简历是真实存在的情况，那么口述自我介绍之时大概就不会出现明显不同的状况。要是简历存在虚假的情形，那么自我介绍这个阶段通常就会暴露出破绽。倘若被面试者反过来询问说：“我的经历在简历里面都已经写出来了”，那面试官就会觉得这个人有些古怪，印象分一下子就降为负面的数值。

2、对被面试者基本的逻辑思维能力状况展开考察，针对其语言表达能力予以审视，对其总结提炼概括能力进行归纳。

3、去考察一下被面试的那个人，看看是不是能够做到聚焦，是不是具备简练以及精干的特质，还有现场的时候，其感知能力究竟如何，把控能力又怎样。

4、要考察被面试者初步具备的自我认知能力以及价值取向。被面试者需要叙述在职业切换关键节点处的缘由，特别要考察最近一次职业发生变动的原因。

5、考察被面试者是否听明白了面试官的话以及时间的掌控能力。

二、自我介绍的妙招

（一）时间恰到好处。

1、 三分钟自我介绍

倘若面试官并未特意着重强调，那么用于自我介绍的时段3分钟是最为适宜恰当的。你能够依据自我介绍所涵盖的四部分内容，如此这般去进行时间分配：头一分钟主要是介绍自身的姓名、年龄、学历、专业特长以及实践经历等等；第二分钟主要着在介绍个人能力方面，着重突出阐述与应聘职位存在相关关联的校园实践以及实践经历；到了第三分钟则可以去谈论一下对应聘职位所怀揣的理想以及对本行业所持有有的看法。

通常而言，一种每分钟处于180到200字范围之内的语速，是相对比较适宜的，如此语速能够使对方产生舒服之感，与此同时，还能够更为有效地去传递信息，进而增加面试官对你所产生的印象分。

2、 一分钟自我介绍

有的时候，面试官会对自我介绍的时间做出规定，针对这样的情况，你该如何应对才行呢？面试官所规定的自我介绍时间出现缩短现象，像是限制作一个1分钟的自我介绍。一旦碰到这种情形，你能够精心挑选事先准备好的3分钟自我介绍内容，着重突出做成过什么样事情的相关信息，以此来展现出你和应聘职位存在关联的能力。

（二）我是谁

在自我介绍时，第一步是要让面试官清楚你究竟是谁，于这一步，你需着重介绍自身的个人履历以及专业特长，其中涵盖姓名、年龄、籍贯等个人基本信息，还有教育背景以及与应聘职位紧密相关的特长等，以生动、形象且个性化的 manner 介绍自己的姓名，不但能够吸引面试官的注意，而且能够让面试的氛围变得轻松起来，个性化介绍姓名存在多种方式，你能够从名字的音、义、形或者从名字的来历着手进行演绎。

从名字的音来看：我叫做吴世勋，谐音无失勋，父母期望我的一生长久而言没有失去功勋这方面的担忧。从名字的形来说：我叫做张晟。“晟”字是由一个“日”字以及一个“成”字构成的。意思是日而成。从名字的来历来讲：我叫做王梓萱。我爸爸姓王，妈妈姓梓，故而取名爸妈姓加一个萱字。

(三)我做过什么

干过啥，映照你的经验跟经历。于这个部分，你着重介绍跟应聘职位紧密相关的实践经历，涵盖校内活动经历、相关兼职及实习经历、社会实践等等。你得讲明白确切的时间、地点、担任的职务、工作内容等，如此会让面试官觉着真实、可信。格外要留意的是，你的经历或许不少，你没办法面面俱到，那些跟应聘职位不相关的内容，即便你引以为傲也要忍痛摒弃。另外，有个事项需要大家留意，纸质简历在填写本人所做之事的经历时，采用的是倒叙的形式，然而，在进行口头自我介绍之际，就得按照从前往后的顺序来讲了，不然，极易给面试官造成一种混乱的感受。

（四）我做成过什么

做成过啥，意味着你的能力以及水平。于这范畴，你着重讲和应聘职位所需能力相关的个人业绩，涵盖校内活动成果还有校外实践成果。讲个人业绩，也就是摆成绩，将自己在不同阶段做成的具代表性的事儿讲明白。

你在介绍个人业绩时，需要注意以下方面：

业绩得跟应聘职位所需求的能力紧密相连，倘若你应聘的是文员，那就没必要去介绍销售方面的业绩。

（2）阐述“你自身”所取得的业绩，而非团队的业绩，鉴于用人单位要招录的是“你”，并非“你们”。

（3）业绩需有可量化的数字呈现，且得有具体的证据支撑，不能使用笼统表述如“很好”“很多”，也不可运用如“大概”“约”“基本”等概数，而应采用确切数字，像我在一个月期间，成功售卖了3000张电话卡。

第（4）点，所介绍的内容，应当存在着侧重点，不要去讲流水账，要着重于介绍，那些能够体现自身能力的重点之处。

（5）当介绍业绩获取的具体进程时，需机灵地埋下伏线。比如说：在介绍校外实践成就时，你能够这般表述：“于工作期间碰到了诸多的难题，然而我依旧顺利地战胜且达成了业务指标。”引领面试官询问“碰到了哪些难题”，接着你便能进一步阐明详细内容，展现出自身处理问题的本事。

（五）我想做什么

想想做些什么，这体现着你的职业理想。在这其中一部分，你需要去讲一讲自己对于应聘的那个职位，处在该行业之中的看法以及理想，这里涵盖了你职业生涯的规划，对于工作的兴趣还有热情，未来工作的蓝图，以及针对行业发展趋势的看法等等方面。在开始介绍之余，你还得依据应聘的职位，合理去编排每一部分的内容。那些跟应聘职位关联越紧密的内容，在介绍时所排的次序就越靠前，并且介绍得更为详尽。

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