大学面试情景模拟题及经验分享，助你应对未来工作面试

于大学之中，确信某些社团曾举办过模拟面试这般的活动，此种面试题于一般面试场合皆能够派上用场。

以下是为你整理的大学面试情景模拟题，希望能帮到你。

就情景模拟面试题范例来举例述谈，你于生活当中怎样去增进师生之间以及同事之间的感情呢？你所具备的这些经验以及技巧对于往后的工作会有怎样的帮助呢？回答道：我觉得一个优良的学习与生活环境，关联到一个人是不是能够成功，以及是不是能够很好地提升自身的素养。

上大学时，我喜好与人交往，跟同宿舍的相处，能增进感情，在离家日子里，彼此关爱，宿舍是我在学校的“家”，有人帮忙提水、打饭，生病时相互照顾，节日一起出去HAPPY等；和老师、同学在一起，谦虚、热情很关键，谦虚才可看到他人优点，持续完善自己，常与老师谈心、请教问题，能渐渐领悟成熟，热情参与诸多活动，既能充实生活，又能增进彼此感情等。

所以，在往后的工作里头，我必定会奋力提升自己的业务以及工作能力，主动地向前辈还有同事去学习，热忱地参与集体活动，在不干扰自身工作的情形下，积极地承担其余的工作，我坚信要是我有幸成为一名公务员，一定会营造出一个和谐且积极奋进的处室环境。

要是你的一位跟你特别要好的同事，在工作里头出现了重大失误，而这件事儿只有你跟他清楚，你会怎么去处理呢？回答是：工作中出现了重大失误，对单位必然有着很大的损害。

首先，我觉得务必要积极地去采取对应的补救措施，以此把失误造成的危害给降至最低限度；其次，在对待工作之时应当确保具备原则性，不会存在仅是因为这位跟我关系挺好的同事，我就去包庇他这种情况，不然的话只会致使结果变得更为糟糕；第三点，事情发生过后，得跟这位同事展开沟通交流，毕竟跟我的关系不错的这位同事，肯定也是那种通情达理且认真对待工作的人，我觉着他会理解我所采用的做法；第四方面，要和同事一块儿去总结此次失误所带来的教训，脚踏实地地进行反思，从而防止在后续的工作当中出现相似的状况。

谈谈自己的对所报职位的优势和不足。

答：我报考的职位，是办公室科员。办公室，它可是一个单位的枢纽部分，这枢纽部分对于整个单位的协调运作有着紧密关联。它对年轻人来讲，那是特别好的锻炼场地。在这儿不仅能够熟悉整个单位的各项工作，还能够锻炼自身所具备的组织协调的能力。而且，在繁杂工作当中，还涉及辨别其轻重缓急的那种能力等。所以，我是一心想要报考这办公室科员所归属的这个职位。

我的大学学习阶段，那会儿积极投身学生会闻部与宣传部，这不仅丰富了知识，还极大程度强化了组织协调能力，因面向全院新闻，所以得了解同学关注热点，进而常和同学沟通，渐渐结识诸多朋友，更重要的竟学会与有别于自己人的交流；自06年参加工作起，有幸始终被行政区 employ，历经一年多锻炼，已然熟悉各类公文写作与流程，也能够按时且保质保量完成工作，与此同时，愈发坚定报考此职位的决心。

但是，金无足赤，人无完人。

我存在着诸多欠缺之处，有待进一步去做学习以及作出提升，像是我的性格较为急躁，规划性并非特别强等情形，我觉得自己必定会于往后的工作里持续去完善自身，力求成为一名能让组织安心、领导予以信任、群众感到满意的公务员。

压力题，你是一个自信的人吗?刚才你表现得很不自信。

答：自信源自客观的自我认识，是经由对自身能力以及所处环境进行辩证统一之后得出的结果，过度高估自身属于自负，过度看低自身，则是自卑。

从幼时到长大，只要是自己认定的目标，首先，这些目标不但涵盖自身的兴趣与爱好，还包含自己对能力的评估，一个目标的达成需要完备的计划，全心全意的努力等等，当然，最后关键的是要有一颗平常的心态，能够坦荡地面对结果。

今天，或许是源于我对这一职位怀有热忱，致使表现过度激昂，未获各位考官认同，然而，正如方才所讲那般，要维持一颗平常心态，不会因今日成功就沾沾自喜，亦不会因遇失败便垂头丧气。

一定会针对自身的结果，认真去总结相关经验，期望往后在工作里，能够获取各位老师给予的帮助。

你觉得你朋友以及亲人给你的评价客观不，回答是，这种评价客不客观，我觉得跟打小接受的家庭教育，还有挑选朋友依据的标准关联特别大。

我的性格里有着从父母那里继承而来的坚韧、单纯的部分，自小在他们的熏陶之下，一直保持着一颗淡定从容的心，秉持着对自己负责、对家人负责的态度，认真去学习，积极地向上；对于朋友，我喜爱那种待人谦和、有原则性的朋友，他们并非每日都与我相伴，常常是在我沾沾自喜之际，冷静客观地为我剖析，在我遭遇挫折与失败之时，给予我宽慰，赋予我信心和勇气，敢于指出我的错误，虽说当面会很难堪，但我觉得这才是真正的朋友。

因而，他们针对我的评判还是相对客观的，是一个具备热情、坚定、稳重特质，然而偶尔又会有点毛躁的乐观女孩子！我坚信在往后的生活以及工作当中，有他们的陪伴相随，我的道路会愈发平稳，愈发明亮。

从你那份个人简历当中能够知道，你从来就没有从事过相关的管理工作，也就是缺少管理经验，处于这样一种情况之下，你认为你能够胜任这份工作吗？ 金没有十足的纯金，人没有完美无缺的人，任何一个人都拥有其自身的长处，同时也存在着某些方面的弱点。

应考者的弱点在面试中也时常被触及。

通常情况下，那些应考的人，当考官提出的问题，涉及到自身存在的弱点时！他们就会感觉，有那么一些难堪！脸上所展现出的表情，显得极为不自然！甚至内心的情绪，变得十分复杂！如此这般，进而对整个面试过程当中的情绪，产生了影响。

考官进行提问，从而触及应考者的弱点，这种情况一般存在两种，其一呢，是从应考者所提供的简历或者其他相关材料当中了解获取到的弱点，其二呢，是在提问的过程里无意中触及到了应考者的弱点。

可是，不管是出于有意，还是无意，考官的目的并非把应考者的弱点紧紧抓住，让其处于尴尬境地，而是凭借此来观察应考者应对对自己不利情形的能力，进而对其个性素质作出评价。

所以，在提问碰到自身弱点之际，千万别灰心丧气，而且绝不能胡猜乱想。

较为明智的行径为，首先勇于直面自身的欠缺之处，要保持的心情绪是内心平静且平和。于回答问题之际，需施展自身所具备的优势，想办法去战胜自身存在的不足。

比如说，存在这样一些应考者，他们常常会因为笔试成绩并非足够优异，又或者是在学校念书期间学习成绩处于普通水平，从而内心感到不安，所以在面试的时候，最害怕主考官询问“在你在校期间学习成绩并不高呀”或者“你的笔试成绩不够突出”等这类问题，一旦被问到这类问题，就会一下子说不出话来，憋闷许久也算不出缘由，如此这般便会处于很被动的境地；还有一些这种应考者，在被问到此类问题之后，就会东拉西扯地去寻找客观理由，诸如学校的教育质量差、老师教书不够认真、课外活动数量过多呀以及笔试出题太过偏僻，等等，把责任都推卸给他人。

准确的回应，应当是如实地将自身于在校那段时期学习成绩处于平常水平、此次考试笔试成绩不太理想这类问题坦率地讲明白，要简要地阐释致使这般状况的缘由。

通过这样做，能让主考官去感觉你回答问题时的诚实程度，并且能客观地去分析你存在不足的原因。

这般一来你就能够实现劣势的转变，进而收获好评。倘若领导录用了你，你的那份诚实同样能够使得领导具备放心的状态。讲一讲你针对生活所持有的态度。

【解析】有一位应试者，其作出了这样的回答，那便是：“我的人生观基本上是乐观奋斗的，而这样的人生观，直接对我对于生活的态度产生了影响。”。

我相对而言较为着重精神层面的生活，像是，对身心有好处的那些活动，配合起来毫无间隙的从事工作的同伴，有着相同志向和兴趣的友人，温暖且融洽的家庭方面的生活等。

与之相对，我对于物质生活方面的要求，却并非十分计较。有时候，我甚至会觉得，一碗味道可口的牛肉面，相较于去吃酒席，更具备那种过瘾的感觉。而躺在布满绿色的草地上，要比待在安装了空调的屋子里面，更加让人感觉舒适。

每位应试者都有着自身的生活态度，这一点是被认可的。各种各样的生活态度，它们之间或许难以确切地分辨出高低优劣之分。然而，当应试者处于面试这个情境之中，去回答这个特定的问题之时，最好是要同时考虑到自身的生活态度以及与所应聘职位的契合程度这两个方面，拿捏好其中的分寸，做到适度地进行表达，如此而已。

设想这样一个情景面试题，若你身为本公司的业务员，此刻正处于一辆载着一车过期面包的可口可乐公司的卡车上面，准备前往偏远的地区去把这些面包进行销毁，然而在半路上碰到了一群难民，他们呈现出极为饥饿的状态，难民们把道路给堵住了，与此同时当场还有刚刚赶来的记者，并且那些难民知晓车里是有食物可吃的。

想问一下你，你会如何去处理这件事情，既不让记者把我们公司将过期面包给人吃的情况进行报道，又要让难民能够吃到这些不会对身体产生不良影响的可救命面包，注意车是不能回去的，车上仅有面包，而且不可以对记者进行贿赂。

将情景面试应用于人才选拔是基于心理学家勒温的著名公式：

B=f(P，E)。

这个公式所表达的意思是，存在这样一种情况，即一个人的行为，也就是Behavior，它是其人格或者个性，也就是Personality，以及其当时所处的情景或者环境，也就是Environment，这两者共同作用的函数。

换一种说法来讲，候选者在面试之时的表现，是由他们自身所具有的素质以及当时所面对的情景，两者共同来决定的。

倘若考官能够适宜地挑选情景，并且保证情景针对不同候选者具备一致性，那么，不但能够引发候选者的相应行为，而且可以表明候选者行为存在差异是因其素质有所不同所导致的。

这种面试题不存在标准答案，它着重于考查面试者的观察能力，考查面试者的应变能力，还考查面试者的处事能力。

尽管不存在标准答案，然而回答却存在着优劣的分别，接下来给出几个回答，并且进行点评。

回答一个，“没有劳动的人就没有食物，临时做出决定，雇佣那些难民到山区里面，给公司去毁掉过期的面包，并且告诉那些难民：一，过期的面包不会对身体产生影响；二，公司将会付出一定量的金钱，或者是为那些难民去申请救济，以此来当作他们为公司毁掉过期面包的酬劳。”。

将上述决定告知记者，并通过记者向社会呼吁：关注难民，关注

失业人员。

【点评】85分。

答题者有急智，很灵活，有一定创意，考虑问题比较周到。

存在的不足在于：“组织难民去销毁面包，这一行为并不具备很强的可操作性能；此外，题目当中明确地指明了要‘让难民能够吃掉这些不会对身体产生影响的救命面包’，而答题者显著地疏忽了这一要点。”。

这说明答题者的信息管理能力方面有欠缺。

总而言之，这个人相当适配那种外部环境有着较大变动情况的工作，建议其在公关部工作，建议其在企划部工作。

【答复二】先是让从事记者职业的人去拍摄那些难民，接着再促使记者去拍摄我们把面包进行销毁的那种场面，（当然仅仅只是销毁其中一小部分的面包，之后将其余大部分的面包倾倒在路边），随后我运用车子把所有记者都拖拽回去，好了，剩余的情况就让难民自行去处理了。

【点评】50分。

那个答题的人，欠缺社会生活方面的经验，老是喜欢凭借主观臆断来行事，而身为记者这般身份的人，是不太会有可能去参与像这样弄虚作假的活动的。

另外，用作假的手段欺骗公众说明此人价值观有问题，不可聘用。

【答复三】我会把面包给难民吃。