公务员面试模拟题 签了还解约 知名企业为何如此折腾？

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模拟题：

按媒体所披露的情况来讲，各大高校毕业生秋季招聘已然宣告结束，然而就在最近的时候，却突然传出有200多名应届毕业生遭遇签约公司毫无缘由地解除合约，针对这种属于知名企业单方面做出的解除校招合约的行为，你持有怎样的看法呢？

答案解析：

针对被概括的话题给出否定的评价，知名企业有着“闪电”般大规模解约的举动，虽说这是源于其自身发展的考量，然而却对道德诚信予以漠视，实在让人感到愤慨。

首先阐述消极影响，一点是应届毕业生的权益受损，秋招是大学生求职的主要战场，签约后又被解约，这就等同于错过了应聘的最佳时机，给求职增添了诸多阻碍，甚至还会对大学生的前程造成影响，其次是有损企业的信誉和形象，知名企业因这一事件而“出名”，致使企业的不诚信行为广为人知，这种负面标签在短期内不会被摘除，对企业的发展影响极大，最后是加剧了社会的信任危机。校招时，知名企业都会出现这般大规模的解约情况，这令人费解，同时，也让人觉得失信在各处都存在，使得人与人之间的信任度下降，进而加剧了社会的冷漠。

3.剖析缘由：(1)企业规划出现差错，没有关联实际情形就盲目开展校招；(2)违约所需付出的成本较低，和签约后职工的各方面支出有所比较，违约金的付出明显低很多；(3)诚信体系构建并不健全，针对校招失信违约这类行为不存在专门的信用惩处，企业因而全然没有顾忌，随心所欲地按下解约按键。

4.给出解决办法：（1）企业得科学规划相关事宜，合理地去招聘挑选人员，能够依照自身业务发展所需、目标等明确招聘的人数，以此保证人员与岗位相匹配；（2）增大违约所要付出的成本，提升违约金的数额，使得企业不敢随便违约；（3）完善社会信用体系，把企业恶意违约的行为纳入黑名单，限制企业评优评先之类的，并且定期向社会公布，增强对企业的震慑力度。

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