华为疑似暂缓2023届校招，求职者该何去何从？

校园招聘存在着“金九银十”这样的说法，十一月已然过了校招的黄金时期，然而，一条“华为疑似暂缓2023届校招”的消息在社交平台引发了讨论。

在11月16日下午的时分，于脉脉、微博、小红书以及其他社交平台之上，有用户进行爆料声称，华为将2023届校园招聘予以暂缓，并且多个官方校招群被解散了。

有媒体进行了报道，消息最初由华为公共开发部某一个校招群里的HR作出回应而来在这之后，多个校招群接二连三地解散了。

这个消息，引发了诸多参与华为校招的本科、硕士学生的讨论，好多人主动地想要把“华为疑似暂缓校招”推上热搜，他们之中不少人在数月之前就通过了华为的笔试、面试，还有人为了加入华为，推掉了四五家公司的录用通知。

摆在这些求职者面前的问题是，到底还要不要等下去？

1. 等，还是不等？

有个叫木子的研究生，他参与了华为光学工程师岗位的校招，在11月17日，他发了三条微博，这三条微博带有“华为疑似暂缓2023届校招”的话题，按他自己的说法，他要把这件事顶上去，像他这样对华为校招“意难平”的求职者数量不少。

常理来讲，校招计划仅是企业规划，企业依照自身状况予以调整并无不妥，特别是在当下大厂业务线收缩情形下，削减招聘算不上新鲜事儿。

但求职者的反应，远超之前其他公司校招计划的调整。

参加华为通用软件开发工程师岗位校招的塔塔告知《豹变》，学生怒气大，或许是由于华为一直拖着，要是没有HC，也就是招聘人数，能够说今年不招人，要是HC很少，能够早点给人发offer，众人看到自己不是第一批，基本上就不抱希望了，并且华为一直要求空白三方，偶尔来通电话称已经在审批了之类的，大家都以为自己有希望。

木子还表示，企业所要求的空白三方，对学生而言影响不小，他据此举例称，A企业始终没有offer方面的消息，这种情况下，我能够选择先签一家企业作为保底，倘若过一阵子，A企业给我发来offer，而且还给我相应时间，那么我是能够选择与保底企业解除三方协议，转而重新和企业A签订三方协议的。然而华为明确告知我，不考虑三方协议解约事宜，只接受第一份三方协议。

恐怕有类似经历的不在少数，多位参与校招的学生中，有人告诉《豹变》，自己的对接人说过类似今年“华为不等毁约”这样的话，还有人说对接人或HR说过“只要空白三方”这样的话，更有人说对接人或HR说过“只要第一手三方”这样的话。

于等待最终结果之际，时不时会有华为的HR或者对接人员，打电话来进行“保温”。那所谓的保温行为，是指经过了笔试面试之后，一直到最后发offer以前，鉴于部门的招聘KPI，HR或者对接人员会时不时给通过了笔试面试的求职者打电话，告知其可能会有offer，让其暂且不要签其他家，如此便能确保部门以及企业拥有充足的可供选择的求职者。

木子讲，10月份的时候，对接人打来了电话，声称他排名还算可以，询问他有哪些录用通知，他说了之后，对接人讲肯定比不上华为给的多，让他再去斟酌斟酌，最好等一下华为。

身为2023届毕业生的小冲，前往华为通用软件开发岗参与了面试，他也说道：“有不少人收到过这般消息，就是那种‘希望挺大的，别去签别的公司’。”。

用到现在，关于校招是不是要暂缓，还有为什么部分校招群被解散这类问题，华为一直都没有官方的回应。

在回复外界咨询之际，华为招聘热线的工作人员这般讲道，暂时毫无所获，关于具体信息的情况是，并未收到宣称2023届应届生招聘截止的消息呀，应聘者可以径直在官网那儿投递简历呢。

但是，好些学生讲，身旁那些参与校招且通过面试的人，都没收到录用通知，果真存在校招官方群被解散的情况。木子讲：“我所在的并非官方群，而是学生自行组织的池子群，所以没被解散。然而，我有同学加入了武大与华科的华为官方群，都已解散了。”。

塔塔讲道，“池子群”里的群友声称，数字能源领域有人拿到了录用通知，他们的进展速度格外快，简直胜利到极致了。

原为华为网络能源的华为数字能源部门，在2020年5月进行了更名，于2021年6月，在原有数字能源产品线基础上，成立了注册资本30亿元的“华为数字能源有限公司”，在2021年年报中，华为更新了业务架构，数字能源成为了与终端BG、华为云计算、智能汽车解决方案BU并列的一级部门，这或许是华为数字能源部门的应聘者能够收到offer的原因之一。

当下，除了那些极少数有幸之人，更多前来求职的人当前都与华为无缘，没了进入它的机会。并且在持续的过程里，求职者长时间的等待付诸流水，所有努力都如泡影，之前鉴于等待华为而推掉的录用通知，同样是一种已经形成实实在在的损失。

终于，木子做出决定，不再等待华为，而是签了保底协议。他讲道：“实际上，这也是存在损失的，签约的这个并非是我最中意的就职邀约，仅仅是由于不敢再拖延才签的。在我们专业范围内，我拿到的邀约算比较多的了，要是其他同学因没有较为理想的邀约而选择等待华为，今年必定会血本无归。”。

小冲还讲，我的华为对接之人挺好的，上个月跟我说今年特别难，让我签别的公司了，然而周边为了等华为而拒绝其他公司的同学数量不少。

2. “泡池子”的时间越来越长

塔塔说，华为算是他的白月光，从入学开始他就想进入华为了，他用了好几台都是荣耀的手机，感觉很不错，那个时候荣耀还是属于华为的。

华为凭借出色产品质量营造出的那种滤镜效应，以及员工待遇在职校生群体里面成就的口碑，致使塔塔老早就把华为设定为求职目标，自7月底投递简历起，直至9月中旬面试成功通过之后，她始终都在等待消息，一直等到今年11月中旬这个节点，塔塔起码拒绝了四五份录用通知，还调侃称自己宛如二哈那般等候华为。

存在一种情况，那就是大家都得尽自己最大的努力去保证，当处于等待华为开奖的这段时间之内，手里始终都持有一份offer。不然的话，要是华为最终没有录用我们，那么就有可能需要去参加秋招补录或者春招了。还有部分同学，因为华为的缘故，已经推掉了十几个offer。塔塔如此说道。

最后，象征美好却难以抗衡实际情况的白月光，未能等来华为录用通知的塔塔，于11月14日与别的公司签订了协议。

存在相似经历的学生数量不少，华为校园招聘的流程涵盖分享会，还有投递简历，以及笔试，再就是面试，在笔试以及三轮面试均通过之后，直至最后审批完毕发放录用通知的这段时期，被众人称作“泡池子”，诸多学生自行构建“池子群”。

华为在审批这方面所需要耗费的时间是比较长的，那些进入到池子群里的学生数量也是较多的，而处于泡池子这种状态的时间更是格外久的。

塔塔称，听闻存在不少轮的审批，先是将所有人送去平台审批，通常需要两周时间，接着第二轮是定薪定级的审批，一般要两周或者三个工作日，且这一轮是下放到部门的，要是HC下来了，审批结果便会下来，然而今年HC一直未下来，我们就是在等这个HC，据称这个下来之后，HR会通过电话联系表达口头录取意向，随后还要两周来审核offer，也有人讲，第二轮审批结束后，就依据排序发放offer。

塔塔这般泡了两个月的池子，期间，一些人在泡池子之时，心态逐渐从历经笔试面试后的喜悦，转变为煎熬。

木子有着相类的经历，从8月4号投递简历，8月24号参与笔试，直至9月19号跟20号那两天，三轮面试均已通过，然而我的对接人却让我持续等待通知，后续一直毫无消息。

木子讲，进入十月中旬往后，接连有企业发出的录用通知快到有效期限了，他还询问了负责对接的人员，所得到的不过是仍需等待消息，对方也不清楚何时能够给出招聘名额，并且给出建议让他进一步等待。

一直到11月4日，木子那最后一个保底的offer快要过期了，而对接人却并未给出肯定会有offer的保证。木子讲，当时在校招群里好多人还在赌，然而他不敢再赌，于是最终先签了保底，没有继续等华为那边。

他算了一下，为了等华为，一共拒绝了5个offer。

塔塔告知《豹变》，华为去年发放offer时间较晚，最早一批于10月20日发出录用意向书，不过华为不会毁意向，一旦发出录用意向书便稳了。去年华为还允许学生等待与上一家三方公司解约，今年却不再如此，故而去年相比今年要好得多。

即使是这样，好多学生依旧对华为持看好态度。塔塔讲，互联网大厂给出的薪资要高于华为，要是能够进入那自然是不错的，然而今年互联网行业处于不稳定状态，有不少人对就业前景心存担忧。

对于华为来讲，其在员工待遇这一方面，始终保持着相对稳定的态势。塔塔表示：“存在这样一位同学，正是鉴于华为拥有针对应届生的两年保护期，所以才作出选择华为的决定。”。

要是一直拖延到如今，才经由华为得到通知，今年压根不存在HC，这对于某些人而言，多多少少会存有一份意外之情。

3. “HR的态度不一样了”

塔塔此刻回想起，校招时间延长并非毫无迹象。辅导员开会时讲过，以往华为是整个集团前来举办宣讲会的，场面做得声势浩大，今年却是各个小部门自行组织分享会。并且笔试愈发困难，我听身旁的朋友讲话，特别是任总那番言论之后，笔试变得更难了。

所谓那番表述，是任正非讲的，内容是把活下来当成最主要纲领，边缘业务要全线收缩，还要关闭。

在那个时候，也明确指出了华为会针对业务线开展相应的收缩举措，具体表述为，“除去为了生存下来而进行的连续性投资以及能够获取盈利的主要目标之外，在未来的几年时间里面，那些不能够产生价值以及利润的业务应当予以缩减或者关闭，并且还要把人力以及物力都集中到主航道上来……”。

如果只是单单考虑业绩这一方面，华为去减少招聘这件事不难被理解，从整体所呈现的业绩情况来看，在2022年的前三季度，华为有着4458亿元的销售收入，其收入跟2021年同一时期相较减少了100亿，并且净利润跟去年同一时期相比减少了275亿，下滑幅度达到了50%。

专门针对业务进行细致划分之后，华为所获取的营业收入，主要是由运营商业务这一部分，以及企业业务这一部分，连带消费者终端业务这一部分，共同组合而成的。

2022年8月12日，华为公布了2022年上半年的经营业绩情况，公司整体的营收是3016亿元人民币，净利润率为5.0%，和2021年同一时期相比较，销售收入同比下降了5.9%，净利润率同比下降了50%，主要原因是消费者业务遭受了影响。

2022年上半年，华为消费者终端业务有收入，收入数额是1013亿元人民币，其营收占比大约为33.6%，并且该收入比2021年同期减少了344亿元。要是对比2019年业务处于巅峰时期的同期收入，那减少的数额是1195亿元。

在2019年，5月份来临之前，华为的收入有着较快的增长态势，华为智能手机包括荣耀在内的发货量，达到了1.18亿台之多，并且同比增长了24%。

即便这样，今年华为在校招方面，多少呈现出有些杂乱的状况，而且前后构成了一种反差。

木子讲，在投递简历之际，好多HR借由各类渠道与他联系，期望他能加入其所在部门，态度极为热情。然而，待简历投递上去之后，HR态度大变，爱搭不理的，不过这倒也能够理解，毕竟华为里大部分负责校招对接的人员都是研发技术人员，仅仅是兼职做学生对接工作，他明白他们工作很忙，所以也就没怎么催促。

塔塔还表示，各部门开始招聘之际，还得抢人，他们会借助打电话、拉群、开分享会等各式各样的方式去拉人，进而使部门之间展开竞争，甚至存在这样的情况，有的同学起初投了A部门，而后又改投B部门，然而B部门却发觉看不到其简历，究其原因是被锁了，所以安排不了面试。

再加上中期不断的保温电话，让很多人预料不到最后的结局。

《豹变》被木子告知，春招到来之际，他仍想着再去瞧瞧机会。期望彼时，求职者可更多地体会到一些温暖。