残疾人公益性岗位招聘7名！这些条件你得知道，面试难不难？

为了强化针对残疾人的管理工作，达成促进残疾人就业的目标，在经过向市政府进行请示并获得同意之后，当下正面向社会公开开展残疾人公益性岗位工作人员的招聘工作，所要招聘的人数为7名。关于此次招聘的相关事宜，现予以公告如下：

一、报名基本条件

持有第二代《中华人民共和国残疾人证》，其中肢体为叁、肆级，听力为叁、肆级，视力为肆级，智力为肆级，言语为肆级，能够通过就业困难人员认定审核，具备基本正常履行工作职责的身体条件，能够保证正常上班。

（二）遵纪守法、品行端正、作风正派。

（三）与其他单位没有劳动关系，且本人名下未有任何工商信息。

（四）中共党员及具有相关技术特长者优先聘用。

有下列情形之一的人员，不得报名：曾因犯罪受过刑事处罚，曾被开除公职，被人民法院列为失信被执行人，曾在公务员招录、机关事业单位公开招聘考试中，因严重违纪被取消考试资格，涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论，或受党纪、行政处分尚未解除处分，以及按照法律规定不得录用的其他情形的人员。

二、招聘岗位条件

其一，乡镇以及街道的残疾人专职委员一共有4名，其中，双山镇设有1名这样的专职委员，服先镇也有1名，兴隆镇同样有1名，红旗街也安排了1名。

条件如下：

1.户籍地和实际居住地应为本乡镇（街、场）辖区；

具备初中以及比初中更高的学历之条件，对于办公软件能够熟练地进行操作，高校毕业的学生以及计算机专业毕业的人员会被优先考虑。

3.年龄：男18－55周岁，女18－45周岁。

(二)市残联残疾人专职委员3名：群宣部1名；办公室2名。

条件如下：

１．双辽市本地户籍，双辽市区有住宅并长期定居。

具备初中以及比初中更高层次的学历，在文字综合方面有专长或者擅长财务管理，能够熟练地对办公软件进行操作，高校毕业的学生以及计算机专业毕业的人员会被优先考虑。

３．年龄：18－45周岁。

男性，年龄在25至55周岁之间，是办公室岗位①的要求限定范围；办公室岗位②年龄段为18至45周岁，对性别并无限制要求。

三、招聘方式

通过笔试、面试这种招聘方式来进行，笔试是进入面试的条件，按照从高到低的笔试成绩，采取招聘岗位计划人数与面试人选数量为1比3的比例依次确定拟面试人选，要是拟面试人选数量达不到1比3的比例，那就依照实际人数来确定，要是有多人并列进入1比3的比例，那就一起确定为拟面试人选，对于同一岗位报名人数只有1人的情况，经过笔试、面试合格之后就直接被聘用。

四、招聘程序

（一）公告报名

市人社局在双辽市人民政府网站发布招聘公告。

（二）报名时间、地点、资料

1.报名时间是，在2025年的3月26日开始，一直到4月2日截止，每天的早上8点30分起，到16点30分截止，且不包含双休日以及节假日哦。

2.报名地点，所有报名人员，首先要携带相关身份证明材料，必须前往市人社局二楼人力资源市场六号窗口，进行就业困难人员身份认定，然后领取《吉林省就业困难人员申请认定表》，此表是一式两份的。报考残联各岗位的人员，以及报考乡镇（街）残疾人专职委员岗位的人员，在通过户籍所在乡镇（街）残联（民政办公室）确认后，都要到市人社局三楼公益性岗位管理科填写报名表。

3：报名的时候，所需要用到的证件有，户口簿，还有身份证，以及毕业证，另外还有残疾人证，这些都要原件以及复印件两份，并且还要近期的2寸大小的免冠红底照片5张。

（三）资格审查

按照招聘条件所规定的内容，针对报名者展开资格审查工作。在4月3日9：30这个特定时间点，报名人员要携带报名材料去到双辽市残联教育就业部进行现场签名，同时审核人员要进行现场确认签字。历经复审以及备案这些流程之后，合格的人员会进入接下来的一个程序。

（四）笔试

１.时间：具体时间以通知为准。

２.地点：双辽市人力资源和社会保障局——五楼会议室。

３.方式：采取文化考试的方式进行。

（五）面试

1.时间：具体时间以通知为准。

2.地点：双辽市人力资源和社会保障局——五楼会议室。

方式为，依据岗位职责要求，市残联委托第三方机构，对报名人员展开面试，根据岗位报名人数，以及报名人员的残疾部位，还有报名人员的残疾程度等实际状况，进行综合考量，面试成绩会当场予以公布，满分为一百十分。

（六）考试总成绩计算方法

按照笔试成绩百分之四十，加上面试成绩百分之六十，以此二者之和来计算考试的总成绩，并且这个总成绩的满分是一百分数。

2.考试总成绩的及格线为60分。

计算总成绩之际，当考试总成绩呈现相同情形之时，存在符合国家跟我省优先聘用规定的，像于我省参军入伍且服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生，在其服役期间荣立三等功及以上的那种情况，会优先予以聘用，要是没有符合优先聘用规定的，则面试成绩高的一方优先被聘用。倘若面试成绩同样也是相同的，那就需要进行第二轮面试来抉择确定的。

(七)政审呀，是市残联教育就业部一起来统一组织那些拟被录取的人员，去到考生户籍所在地的派出所，去进行政审呢。

（八）进行体检，该体检由市残联教育就业部去统一组织开展，体检所产生的费用都要由考生自行负担。

（九）聘用，先经过面试，再进行体检，接着考察，以此确定拟聘用人员名单，之后在双辽市政府网站给予公示，公示期是5个工作日。公示期满后，对于公示期间没有异议的，或者有反映但经过核实不影响聘用的予以聘用，而对反映有严重问题并查证核实的，会取消其录用资格。从报考同一岗位人员考试成绩方面，从高分到低分依次递补。

五、招聘人员管理及相关待遇

被录用的招聘人员，会与市残疾人联合会签订公益性岗位用工协议书，随后该协议会被报送至市人社局进行用工备案。用工协议书以一年为期签订一回，岗位期限定为三年，当期满之时，会依照相关文件规定去办理相应的手续。负责岗位人员日常管理工作的是用人单位。

二，其所招聘人员的劳动报酬，以及待遇依据，按照双辽市公益性岗位人员的标准来执行。

六、其他事项

要是察觉到报考者给出虚假的证明材料，那么就会取消其报考资格，也会取消其录用资格，要是已经上岗了的，还会解除用工协议。

咨询电话：双辽市人社局公益性岗位管理科7235039

双辽市残疾人联合会教育就业部7223943

双辽市人力资源和社会保障局

双辽市残疾人联合会

2025年3月26日

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