从网易到花旗银行：一位求职者的面试经历与回忆

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起源

2019年我离开网易后，有一天，华勤的一位猎头在LinkedIn上给我发了一条私信，问我是否有兴趣加入花旗银行。我的思绪回到了很久以前：

我依稀记得2005年夏天，也是在上海张江见到了花旗集团。我女朋友（现在已经是孩子的妈妈）陪我从杭州坐火车；我坐地铁2号线到张江高科，2点下车。2号线到张江高科有一段是地上运行的。这一幕令人印象深刻（2号线于2000年开通）。接受采访的经理也是在一家国有银行工作了4年后跳槽的。印象中，面试主要围绕项目经验、工商银行技术栈jsp+servlet、以及一些数据库问题，但没有让人印象深刻的技术问题。至于工资，对方问得很清楚。我表示我更关心自己的前途，薪水不是第一要务。但另一位经理却表示：“我来上班，工资是最重要的，我们一定要讨论清楚。”

他们的过程很漫长，很长一段时间都没有消息。我当时就觉得自己失败了。一个月后，花旗的HR新员工中午给我打电话，口头开出了每月6500元的offer，这在当时并没有多大竞争力；另外，当时的张江高科还是一片荒地。相比之下，工商银行发展中心在市中心，所以我拒绝了，没有去。不过这个结果在当时还是有意义的，因为我有offer在手，我有信心，我在业余时间学习。那段时期是我入行以来的第一次技术飞跃，我成功实施了抵押品评估项目和担保合同整合项目，成为工行新人中的一个小“才子”，这让我有信心继续做下去。磨练我的技能。后来我得到了外派的机会，在加拿大工作学习了一年（当然，后来情况变了，我不想再上进了。回国后，我就被困在工行了，但也就这样了）稍后再讲故事）

回想2019年，我开始了在花旗的第二次尝试。

一侧（7月9日）

采访地点是陆家嘴广场，因为他们的办公室暂时搬到陆家嘴广场进行装修（他们自己的办公楼还在张江）。

我提前一个小时到达现场，对方对我很重视。三个人采访了我（据说是为了节省我的时间）。

首席面试官A（同样毕业于浙江大学，之前曾在Oracle工作，裁员事件后加入花旗）。主面试官B是部门经理，刚从大连调来。还有一个从新加坡拨入的 C。简介一出来，C就打断了我，问我是否可以用英语。我以为会是英语。非常流畅，给他们带来了震撼的表演。后来我解释说我要去加拿大。

基本上我们聊的是项目经历。我介绍了网易圈子，对方问了2PC分布式协议（部门经理问的）以及为什么3PC比2PC好？花旗和银联面试的特点是（相对于互联网公司），面试官不会挖得太深，因为面试官主要配备的是团队负责人，工作重心可能已经转向管理，不像互联网公司，一般都是同行评审。 ，与你水平相近的工程师会深入研究技术细节。

接下来，新加坡C问了具体业务相关的问题，比如贷款管理制度，如何达到评级，如何达到信用？一个问题是，评级系统中法律文件的数字化，像工商银行一样，只是将元数据存储在Oracle中，然后将图像存储在EMC的跟单系统中。是不是容量有问题？他们不在乎，因为现在存储太便宜了。此外，他还询问了金融市场的情况。我诚实地回答说我没有这方面的经验。

整个过程A听得很仔细，还不时问我一些问题。他一定比我早几年毕业，我注意到他的头发已经花白了。 IT行业需要大量的脑力。

另外，我在采访中感受到，工行、花旗、银联最大的问题是只提供应用、底层、框架和技术方案，完全依赖供应商。这一点与互联网公司不同。

两侧（7月15日）

晚上7点，花旗印度人电话面试（其实一个小时左右）：2个面试官，其中一个应该是中国人，英语说得比较流利，7点准时到达；印度人口音很重，因为别的原因推迟到了7点15分。到达的。

首先，他自我介绍：我有工行、连连、网易的项目经验；他问了在网易圈子的应用情况，我介绍了技术栈和基本架构设计，以及用的什么微服务架构平台。

然后是java基础知识：

LinkedList和ArrayList的设计，以及ArrayList的Capacity概念。我感觉这个答案不太对，没有回答能力的具体作用。我也提到了线程安全，但他说他没有问过。

Hashmap的设计和使用，哈希数据结构的要点，如何通过hashcode来定位，如果hashcode重复会发生什么？我认为这个答案是可以的，因为我之前已经解决过这个问题。

春季交易。关于Transactional注解的使用，以及隔离级别，我对后者的回答是可以的，但是对于他给出的例子，class1调用class2，两个场景具体注解怎么写，整个事务都加到class1上，这个应该没问题;但如果是两个新的交易，class1和class2应该分别添加什么？我不确定我的回答中的一件事，并且可能是错误的。

这些问题非常基本且详细。可能之前的准备方向更多的是架构设计或者系统设计。如果您阅读更多有关 Java API 文档的内容会更好。

另外，口音确实是个问题。如果在工作中真正接触印度，如何清晰地沟通和表达将是一个挑战。

三面（7月21日）

L先生直接进行了采访。他人很好，说话也很开朗。

上面的java基本上就是基础部分了

写HashMap的hashCode，关注hashCode和equals，可见他对Java比较得心应手。

Base64（Base64和Base58.md）的实现原理，我是根据一个256个不可打印字符临时总结、编码、粗略推理的，不过之前确实没有深入研究过这个；然后我谈到了其他编码格式例如base58，L先生坚持说没有这种编码，但我的印象是我以前见过base58。回来后查了一下，发现base58是新的。它用于比特币钱包。代码更小，去掉了容易混淆的1和l、o和0等。 L先生曾经是一个技术精湛的人，但不幸的是他没有时间去跟踪新技术。

线程模型，他提到了守护线程和非守护线程，我问是不是反应堆模型，大堂经理和业务窗口？他说没有，他没有深入讨论这个话题。

开放API

单元测试

后两者与企业软件工程管理的痛点相关。

我问为什么要扩大招生？答案是这个部门在三年前就被裁撤了，因为老板觉得性价比不高，所以整个部门都搬到了印度。后来老板走了，新老板接任。他觉得上海队还是更有竞争力，所以就搬了回来。

评价：花旗的模式与工行的试营业非常相似。软件开发公司只为少数客户服务（甚至只为母公司服务）。在实践中，这种模式会出现问题，表现在公司的议价能力较弱和员工的技术眼光不高。不够宽。

总的来说，面试官都很nice（除了和印度人的那次），很快就给了我offer。花旗的薪资大体和互联网差不多，但是没有股票期权。后来我选择了eBay的offer。