面试技巧：自我介绍不超 2 分钟，强调温馨和睦家庭氛围

提示1：自我介绍时间不要超过2分钟。 “请自我介绍一下。”

90%以上的雇主都会问这个问题。面试官最好事先以书面形式背下来。事实上，用人单位已经知道面试官的基本信息。本题的目的是考核面试官的语言表达能力、逻辑能力、完整性。因此，面试官自我介绍的内容要与个人简历保持一致，表达方式尽量口语化。注意内容简明扼要，不讲无关紧要、无用的内容，组织清晰，层次清晰。自我介绍不要超过2分钟，最好控制在1分钟以内。

秘诀二：强调温馨和谐的家庭氛围

“介绍一下你的家庭情况”是70%的雇主都会回答的问题。面试官应该简单介绍一下他的家庭成员，通常只是他的父母。如果他的亲戚与他所应聘的行业有关，他也可以介绍给他。回答时注意强调温馨和谐的家庭氛围、父母对自己教育的重视、每个家庭成员的良好状况以及家庭成员对工作的支持和对家庭的责任感。

秘诀3：用群交爱好来修饰你的形象

“谈谈你的爱好”是合资企业和私营企业都乐于问的问题，因为公司主要想通过这个问题了解面试官性格是否开朗，是否具有团队精神。因此，采访者千万不能说自己没有爱好，也不应该说自己有低俗、令人不快的爱好。在谈论兴趣爱好时，最好不要说仅限于读书、听音乐、上网等你一个人可以做的事情。这可能会让面试官怀疑应聘者性格孤僻。最好有一些爱好，比如篮球、羽毛球等，可以在户外和别人互动。一起做兴趣爱好来“修饰”自己的形象，凸显这个人的合群性和协作能力。

秘诀四：不忘初心，让考官难以忘怀

“你最欣赏谁？”这是过去两年雇主们一直在问的问题。面试官在回答时，不应该说他不钦佩任何人，或者说他钦佩自己。也最好不要说自己欣赏的是一个虚幻的、不知名的人，更不要说是一个有着明显负面形象的人。面试官所钦佩的人最好能与他所应聘的工作联系起来，并说明他所钦佩的人的哪些品质和想法感染并激励了他。

提示 5：座右铭与您所申请的行业相关

通过询问座右铭，雇主可以判断面试官是否有前途。面试官不应该说容易引起不良联想的座右铭，也不应该说太抽象的座右铭，更不应该说太长的座右铭。座右铭最好能体现出你的一些优秀品质，或者是与你的专业或行业相关的一句话，比如“只为成功找方法，不为失败找借口”。

秘诀6：谈论与你的工作“无关”的缺点

当考官询问你的缺点时，面试官不能说自己没有缺点，也不能把那些明显的优点描述为缺点，但不能挑出严重影响你所应聘工作的缺点，或者让你感到不安或不舒服的缺点。不舒服。缺点。你可以说出一些对于你所申请的工作来说“无关紧要”的缺点，甚至一些看似缺点但从工作角度来看却是优点的缺点。

提示 7：尽量避免治疗问题

当考官问“你为什么选择我们公司？”时，他试图从这个问题中了解面试官的动机、愿望和对工作的态度。面试官最好不要说太多待遇好之类的，可以说“我很满意”。我看好贵公司所处的行业，我认为贵公司非常重视人才，这份工作很适合我。我相信我能做好。 ”

技巧8：遇到问题陷阱时使用迂回战术

“如果我雇用你，你将如何开展工作？”这是一个陷阱问题。如果应聘者对自己所申请的职位缺乏足够的了解，最好不要直接陈述自己工作的具体方法，以免造成不良影响。面试官可以尝试采用迂回的策略来回答，比如“先听取领导的指示和要求，然后了解和熟悉相关情况，然后制定近期工作计划并提交领导批准，最后按计划开展工作。”

提示 9：避免回答上级的具体期望

“你想和什么样的上级共事？”面试官对上级的“希望”可以用来判断面试官的自我要求意识。这既是陷阱，也是机遇。面试官应该抓住这个机会。最好避免对上级提出具体的期望，多谈谈自己的要求，比如“作为一个刚进入社会的新人，我应该要求自己尽快熟悉环境、适应环境。无论怎样”环境需要，只要我能发挥我的专长。”

秘诀10：要足智多谋、勇敢、奉献

“你缺乏经验，怎么能胜任这份工作呢？”这个问题的回答应该体现面试官的真诚、机智、勇气和奉献精神。例如，“作为一个新手，我确实缺乏工作经验，所以我在学习期间一直利用各种机会在这个行业兼职。我也发现实际工作远比书本知识丰富和复杂但我更有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中能够顺利完成各项工作，从中获得的经验也让我受益匪浅。请放心，贵公司可以向学校学习和兼职工作，我的经验使我能够胜任这个职位。”

排版|白夭夭

初步审查 |李森、刘文帅

评论 |刘雷

最终审判|张向民

泰山护理职业学院书香湖畔新媒体中心出品

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