2024年度东至县县直事业单位公开招聘54名工作人员岗位表及考试大纲下载

附件下载：

1、2024年东至县县直事业单位公开招聘工作人员岗位一览表（共54个）

2.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试大纲（2022年版）

三、2024年东至县县直事业单位公开招聘工作人员有关问题解答

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号），中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发[2010]78号）规定及要求现将2024年东至县县直事业单位公开招聘工作人员公告如下：

一、招聘原则

（一）向社会公开招聘；

（二）考试考察、择优录用；

（三）统一组织、分工。

2、招聘计划

经东至县委编委会研究批准，2024年使用54家全额经费事业单位公开招聘县级事业单位工作人员。具体招聘计划（岗位）等信息将于8月22日起在东至县人民政府网站（）、池州市人力资源和社会保障局网站（）、池州市人才考试培训网（）同步发布。

三、招聘条件

（一）招聘对象为国家认可的本科及以上学历的应聘者和应届毕业生，具有招聘岗位所需的专业、年龄等条件，并符合以下条件。

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、品行良好；

4、岗位所需的专业或技能要求；

5、适应岗位要求的身体条件；

6、该职位所需的其他条件。

公开招聘岗位名单中“35岁及以下”是指“1988年8月1日（含）以后出生”。

（二）有下列情形之一的，不得报名：

1、不符合招聘条件的人员；

2、全日制普通高等院校非应届毕业生；

3、现役军人；

4、各级各类事业单位公开招聘过程中，因违反《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》而被记入事业单位公开招聘应聘诚信档案的人员；且备案期限尚未届满；

5.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，受党政政纪处分未满或者正在接受纪律审查的人员，正在接受刑事处罚的人员或正在接受司法调查但尚未得出结论的；

6、按照国家和省有关规定，机关、事业单位正式聘用的尚在最低服务期限内的工作人员；

7、有其他法律规定不宜报考或者聘用的事业单位工作人员的情形。

（三）应聘者在任职时不得申请构成《事业单位人员管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

4. 网上报名

（一）报名网址：池州市人事考试培训网。

（二）报名时间：2024年9月2日09:00至2024年9月6日17:00，逾期不再受理报名。

（三）相关事项

1、考生登录池州市人事考试培训网报名，签署《诚信承诺书》，填写《资格审查表》（如实详细填写学习和工作经历，从高中到高中目前，时间必须不间断连接），并上传个人信息电子照片（近期正面免冠证件照，jpg格式，尺寸295×413像素，尺寸20-100kb），并提供有效的沟通方式。 （如因填写错误、手机关机、关机等原因无法联系到应聘者，导致考试和招聘延误的，后果由应聘者自行承担）。

2、应聘者网上报名时填写的信息应当真实、准确，并与本人实际情况、应聘条件、应聘职位要求相符。提供虚假应聘信息的，一经查实，将按照有关规定取消考试和录用资格。伪造、变造有关文件、材料和信息，骗取考试资格的，按照有关法律、法规的规定处理。

每位报考人员限报考一个岗位，须凭本人有效居民身份证报名参加考试。

3、资格审查由东至县人力资源和社会保障局会同事业单位主管部门进行，贯穿公开招聘的全过程。

4、报考人员提交报名信息后，可于9月7日16:00前登录池州市人才考试培训网查询是否通过资格审核。审核通过者，不得申请其他职位；未通过审核或审核未通过者，可于9月7日16:00前申请其他职位。

5、通过资格审查的报考人员应于9月8日16：00前登录池州市人事考试培训网，并按要求缴纳笔试费用。逾期未缴纳费用的，视为放弃。

根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖物价费[2009]118号规定，笔试费用按照每科每人45元的标准收取。

6.低保家庭、享受扶贫政策、返贫监测帮扶对象的申请人，可享受减免笔试费用的政策。这类人注册后，首先要在网上确认并付款。 9月10日上班时间内，携带相关材料到东至县人事考试中心（地址：东至县尧都镇西湖路滨河园6号楼208室，电话：0566-5290978）现场办理退费手续。截止日期后将不再进行任何处理。

7、为保证新进人员质量，如确认应聘人数与计划招聘人数比例未达到3：1的，计划招聘人数将相应取消或减少。已取消招聘岗位的应聘者，可在9月9日12:00-17:00期间申请其他符合条件的职位。未能申请其他符合条件的职位的，将被视为自动放弃。

5、笔试

（一）考试科目：包括“职业能力倾向测试”和“综合应用能力”，所有申请人均须参加。考试类别为“综合管理”。

考试范围按照《事业单位公开招聘分类考试公科笔试大纲》（2022年版）执行。本次考试不指定考试指导书籍，也不举办或委托任何机构举办考试培训班。

（二）考试时间：2024年9月28日（星期六）上午，笔试地点为东至县。具体地点见《门票》。

其中：08:30-10:00职业能力倾向测试、10:00-12:00综合应用能力

上述两门考试科目满分为150分。

笔试两科连续进行，不间断。两个科目的试卷装订在一起，在考试前分发，每个科目的答题纸单独分发。第一科考试时间结束后，第一科考试答卷将被收回。第二科考试时间结束后，所有发放的考试材料将被收回。

报考人员可于9月26日09:00至9月27日24:00到池州市人事考试培训网下载打印《准考证》。

（三）成绩查询：笔试成绩在东至县人民政府网站公布。建议申请人自行核实。

为保证新录用人员的基本素质，规定笔试最低及格线。若两科笔试总成绩低于150分，单科成绩低于70分，则取消进入下一阶段的资格。

（四）加分政策：对申请“基层服务工程”的，按规定执行加分政策。上述人员于2024年9月29日08:00-12:00、14:30-17:30期间携带相关材料到东至县人力资源和社会保障局人力资源管理股（地址：东至县尧都镇）东至县西湖路滨河园6号楼203室，联系电话：0566-5292636） 最后期限。

六、资格审查

笔试成绩（有政策加分的含加分，下同）根据“职业能力倾向测试”+“综合应用能力”成绩确定。专业测试考生按照拟招聘岗位数和同一岗位应聘者笔试成绩从高分到低分按照3：1的比例确定。未达到规定比例的，按实际数量确定。排在最后一名的考生笔试成绩相同的，将全部确定为参加专业考试的考生，进入资格审查。

资格审查根据招聘公告规定的应聘资格以及应聘者网上报名时提供的照片和信息进行。不符合资格要求、不能按要求提供证明材料或者不能在规定时间内接受资格审查的，取消参加专业考试的资格。若考生出现空缺，则按笔试成绩从高分到低分的顺序进行同等名额补缺，补缺人数不超过2人。资格审查时间、地点在东至县人民政府网站另行通知。

资格审查时，应聘者应提供本人有效居民身份证、学历（学位）证明、招聘岗位所需的相关证件和证明、证件原件、应聘资格审查表等材料。在：

1.2024年毕业生，资格审查时尚未取得学历（学位）证书的，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明及相关证明材料申请资格审查；并承诺于2024年12月31日前提供招聘岗位所需相应级别学历证明原件。

2、机关、事业单位正式工作人员还须提供本单位及主管部门批准证明（加盖印章）按照干部人事管理权限申请考试。

3、东植户籍岗位定向招聘，需提供户口本原件（候选人最晚户籍时间应为招聘公告发布前）。

上述材料均需复印件。

通过资格审查的考生将收到专业考试通知。

7. 专业测试

所有职位都需要专业测试。专业测试以结构化面试的形式进行，主要测试应聘者的综合素质、专业知识、专业（业务）能力、管理能力等。

专业考试满分为100分。专业考试成绩低于60分的，取消进入下一阶段的资格。

当实际参加专业测试人数小于或等于岗位招聘计划人数时，报考人员测试成绩须达到70分以上方可进入下一阶段。

专业检测具体事项另行通知。

8. 乐谱合成

考生最终成绩确定后将在东至县人民政府网站上公布。

1、考试最终成绩由笔试成绩占50%和专业考试成绩占50%相结合确定。

计算公式：[（“职业能力倾向测试”分数+“综合应用能力”分数）÷2÷1.5]×0.5+专业测试分数×0.5。

2、合并分数时，采用计算公式。计算结果四舍五入至小数点后两位，四舍五入至小数点第三位。

9、体检及检查

按照应聘者期末考试成绩从高分到低分的顺序，并根据计划招聘岗位数，按1：1的比例等比例确定体检和考察对象（期末考试成绩若同等条件下，按专业考试成绩和“职业能力倾向测试”成绩依次排列，“综合应用能力”成绩较高者优先，各科成绩相同的，另计。将进行测试和附加测试计划将另行公布。

体检由东至县人力资源和社会保障局组织实施，费用由受试者自行承担。

体检工作按照部印发的《关于修改公务员录用体检通用标准（试行）的通知》和《公务员录用体检操作手册（试行）》进行。人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局（人力资源社会保障部发〔2016〕140号）、省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（万人社秘[2013]208号）等规定得到执行。

体检期间因怀孕等待体检的，应当在国家规定的产假结束前向招聘单位主管部门提出书面复检申请。逾期未申请的，视为自动放弃，不再补交。

检查工作由招聘单位主管部门组织实施。检查内容根据拟聘岗位要求，采取多种形式，全面了解拟聘用人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵守法律法规、廉洁自律、岗位匹配、等等，以及他们在学习和应用过程中的表现。同时，要核实考察对象是否符合规定的申请资格，提供的申请信息及相关材料是否真实准确，是否存在回避申请等情况，并提供客观、详细的信息组织检查材料。

根据《关于加快失信被执行人信用监督和警示惩戒机制建设的实施意见》（皖办发[2017]24号）等文件精神，各单位在执行失信被执行人信用行为时，必须采用工作平台查询。组织检查（查询平台：中国执法信息公开网失信被执行人查询栏）、个别谈话、通过与调查对象约谈等方式，深入了解调查对象的信用状况。调查结束后，调查对象仍为失信被执行人的，取消该调查环节的资格。

体检、考察合格的应聘人员如有空缺，按照规定的程序和时限，按期末考试成绩从高分到低分等额递补，不限岗位。每项填写两个以上。拟聘用人员名单已公布，不再有新人选。

十、公告

体检、考察合格的拟聘人员名单将在东至县人民政府网站公示，公示期7日。

11. 签约及聘用

公示后无异议或者公示结果不影响聘用的，人员招聘单位主管部门应将相关材料报东兴县人力资源和社会保障局按照规定办理相关聘用审批手续。与法规。对违反公开招聘规定或未能在2024年12月31日前提供招聘岗位所需相应级别学历（学位）证明原件的拟聘用人员，取消其聘用资格。不办理招聘手续或事先不办理入职手续）。未按规定时间到岗的，取消聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号），用人单位必须与职工签订事业单位聘用合同，建立人员关系。聘用人员的报酬按照有关规定执行。事业单位新聘用人员按照规定实行试用期制度，试用期纳入劳动合同期限。

十二、有关事项

招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督。对违反考试、聘用纪律的报考人员和工作人员，视情节轻重，按照有关规定严肃处理。

请报考人员及时登录东至县人民政府网站，了解事业单位招考政策及笔试、专业考试、体检、考察等后续信息。

本公告由中共东至县委组织部、东至县人力资源和社会保障局负责解释。

政策咨询热线：0566-5292636（东至县人力资源和社会保障局人事管理股）

考试咨询热线：0566-5290960（东至县人事考试中心）

监督举报热线：0566-7026613（东至县纪委监察部）

上述咨询服务和监督举报热线均在正常办公时间内开通。

中共东至县委组织部东至县人力资源和社会保障局

2024 年 8 月 22 日

原标题：2024年东至县县级事业单位公开招聘公告

原文链接：

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