平安面试事项：保险行业前景与平安公司核心价值观解析

1.平安保险面试技巧【第一部分：平安面试要点】您对保险行业的印象如何？您以前接触过它吗？关于保险你了解多少？之前一直在学校读书，没有太多接触保险，所以只在学校买了一份几十块钱的医疗保险。在我的印象中，保险行业是一个阳光行业。购买保险是一种未雨绸缪的态度。这意味着今天花最少的钱，为明天做最多的准备。公司在确保盈利的同时，为公众提供最好的保护。在当前如此开放的社会环境下，越来越多的人会主动接受保险意识，所以我对保险行业非常看好。你为什么选择在这个行业工作？众所周知，这个行业是一个新兴行业，对人来说是非常锻炼的，收入也非常可观。但真正吸引我的不仅仅是这个行业，还有承载这个行业的公司。我是通过朋友的推荐了解了平安的核心价值观。

2、被团队价值观、团队管理理念、公司坚持行业第一的创新精神深深吸引。在这样的环境中工作，我能够得到系统的教育和培训，能够为公司承担更多的责任。 ，实现自己的价值，能够组建一群有活力、有抱负的人，在家庭、事业、社会、朋友等方面都能获得良好的收获，这就是我选择平安公司的原因。谢谢！您对未来有什么计划？对于我自己未来的规划，我是这样想的，因为我在大学期间做过兼职销售，为校园活动招揽赞助商，市场调研，会议主持等。在之前的工作中，我发现自己比较喜欢说话，而且我很喜欢与人打交道，能够很好的协调关系。当我看到对方脸上满意的表情时，我感到很有成就感，所以我想从事一份可以与不同的人交谈和互动的职业。交朋友

3. 神的话语的工作。如果将来有机会，我想做一些可以通过我所学到的知识帮助别人的事情，比如保险顾问、财务顾问、或者旅游咨询。这些是我未来的职业规划。第二，做生意大概三五年后，通过自己的努力和学习，各方面的能力都会得到提高。我希望自己能够挑战公司的业务经理，带领团队，为公司做出贡献。公司将承担更多的责任，完善自己；我也会积极主动地工作，用业绩证明自己的能力；用目标激发自己的斗志，用努力提高自己的知识，虚心向同事请教。你一定能做到，并最终成为公司的业务骨干，为公司未来开拓其他新市场、新领域做出应有的贡献。贡献;综上所述，通过以上总体规划，希望公司能给我这个机会，我会用实际行动

4、积极主动，珍惜机会，用努力回报公司！关于人际交往等，主要看你的思维和反应能力是否清晰、有条理。 ，通常老板会问你是否了解我们公司，对我们公司有什么看法？这是一个充满活力、充满爱心、充满责任的行业。是世界500强企业之一，创造了多项行业第一。你们的两个老板有不同的意见。夹在中间你会如何应对？首先，我会严格遵守公司的制度，从公司的利益出发，树立自己的是非观。我会私下向领导阐述自己的观点，争取得到领导的理解和支持。如果领导坚持自己的想法，我会严格执行，因为站的高度不同，对事物的理解也不同。我相信我的领导力。下属之间发生争吵时，你会如何处理？如果公司要加班你能应付吗？只要是工作所必需的，我认为加班是理所当然的。

5、年轻的时候，我们不怕苦，努力工作，所以我对加班没有偏见。当然，在工作中，我会尽力完成工作时间内应该完成的工作，尽量避免出现需要加班才能完成工作的情况。您以前的职业是什么？我刚毕业一年，这一年里我在同一家公司尝试过物流员、司机、信贷员、房地产销售员等工作。我做的时间最长、最喜欢的就是销售。这取决于你的个性和爱好。你以前工作的时候一个月能赚多少钱？ 2500左右，你现在每个月想拿多少钱？我对薪资没有硬性要求。我看重的是工作环境和氛围。我会认真负责地做好自己的工作，只要在大环境下得到公平公正的薪资。中国平安保险股份有限公司1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险公司

6.现已发展成为集保险、银行、投资等金融业务于一体的一体化、紧密型、多元化的综合金融服务集团。平安的企业文化是在改革开放的背景下诞生的。平安人在长期的经营管理实践中不断探索、创新，逐渐形成了独特的个性。这些价值观、行为准则和组织被平安员工普遍接受和遵循。制度和物质形态的综合表现。平安的核心价值观是：诚实、以诚待人、信守承诺、光明正大、坦诚相待；信任、相互尊重、相互信赖、团结协作；进取、自强、拼搏、拼搏、追求卓越；成就与创造 表现、超越自我、体验成功、实现价值。平安的团队价值观是：团结，实现价值的前提；活力，创造价值的动力保障；创新，实现价值的手段；学习，创造价值的动力源泉。

7. 春天。平安团队的经营理念是：长远、人新、我们不变，平安为客户提供终身忠诚、超值的服务；领先、人敬、我们新，在保持专业运营、专业服务的同时，不断创新、保持领先；差异化，别人没有的，我有，通过差异化战略，为客户提供别人没有的物超所值的产品和服务；专业，别人有的，我专精，在差异化的前提下实行专业化运营和服务。平安团队的三大机制是：竞争，竞争是发展的动力，竞争是全方位可持续的，竞争多于贡献，竞争多于管理，竞争多于发展；激励，激励是潜力的催化剂，更注重物质激励。精神激励、工作激励、支持激励、关爱激励、竞争激励；淘汰，淘汰是进步的必要条件，淘汰才能保持活力，淘汰落后思想和过时制度，淘汰落后者，不淘汰就被淘汰公司印象：企业文化：优秀的公司

8、有良好企业文化的企业才能聚集人才，优秀的企业文化可以引导员工朝着一个目标共同努力，共同前进。这正是我们公司所拥有的，也是吸引我想要加入的地方。贵公司的重要理由 【第二部分：平安保险面试经验与面试成功分享】平安保险面试经验与面试成功分享 发布日期：2010年10月06日 日文来源：应届毕业生求职网。笔试平安的笔试让我知道笔试还是很重要的，因为面试的时候我看到平安的面试官手里拿着我们的资料。似乎有某种性格分析形式。我猜是我们笔试做的184道情商题的分析结果，所以如果有些公司看不起你，不一定是因为你不好，而是因为你的性格与他们的企业文化不符。其次，双方各有两名HR，一男一女。面试时首先自我介绍，然后提出面试问题。 HR模块实在是太多了。

9. 你想做哪一项？我觉得面试官问你问题的时候，你一定要回答重点。说的多并不代表你就能做到。少说话，但回答要点、有逻辑才是最重要的。 HR会根据回答的内容进行深入分析。我问了几个问题。三、三位大佬，四位候选人。自始至终，三位老大都没有笑过。他们追随你的问题，而且他们显然是在问其中之一。问题突然出现了。会转向对方说，你觉得怎么样？所以在这种面试过程中不要分心。你问的问题中最难忘的是什么？为何令人难忘？然后问问你父母怎么看你？你的优点和缺点是什么？你的爱好是什么？您如何看待责任这个词：在当今的大环境下，您认为与以前相比，在就业中应该注意什么？然后我会问大家一个问题，我总结一下几点： 1、面试的时候一定要做好自己，不要做作，面试官都很烦人。

10.金晶，如果你的答案不符的话就不好了。其次，你需要知道面试官在哪里问你的问题以及他想知道什么。根据他的观点回答问题。演讲不要长篇大论，只要抓住要点，有逻辑性，比如第一、第二、最后。第三，面试官可以全程保持面无表情。你最好微微微笑，这样可以给面试官留下好印象，也可以掩盖自己的紧张情绪。第四，如果是几个人的单方面会议，别人回答问题时不要微笑。平安笔试、面试全程记录。求职人生如水。扔石头，偶尔激起波澜，终于恢复平静。我的旅程就这样平安无事。提交您的简历。平安来宣讲的时候，声音很大，也很严谨，所以我感觉好像是一家很正规的，有点外国公司的感觉。公司仅在深圳和上海设有工作地点。现场报名的人很多。宣布笔试的时候，我们学院只有我和一个女生。那时候，我们都被周围的男生羡慕着。

11、Mu感觉很好，和这么多人对抗的感觉真好。我和一个同学拼车去参加平安笔试。笔试题是测试你的智商和性格。感觉很简单，我可以毫无压力地处理它。后来据说很多人都通过了笔试，我也顺利进入了第一学期。一轮面试中有很多超级外向的人和超级内向的人。每个人都出去了。平安面试的下午，我去电气工程系做完海信笔试。穿着西装，直奔萧天柱而去。我提前30分钟到达。我给风哥发短信，却发现他们已经坐在大会里了。我在房间里等着，这真是出乎我的意料。随后，五个财经大学西装革履的男士（包括我在内）在候诊室里坐了很久。直到六点多，才有一个女孩过来和我们说话。我们乘坐电梯从4楼到了8楼。当时这似乎是一个绝对的挑战。当大家都拎着包进入面试室，仿佛要进行一场紧张的面试时，却发现里面站着三个身材很高大的人。年轻的

12. 工作人员都忙着打分数等等。据说，其中一位曾经是一位富翁，但他仍然一脸严肃。我们坐在一张大圆桌的另一端，被分配了1、2、3、4、5号。很快那人就说欢迎他参加平安的面试，现在他开始自我介绍，各自其中花了两分钟，解释了他最喜欢和最不喜欢的两个国家。当时我觉得自己很幸运，因为我的反应一向很慢。还好我是第五名，不然的话，如果让我张嘴说的话，我真不知道自己会说什么。大多数人说他们喜欢德国而讨厌日本。偶尔，他们会说喜欢德国和新加坡，但讨厌越南和美国。我觉得当我自我介绍时我能说得最好。但关键就在后面。那人很认真地说，下面会分发材料，大家读10分钟，然后开始40分钟的讨论。材料上大致写的是我们五个人负责一个学校的自主招生。我们需要

13.对申请参加独立招生的7名学生进行排名，并确定谁先被录取。这七人中，有的身有残疾但自强不息，有的年事已高仍需学习幼儿教育，有的犯过罪在狱中坚持学业，有的推迟了高考通过拯救他人。三个研究生一开始抓的标准很难确定。很厉害，但是其中的一个，A，最终成为了我们组的组长。他自我感觉比较好，有领导能力，而另一位研究生B看上去很有礼貌，不是很外向，但是他思维很好，能够很好地把握想法，提出了很多很好的讨论方向。第三个研究生C可能更强势一些。我个人觉得他说的有点偏激，而且总是没有抓住重点。感觉不太好，忍不住举例子有点受不了。至于我们两个大三的本科生，我们说话的机会很少，思维能力也和他们有明显的差距。讨论集中在计算机启动上

14. 如何对第一个学生和另一个较年长的学生进行排名？另一个是一个计划将来支持家乡事业的学生和另一个为了救人而牺牲自己而高考失利的学生。我同意A人的观点，因为计算机企业家高中成绩不好表明他不适合读大学，更适合自己创业。另一个人年纪大了，但有学习热情，绝对可以从事幼儿教育工作。他们做出了有益的贡献，最后大家都接受了把高年级学生放在第一位的决定。关于如何为家乡建设奉献自己的少数民族学生和为救人而牺牲的学生的排名，人们一直争论不休。每个人都从不同的角度看待这个问题。最终我和A只得放弃，就选组达成共识。讨论结束后，一位女士提出了一个问题。她问我们两个本科生为什么说话这么少。我说我不喜欢在没有很好的想法的时候贸然发言。另外，在小组讨论的过程中

15、当我陷入困境时，我希望自己能抓住重点。研究生A被问到为什么放弃自己的观点。最后还有英语部分。这是我们谁都没有预料到的。每个人都被赋予了一个很老的话题，比如自我介绍、家乡、兴趣爱好、父母。每个人要么结结巴巴，要么没有大声说出来。只有c表现得很好。虽然他的发音不太讨人喜欢，但确实很流利，而研究生b则放弃了英语方言的机会。采访结束后，所有人都长长地舒了一口气。面试确实不容易。出来的时候已经7点30分了，我们还很饿。大家都觉得没有一个是十全十美的，但是都觉得A可能会进去，然后A就觉得偶尔会进去，但是当时我很不确定。我真的不知道他们的面试官会如何选人。车上大家都很融洽，留下了电话号码，像战友一样聊天。第一方安全一天后，学校在网上发布了第二方结果。

16. 当我打开名单浏览后，我为自己被淘汰而感到难过。然后我赶紧查找队友的名字，发现研究生B和C都被录取了。 C 能进来感觉很意外，因为他太有野心了，但我不知道。我也感叹我的A哥，一个优秀的研究生。但不知道公司的招聘标准是什么。然而，这70人中，却有25人被淘汰。不幸的是，我也在其中。不过据说剩下的很多都是研究生，心里稍微轻松了一些。综上所述，这次采访的重点绝对是40分钟的小组讨论，一切都被展现了出来。我个人感觉我的表现不够活跃。我可能只是扮演一个倾听者的角色，但没有太多的G意见和对团队的贡献。我贡献的还不够，被其他几位研究生的精彩表演所折服。所以下次参加小组讨论时，不要被淹没在队友之中。稳而不乱，有自己的自我。

17、意见，一定要找机会表达第一次集体面试也让我学到了很多，很满意【第三部分：中国平安公司面试经历】以下是应届毕业生网分享的公司面试经历昨天下班的时候，我接到了一个陌生的电话。原来是中国平安打来的面试电话，让我今天下午1点30分去面试。我很惊讶。我根本就没有投简历。你是怎么找到我的？想到平安，我有两个印象。第一个是我在大楼里经常遇到的保险推销员，第二个是最近的股市大跌是平安融资造成的。因此，我对平安的采访特别抗拒。我不喜欢到处推销保险和推销产品的工作。但我下午没什么事可做，所以我为什么不去体验一下平静呢？吃完午饭，我就坐车去了约定的地点。我什么都没带，也没有穿正装，就直接去了面试的楼层。一出电梯，我心里就乱了。

18. 人太多了，乱七八糟，我正不知所措时，一个穿着皱巴巴的西装的小男孩走过来问我：你是来面试的还是来吹风会的？我说我是来面试的。我话音刚落，旁边就窜出一位五十多岁的女士，问我：找你的是李经理、王经理还是张经理？我说：是孙经理。她立刻就毫无兴趣地走开了。我还在想，这是什么？你不会做传销吧？小个子领着我进了一间会议室，让我先进去看视频，然后填写简历，然后写试卷。我以为房间里挤满了面试官，但当我走进去时，我只看到四五个人。哈哈，这还蛮有趣的。几个人坐成一排。我接过那张空表格，愣了一会儿。然后我环顾四周。我看到一个兰州人。我有高中学历，是外国人。我以极大的热情回答问题。我随手填了一份简历，对自己说，就当作学习吧。反正只要是卖保险的工作，我是绝对不会做的。二十分钟过去了。 ，一个经理进来了，他西装上的皱纹比小个子少了一些，看上去还挺正式的，他说这次要招聘什么样的有才华的经理和经理呢？经过长篇大论的描述后，大家都提出了一些问题。没有专业或技术问题。应该算是对情商的考验。无论如何，我很困惑。最后，我终于明白了。加入平安，组建团队，一起卖保险。那么如何赚取佣金呢？ ，如何赚大钱，如何实现人生价值，需要重新培训和面试。最终，真相大白。卖保险就得谈招收精英经理、招收管理人才。真是浪费了大家的感情。出了家门，我有点郁闷，点了根烟，打车回公司。来源：中国教育在线