郑州航空港经济综合实验区招聘教师，引领现代产业基地发展

郑州航空港经济综合实验区

郑州师范大学公开招聘应届毕业生教师

公告

郑州临空经济综合实验区（以下简称“临空实验区”）是经国务院批准的我国首个国家级临空经济发展先行区。定位为：国际航空物流中心、以航空经济为主导的现代产业基地、内陆地区开放的重要门户、现代航空城、中原经济区的核心增长极、规划面积415平方公里。 2022年4月，河南省委、省政府以三十年视角对空港实验区进行系统重塑改革，全面赋予管委会省、市级经济社会管理权限，成立空港实验区管理委员会。 “省主导、市级主体责任、分级管理、直接管理、聚焦主业、差异化考核”的管理架构，赋予“中原经济区核心增长极”、郑州都市圈新定位。区”和“现代化、国际化、世界级物流枢纽”的新目标。

为进一步加强空港实验区师资队伍建设，优化人员结构，推动教育高质量发展，经区党工委、管委会批准，决定公开招聘郑州师范大学教师10人。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围

2022年应届毕业生。

二、专业岗位招聘、名额及具体要求

各专业岗位详情、名额及具体要求详见《郑州师范大学郑州航空港经济综合实验区公开招聘应届毕业生教师岗位名单》（附件1）。

三、报名及相关要求

（一）申请人应符合以下基本条件

1．具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策；

2．具有良好的思想政治素质、较强的团结协作精神、良好的身体素质和心理素质，胜任本岗位工作；

3．热爱教育事业，服从工作安排；

4、拥有普通话二级B级以上资格证书（汉语教师岗位须具备普通话二级A级以上）；

5、具有所应聘岗位所需的教师资格证书（尚未取得教师资格证书，但符合教师资格证书考试报名条件和思想政治等教师资格要求的应届毕业生）素质、普通话水平、身体条件符合所申请职位要求的，可先报名参加本次招聘，若被录用，须在试用期内取得所申请职位所需的教师资格证书，否则。劳动合同将被终止）。 （二）有下列情形之一的，不得报考

1．正在接受司法机关、纪检监察机构调查、审查的；

2．因犯罪受过刑事处罚的人员；

3.因违纪违法被开除公职或者被机关、事业单位解除劳动合同或者解除劳动合同的；

4.在各级招聘考试中被发现有舞弊或者其他严重违纪行为的；

5．不得应聘入职后构成回避关系的职位；

6、有其他法律规定禁止就业的情形。

（三）网上报名

1、时间：2022年6月22日9:00——2022年6月30日17:00，考生登录人事人才测评考试网（）进行报名，通过网上报名门户进入网上报名系统，按要求填写个人注册信息。上传照片需符合系统规定：清晰、无变形、一寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底，JPG、GIF、PNG格式。考生只能选择一个职位报名，并应根据毕业证书、有效身份证件等相关证件上显示的专业名称和个人情况填写报名信息。

2、需要上传的材料：

①本人有效的二代身份证或临时身份证；

②学历证书和学位证书；

③现学历的《教育部学籍在线核查报告》（学信网）和《教育部学位与研究生教育发展中心认证报告》（学位网）；

④教师资格证；

⑤毕业生推荐表（信）；

⑥加盖学校公章的在校期间所有课程成绩单（考生须在校期间通过所有课程，任何一门课程不及格者将无法报名）；

⑦诚信承诺书（附件2）。

（四）资格审查

时间：2022年6月22日9:00-2022年7月1日17:00。

根据招聘条件，对应聘者提交的信息进行资格网上审核，报名后1个工作日内提出审核意见。审核不合格的，将说明理由。申请材料不齐全或电子照片不符合要求的，考生应及时补充或更换，并按要求重新提交审核。报考资格审核通过的人员不得报考其他岗位。

技术咨询热线：4001791796

咨询时间：上午9:00-12:00，下午14:30-18:00

4. 面试

（一）方式及时间

这次采访将在网上进行。当某职位应聘人数与应聘人数比例超过5：1时，该职位将增设初试环节。

面试信息将通过短信平台通知考生。请考生确保留下的联系电话畅通，并关闭短信平台通知拦截功能。应聘人员应按照通知规定的时间参加面试。未按要求参加或未按时参加的，视为自动放弃面试资格。

初试时间：2022年7月4日

面试时间：2022年7月5日

(2)系统测试

考生登录人事人才测评考试网（）查看《郑州航空港经济综合实验区公开招聘应届毕业生教师及网上面试考生须知》和《郑州航空港经济综合实验区公开招聘应届毕业生教师及网上面试考生须知》 《应届毕业生招聘教师网上面试操作手册》，按照文件要求准备好相关硬件设备，并在规定时间内进行网上测试。正式面试时如未在规定时间内进行测试而导致系统无法登录、人脸无法识别、画面卡顿、声音异常等影响面试的，后果自负。

检测时间：2022年7月3日9:00-18:00，逾期不再接受检测。

技术咨询热线：4001791796

咨询时间：上午9:00-12:00，下午14:30-18:00

(3) 初步测试

初试满分100分，以答辩形式进行。分数将四舍五入至小数点后两位。

增加初试岗位数量，参加初试人数与应聘人数的比例为3：1，并按照初试成绩从高分到低分的顺序，确定应聘人员面试时间将确定。同一职位因初试成绩并列而导致报考人数超过规定比例的，对成绩并列的考生进行集中面试。

增设初审岗位。初试成绩仅作为考生进入面试的依据，不计入面试总成绩。

（四）面试

面试将以试讲和答辩的形式进行，您将可以申请体育和音乐科目的额外专业技能测试。每个项目满分为100分。

面试成绩=试讲成绩×70%+答辩成绩×30%

体育、音乐科目面试成绩=试讲成绩×35%+答辩成绩×15%+专业技能考试成绩×50%

面试成绩四舍五入至小数点后两位，最低合格分数线为80分。

5. 体检

（一）按照各岗位拟招聘人数1：1.2的比例，按照面试成绩从高分到低分的顺序确定体检人员。因同一岗位考生出现并列而导致参加体检的考生人数超过规定比例的，成绩并列的人员将合并参加体检。未按规定时间、地点参加体检者，视为自动放弃。

（二）应聘者因个人原因未能在规定时间参加体检或体检不合格的，按面试成绩从高分到最低的顺序递补同岗位应聘者。

（三）体检标准按照《河南省报考教师资格人员体检标准（2017年修订试行）》的规定执行，费用由考生自理。

六、考察及招聘

（一）根据体检结果1：1确定检查对象，主要检查思想政治素质、道德品质、工作态度、岗位相关能力以及是否有违法犯罪案件拟聘用人员的数量。考察期间，因应聘者放弃考察或未通过考察而出现职位空缺的，按同职位面试成绩从高分到最低的顺序递补。考察结束后，空缺职位将不再填补。根据考察结果，拟拟人员名单将在机场实验区网站（）公示，公示期7个工作日。公示无异议后，按有关规定办理招聘手续。

（二）新录用人员试用期为一年，试用期内工资待遇与空港实验区中小学教师相同。试用期结束后，用人单位将进行综合考核。考核不合格的，取消聘用资格。机场实验区聘用人员服务期限最短为3年（含试用期）。

七、其他事项

（一）应聘者不遵守招聘公告及其他与招聘流程有关的通知要求的，视为自动放弃；他们留下的联系电话应保持开放。因个人原因无法取得联系者，视为自动放弃。

（二）资格审查贯穿招聘全过程。一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或者违反招聘规定的，取消其应聘或者聘用资格。

（三）拟聘用人员必须服从组织安排。不服从安排者，将被取消资格。

（四）拟聘用人员未按规定期限和要求办理人事手续的，取消其聘用资格。

（五）本次招聘不组织、委托任何与考试相关的培训和辅导，不指定考试复习用书，不打印任何与考试相关的辅导材料。

（六）本公告解释权属于空港实验区2022年公开招聘教师领导小组。公告未尽事宜，按照国家和省、市有关规定执行。

报名资格咨询热线：0371-56591719

招聘流程咨询热线：0371-86198195

招聘监督热线：0371-86199789

电话咨询时间：上午9:00-12:00

14:30-18:00 下午

附件：1、郑州航空港经济综合实验区公开招聘郑州师范大学应届毕业生教师岗位名单

2.诚信承诺书

2022 年 6 月 21 日

附件1.郑州航空港经济综合实验区公开招聘郑州师范大学应届毕业生教师岗位名单.xls

附件2.诚信承诺书.doc