大学生村官、特岗教师、三支一扶人员及西部志愿者加分政策详解

“大学生村官”应提供省组织部门颁发的大学生村官服务证明原件及复印件，“特岗教师”应提供省教育厅颁发的农村义务教育学校教师特岗计划部门。服务证明原件及复印件，“三拥一拥”人员应向全国“三拥一拥”工作协调员提供 高校毕业生“三拥一拥”服务证明原件及复印件管理办公室和省级“三拥一扶”工作协调管理机构印发。 “西部大学生服务志愿者”应提供共青团中央统一制作的服务证明原件及复印件以及《西部大学生志愿者服务项目考核表》（服务期限须在两年以上） ）。

符合加分条件的，将在铜陵市义安区人民政府网站（）公示，为期5天。如无异议，按规定程序在笔试成绩上加2分。

（三）资格审查

根据笔试成绩从低分到低分，按照3:1的比例确定专业考试入围名单。岗位招聘计划人数与实际参加笔试的人数低于规定比例的，按照实际参加笔试的人数确定专业测试人员。如果最后一名笔试成绩相同的多名考生，将一起进入专业考试环节。

入围专业考试的考生应当在专业考试前进行资格审查。资格审查由区招考部门和事业单位负责。

资格审查时，应聘者应提供有效居民身份证、学历（学位）证书、招聘岗位所需的相关证件及证明原件以及应聘资格审查表等材料。

若招聘岗位有资格证书要求的，应聘者应提供相关证明；若招聘职位有工作经验等要求的，应聘者还应提供相关证明材料。其中，2023年毕业生未取得学历（学位）证书的，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明及相关证明材料，申请资格审查。

机关、事业单位正式工作人员还必须提供单位和主管部门批准的证明，按照干部人事管理权限申请考试。

有下列情形之一的，视为资格复审不合格，取消专业考试资格： 不符合报考条件的；申请人不能提供所需证明和材料的；申请人在规定时间内不能接受资格审查的。空缺名额按照笔试成绩从低到低依次递补，最多不超过2人。

通过资格复审的申请人，应当缴纳专业考试费用，并收到通知函。

资格审查时间、地点以网站公告为准。

(4)专业检测

专业测试满分为100分，占总成绩的40%。

专业测试以结构化面试的形式进行，主要考察应聘者的专业素质、综合工作能力和潜力。专业检测具体事项另行通知。专业考试成绩低于60分的，将被取消进入下一阶段的资格。

实际参加专业考试人数小于或等于岗位招聘计划人数的考生，其专业考试成绩须达到70分以上或前一日实际参加专业考试的考官组平均分他们可以参加体检。

（五）体检

区招聘部门根据最终综合成绩和拟招聘岗位数确定体检人选，并进入体检流程。当考生总成绩相同时，笔试成绩较高者优先。若笔试成绩仍相同，则优先考虑医学基础知识成绩较高的考生。若考生各科成绩相同，则采取补考，补考方案另行公布。

体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《公务员录用体检通用标准修订》有关内容进行《公务员录用体检操作手册（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》《通知》（人力资源和社会保障部[2016]140号）和《关于印发公务员录用体检操作手册（试行）》的通知《进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（万人社秘[2013]208号）等相关规定贯彻执行。体检由区招考部门、事业单位部门按照批准的计划组织实施。体检合格者进入检查流程。

(六)检查

考察工作按照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国工局[2013]2号）有关规定执行。检查工作根据拟聘岗位要求，采取多种形式，全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵守法律法规、廉洁自律、岗位匹配等情况。考察对象以及学习、申请期间的表现。同时，还需核实主体是否符合规定的申请资格，提供的申请信息及相关材料是否真实准确，是否存在回避申请等情况。检查由区招工部门、事业单位部门按照规定组织实施。

根据《关于加快失信被执行人信用监督和警示惩戒机制建设的实施意见》（皖办发[2017]24号）等文件精神，检查结束时，如果检查对象仍为失信被执行人，检查环节不合格。

体检、考察合格的应聘人员如有空缺，按照规定的程序和时限，按期末考试成绩从低分到低分等额递补，同岗位的应聘者不予补缺。将进行两次以上的填写。拟聘人员名单已公布，空缺不再填补。

（七）公告

体检、考察合格的应聘人员名单报区招考部门，并在铜陵市义安区人民政府网站（）公示7日。

（八）就业

公示期满后，无问题或举报问题不影响就业的，区招聘部门将按程序办理就业手续。违反公开招聘规定或未能在2023年12月31日前提供招聘岗位所需相应级别学历、学位等证明的，取消其聘用资格。未按用人单位规定时间到岗的，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试点实行人才招聘制度意见的通知》 （皖政办[2006]13号）规定，用人单位必须与职工签订事业单位聘用合同，建立人员关系。聘用人员的报酬按照有关规定执行。事业单位新聘用人员按照规定实行试用期制度，试用期纳入劳动合同期限。

5. 纪律

招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督。对违反考试招聘工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按照有关规定严肃处理。

六、相关事项

相关招聘信息将在铜陵市义安区人民政府网站（）等网站公布。本次招聘考试不指定教材、复习材料，也不举办或委托任何形式的辅导、培训活动。

政策咨询热线：0562-8814857（区卫生健康委办公室）

0562-8829592（区人力资源和社会保障局事务管理股）

考试咨询热线：0562-8822756（区人力资源考试培训中心）

监督举报热线：0562-8817201（区纪委派驻卫健委纪检组）

上述咨询服务和监督举报热线均在正常办公时间内开通。

本公告由区卫生健康委、区人力资源社会保障局负责解释。

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2023年铜陵市义安区卫生保健系统公开招聘事业单位工作人员岗位一览表

铜陵市宜安区人力资源和社会事务局 铜陵市宜安区卫生健康委员会

2023 年 3 月 10 日