面试注意事项：谦虚谨慎、机智应变，给用人单位留下好印象

1. 基本注意事项

（一）谦虚谨慎。采访与面对面采访的区别之一是，采访对象往往是大多数人，包括专家和学者。在回答一些有深度的问题时，求职者千万不要假装听懂。如果不明白，一定要虚心求教或解答。坦白承认自己的不理解会给雇主留下诚实的好印象。

（2）足智多谋，适应能力强。当求职者独自面对众多考官时，他或她会承受很大的心理压力。面试的成败，很大程度上取决于求职者能否机智、果断、随机应变、能在现场发挥聪明才智。首先要注意分析面试类型。如果是主导型，就应该把注意力集中在考官身上，认真、有礼貌地回答问题；如果是防御型，就应该把注意力集中在提问者身上，不能只关注甲方。冷待乙方；如果是集体面试，分配给每个求职者的时间很短，提前准备的材料也可能用不上。这时，最好的办法就是根据考官的问题重新组合脑子里的材料，言简意赅、言简意赅地回答，避免长篇大论。其次，一定要避免尴尬的情况。在回答问题时，你经常会遇到以下情况：没有听清楚就回答问题、听清楚问题后无法回答问题、回答错误或提出不知道如何回答的问题，这些都可能会导致你处于尴尬的境地。 。避免尴尬的技巧是：请对方重复或解释你没有听清楚的问题；如果一时回答不了，请考官提出下一个问题，想清楚后再回答上一个问题；如果你偶尔遇到错误，不要担心，而扰乱你对后续问题的思考。

（三）扬长避短。每个人都有自己的优点和缺点，无论是在性格上还是在职业上。因此，在面试的时候一定要注意自己的优势，避免自己的劣势。如果有必要，你可以委婉地解释自己的优点和缺点，并用其他方法来弥补。例如，有的考官会问你这样的问题：“你犯过错误吗？”这次你可以选择回答：“我以前有一个粗心的问题，有一次实习时，因为我的粗心，我在公司丢失了一份材料，导致老板严厉批评了我。后来，我经常在公司里和一个非常细心的女孩一起工作，从她那里学到了很多处理事情的好方法，到目前为止，我从来没有因为粗心而犯过任何错误。”招聘人员提出的问题，也表明此类错误以前只发生过，现在已经得到纠正。 。

(4)展现潜力。面试时间通常很短，求职者不可能展现全部才能，因此必须抓住每一个机会巧妙地展示自己的潜力。例如，在应聘会计职位时，你可以随口说说自己计算机专业的兼职学习情况，这会让对方认为你不仅精通会计业务，而且有发展潜力。会计业务；申请秘书工作时，你可以借考官的要求，在准备好的纸上写下你的姓名、地址、电话号码等简单信息，然后交给你，以显示你写出漂亮字迹的能力。在展示你的潜力时，你应该现实、简短、自然、聪明。否则就会弄巧成拙。

2.如何消除面试时的紧张情绪

由于面试的成功与否关系到求职者的未来，大学生在面试时往往容易出现紧张情绪，有的大学生甚至可能会出现紧张的情绪。

由于过度紧张，面试失败。所以面试时紧张是很常见的。紧张是考生在考官面前过于专注的一种心理状态。任何第一次参加面试的人都会感到紧张。心慌、粗心、健忘、无法表达自己想要的东西是很常见的。那么如何克服和消除面试时的紧张情绪呢？ （一）保持“平常心”。面对竞争，每个人都会紧张。这是一般规则。如果你在面试时紧张，其他人也会紧张。这是客观事实。你必须接受这个客观事实。这个时候，你不妨坦白承认自己紧张，也许你会得到理解。同时，应该用自我暗示的方式提醒自己冷静下来。常用的方法是大声说话，把面对的考官当作熟人；或者掌握说话的节奏，“慢慢说”；或者握紧拳头并闭上眼睛一会儿。 ，先听后说；或者开玩笑两三句话等，都有助于缓解紧张情绪。 （2）不要把成功或失败看得太重。 “在军队里，输赢是常事。”你要这样提醒自己，如果这次失败了，还有一次机会；如果本单位招不到，下一个单位会有面试机会等你；即使你求职失败，也不代表你一无所获。你可以分析这次面试过程中的失败，总结经验，获得宝贵的面试经验，以新的态度迎接下一次面试。面试的时候，不要总是去想面试结果。专注于交谈和回答问题。这将大大消除你的紧张情绪。 (3)不要把考官看得太神秘。并非所有考官都是经验丰富的专业人士，他们在陌生人面前可能会感到紧张。如果你认识到了这一点，你就不用太害怕考官了，你的精神自然就会放松下来。 （四）做好充分准备。实践证明，面试时准备得越充分，就越不会紧张。考官问的问题你都知道，那你为什么紧张呢？ “知识就是力量”，知识也会增加勇气。除了面试前的道德、知识、技能、心理准备外，还必须了解和熟悉求职的常识、技能和基本礼仪。如有必要，学生可以模拟考场，提前多次练习，指出对方的不足，互相帮助、互相帮助。模仿它，到面试时你就会不那么紧张了。

（五）增强自信心。在面试过程中，候选人常常要接受多方的提问，面对多方的目光。这是紧张的客观原因之一。这时，不妨盯着考官的额头，用余光环顾四周，这样既可以增强自信心，又可以消除紧张情绪；面试过程中，考官可能会互相窃窃私语、小声交谈。这很正常，不要把它当成一种精神负担，而是作为提高自己面试技巧的动力。你可以想象他们的评论是他们对你的关注，让你增加信心，提高面试的成功率；在面试过程中，考官可能会提示你回答问题。不必为缺点甚至错误而紧张，因为每个人都难免会犯错误。如果能及时改正就改正。如果这是事实，就坦白承认吧。如果不真实，你可以礼貌地争论。关键取决于你对问题的理解以及你有勇气与考官争论真实性的信心程度。

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