越城区人民医院2019年公开招聘142名医学类工作人员公告

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为适应越城区人民医院工作需要，经研究，决定向社会公开招聘医务人员。按照《事业单位人事管理条例》和《绍兴市事业单位公开招聘实施细则（试行）》的规定，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，户籍范围不受限制。现将有关事项公告如下：

1、招聘计划

面向社会公开招聘142名医务人员（不含越城区卫生局所属医疗卫生机构现有人员）。具体招聘单位、岗位、人数、学历、专业及相关要求见附件。

越城区人民医院2019年（第一批）

公开招聘计划（95人）

二、申请基本条件

1、遵守法律法规，品行端正，具有良好的思想政治素质；

2、符合招聘岗位的要求，具有相应的专业知识或资格；

3、身体健康，符合岗位要求的身体条件；

4、年龄要求35岁以下（即1983年2月23日以后出生）；具有博士学位或中级职称者，年龄可放宽至40周岁以下（即1978年2月23日以后出生）；

5、有相关工作经验要求的岗位，工作经验计算至2019年2月23日。毕业生在校期间经历的实习、见习等经历不计入工作经验。取得成人教育学历证书、专业技术资格、专业（职业）资格的截止日期为2019年2月23日。

三、工作程序

本次招聘流程包括报名及资格审查、缴费、考试、体检、考察、公示、聘用等程序。

（一）报名及资格审查

地点：绍兴市越城区人力资源和社会保障局一楼大厅（绍兴市马镇路45号）

报名时需提供应聘者个人报名表（见附件2）、与招聘岗位要求对应的学历及学位证书（在国外获得学历者需提供中国留学人员中心出具的学历及学位认证证书）教育部服务中心）、学历证明备案表、身份证、专业技术资格证书、职业资格证书、工作经历证明（或劳动合同、社会保障证明）等原件及复印件，和2个一英寸照片。资格审查合格者，现场缴费并领取准考证。每个申请人仅限一个职位。本科岗位和普通卫生计生岗位报考人数低于招聘计划人数三倍的，酌情减少或取消招聘计划。对特殊紧缺岗位，经区人力资源和社会保障局批准，可适当减少招聘比例。若招聘计划取消，已缴纳该职位费用的应聘者可以在规定时间内申请其他符合申请条件的职位或退还费用。

（二）考试

本科生岗位和普通卫生计生岗位招聘采取笔试方式。

时间为2019年3月2日上午9:30-10:30，内容为《综合医学基础知识》。

笔试结束后，根据实际参加考试的人数和淘汰人数的比例按30%确定笔试合格分数线，并与笔试成绩一并公布。

笔试结果通过越城区人民政府门户网站（）公布。

硕士、博士生和高级专家职位的招聘采取面试的方式。

考生须出示身份证件和准考证参加考试。具体时间、地点和考试时间以准考证上注明的时间和地点为准。未能按时到达指定地点或未能及时提供准考证和有效身份证件参加考试或面试的，将视为自动放弃，由此产生的减员不予补发。

（三）体检及检查

体检应聘人员按照笔试成绩从高分到低分排序，并根据招聘计划按1：1的比例确定。笔试成绩并列的，将另行面试。体检按照《浙江省录用公务员普遍体检标准》及有关规定执行。行业另有规定的，从其规定。

人员资格审查由录用单位及其主管部门组织实施，参照浙江省公务员录用和审查有关规定执行。

因体检、考察放弃或者体检、考察不合格而造成的空缺，在该职位笔试合格的应聘人员中按照成绩从高分到最低的顺序递补。

（四）宣传就业

符合条件的人选，确定为录用人选，并在越城区人民政府门户网站（）公示，公示期7个工作日。如对公告无异议，即可办理相关聘用手续。如您未能在规定时间内提供应聘所需的相关证明文件及其他材料或在拟录用人选公布前放弃聘用资格的，您将被依次填入相应职位的合格人选中根据总分，从最高分到最低分。

录用人员收到录用函后，无正当理由逾期未报到的，取消录用资格，不再聘用。

4、注意事项

1、应聘者提交的应聘信息和材料应当真实、准确、有效。因求职不当或内容不真实、不准确、不完整而影响应聘者考试或就业的，由应聘者自行承担责任。对提供虚假材料获取资格的，一经查实，取消其考试或聘用资格。

2、拟录用人员除参加标准化培训时间外，还应在越城区卫生系统（原则上同一录用单位内）工作年限不少于5年（不少于6年）参加住院医师规范化培训的人员）。任职期间不得调动、申请其他单位。

三、考试违纪违法行为的认定和处理，参照中央组织部印发的《公务员录用考试违纪违法行为处理办法（试行）》执行中共中央委员会、人力资源和社会保障部.

咨询热线：0575—88715811、88316967、88376465。

绍兴越城区卫生局

2019 年 2 月 12 日

（原标题《【人才招聘】越城区人民医院公开招聘工作人员/高层次人才公告》，编辑徐天成）