简历排版与内容的重要性：如何制作一份吸引HR注意的简历

01 简历的作用

首先我们先来明确一下简历的作用是什么？

简历的作用是清楚地向招聘人员展示您是否适合该职位。

简历有两个要素，一是布局，二是内容。

布局决定了面试官对你的第一印象，内容决定了你与职位的匹配度。

02 恢复格式化

我们先来说说布局问题。有的同学喜欢用网上流传的各种所谓的“简历模板”，认为很漂亮。

但事实上，网上的简历模板往往过于花哨、颜色过多，难以捕捉到重要的关键信息。这不仅造成HR视觉疲劳，而且在初筛过程中也容易让简历直接通过。

我为您列出了简历布局的几个限制区域：

× 太花哨，颜色太多

×格式乱，没有页边距，页数太多。

×留白过多

×照片栩栩如生

（图：崔黄宝修改简历案例）

那么，一份优秀的简历应该具备怎样的布局呢？

√黑白简历，简洁大方

√ 留适当页边距，一页就够了

√ 使用好看的证件照

（图：崔黄宝修改简历案例·修改后）

03 简历内容

谈完格式之后，是时候谈谈简历的内容了。

与版式相比，简历内容的质量无疑决定了应聘者与职位的匹配度。

因此，在内容上，我们必须注意几个基本原则：

√简历内容与应聘职位相关。

√内容不宜太短或太长，突出重点

√客观表达，无主题表达

√简历拒绝造假，经历必须真实

04 简历各部分

那么让我们来谈谈简历的一些常见部分。

第一部分是基本信息，包括您的姓名、电话号码、电子邮件地址等。

第二部分是你的教育背景，包括你的完整学习名称、起止时间、专业、学习课程、GPA等。

第三部分是你的实习经历或者项目经历，包括你与该职位相关的实习/项目经历。这部分是你简历中最重要的部分。

建议占60%的编制空间，以突出您的工作内容和成果。

第四部分是你的校园经历。利用您在校园的经验来突出沟通和协调技能，展示领导力，并用定量数据呈现结果。

例如，如果你是学生会对外关系部的主管，你可以量化学校的某次活动从商家那里收了多少钱。

第五部分是你的技能展示和个人介绍。在这里你可以写下你的语言能力、获奖证书、办公软件掌握程度、你的编程能力等。

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