小谷的求职经验：从大厂离职到拿下5个offer的面试技巧与招聘软件使用心得

粉丝数不到200的小谷没想到，自己关于求职经历的帖子竟然小红了一把。

2022年从一家大公司辞职的小谷，在接下来的两年里几乎走遍了北京所有的大互联网公司及其上下游公司，在70、80次面试中拿下了5个offer。

小谷用过市面上主流的五款招聘软件，但到年底只剩下两款，其中一款的沟通记录超过7000条。小顾的朋友圈里有几百个猎头公司，都是那段忙碌时光的残余。

季节变化期间的温度变化几乎对每个人都有同样的影响。

2022年之前，互联网人仍然有尊严感，在疲劳和利润之间保持平衡。当很多人突然被命运绊倒时，他们认为这是一种常见的挫折。他们和身边的朋友开玩笑说“n+1”，几乎不去思考下一步要如何突破陷入困境的瓶颈。

当层层压力通过HR、通过面试官、通过每一个可靠或不可靠的公司向小顾袭来时，那些抽象的经济统计数字突然变得具体，成为小顾再次接手工作的动力。拿起手机，打开摄像头，反复向陌生人介绍自己。

而这种不断循环的面试，思考自己和职业，可能还没有走到终点。

以下是小谷的自述：

“以前见过我的人，早就离开了。”

我总觉得说这些话很羞耻。

虽然有些问题不是我的错，但两年来基本上都是这样（面试失败），很难不否认自己。当我告诉我的朋友时，他们不相信。即使你来自大工厂，也找不到工作？

2022年我刚辞职的时候，我从广州回到北京，约了几个熟悉的媒体朋友一起玩英雄联盟。我们玩了半年多，但之后大家都不开心。有的人失业了，有的人还留在原来的公司没有跳槽，没有升职，还有哥们离婚回老家了。我不想社交，也找不到可以社交的人。最后连打游戏的人都没有。以前群里很热闹，现在却很难说话了。

我和很多朋友聊过，他们都有同样的感觉：过去几年，我们就像生活在一个大工厂的梦想中。梦想是美丽的，它包含一切，而我们似乎有能力做任何事情。当我们从梦中醒来，离开大工厂时，才发现我们其实一无所有。

我们也从谈论理想、升职，变成了讨论自己是否配不上以前的薪水。直到最后，我们无话可说，也不再联系。

以我目前的情况，三年前，拿到offer的概率可能是50%，但现在概率无限接近于0。我感觉一线互联网公司的进入门槛比国内高一倍多。往年，适应性要求较高，但薪资不能太高。

至于原因，我估计有岗位设置不够，岗位设置不够，还有就是我的水平确实“不好”。采访了那么多，最后其实很烦人。我自我介绍了数百次，我还能在玩英雄联盟时接受采访。

有一段时间，我一边玩《塔楼》一边面试，感觉面试和玩游戏挺像的。有些固定的动作做久了就成了肌肉记忆：一开始的自我介绍，爬塔到一楼。我在这里反复介绍“我是谁”，观者点击鼠标改变姿势。他们都很熟悉。我的总游戏时间已经超过500小时，总面试时间肯定有70、80小时。

小谷2023年的steam统计显示，总游玩时长超过600小时。他是策略游戏高手，却对生活无所适从。 2023年，他的生活就是往返于面试和医院之间，打游戏几乎成了他唯一的消遣。 （照片/受访者提供）

最难忘的是我在H厂的面试，当时我还在E厂，面试官正好从E厂去了H厂，整个过程我们聊得很开心，最后他问我是否有什么要问的。我很直白地说，我想知道H厂是否有E厂的祖传问题，以及你这个面试官是否给你带来了这套东西。

当被问及此事时，他变得焦虑起来。本来面试只持续了20分钟，但他花了半个小时向我解释说他们绝对没有这个问题。但这样说下去，自然就没有后续了。猎头说面试官对我印象不好。

那是2022年3月，之后猎头又来找我三四次。我告诉他们，如果我还在H厂相关岗位，我就不工作了。我再也不想和E厂的人做同事了。半年多后，又有一个猎头来问，我也用同样的理由不能去。

他说，H厂的公关团队已经换过两次了。之前遇见我的人已经离开了。

然后去N厂。其实N厂总体来说还是不错的，但是一旦表现的离谱了，他们就想让我做E厂产品的直接竞争对手。事实上，我从来没有想过帮助竞品对抗我的老东家，心里总觉得不舒服。他们的人力资源部门花了一两年的时间才添加我，给我打电话了三四次。最后我决定在回北京之前尝试一下。

面试官是我一个朋友的朋友。朋友知道我要接受采访，就问我要不要提前打个招呼。我说不用了，随便聊聊，反正我也不去。面试结束后，我随口问面试官，你也认识老x（朋友的名字）吗？面试官问，你跟他熟吗？我说，太熟悉了。

结果我面试失败了。我想我后来和一个朋友聊过。一位朋友还分析说，他是供应商，与N厂有业务往来。面试官可能是担心了，后来给出了“非常不匹配，建议不要录用”的评价。

还有两个N厂的面试经历也很奇怪。一是他们的艺术中心，二是他们一款武侠游戏的运营。这两个职位都是由同一个HR推荐的。有些人力资源部的人喜欢推荐我到完全无法匹配的职位。她还每天鼓励我，打电话给我面试辅导。我实在无法拒绝。

我其实和美术部的人聊了两轮，尽管第一轮我就知道这个职位根本不适合我。他说他想要一个懂艺术的人，最好是以前做过艺术并且还会写手稿的人。最后却意外去世。

第二个就更尴尬了。我不是来自运营岗位。摄像头一打开，我和面试官都笑了。他的第一句话是，看你的简历，你不太适合这个职位。我说可以，你们HR推荐的。

然后，我们两个就聊了半个小时。

“我确实不是一个很讲究性价比的人。”

相反，有一些职位我觉得适合，但我没有通过。

N工厂还有一款我非常看好的科幻游戏，我觉得这个定位还是挺合适的。面试的时候我聊得很开心，给了他们很多科幻相关的建议。

但我最终没有通过，也没有理解。

然后就去Q厂面试了，第一个职位是我当时快要离开E厂的时候，很早就游戏媒体的朋友推荐给我的，一共面试了三四轮，花了一年的时间，从2022年到2023年。该帖子在对话结束时没有说“不”或“是”。一拖一周又一周，然后就没有消息了。

后来，另一位前同事向我提供了他们部门的职位。他们刚刚调到Q厂负责一个年度大项目，不巧的是，当时我正好在医院做手术。手术后，第二天我的眼睛还没痊愈就去面试了。面试官觉得医院很吵，约我改天再见面。结果出院那天我就感觉很不舒服。面试很差劲，很多问题我都没有回答好。

比如，当问到我做过的比较好的案例时，我说我以前从来没有做过什么好的案例，没有一个是令人满意的。面试官有点无语，说：“你真诚实。”但你说的情况不适合面试。

还有一些非常有趣的经历。我去面试一家科幻影视公司，第一轮就被大老板面试了。然后又经历了三轮，最后一轮面试的是大老板手下的一个人。

还有一家制作国漫的公司，制作过全国知名的IP。拿到offer的人，完成了后台工作，就等着签合同了。本来是约定2023年五一之前加入的，但是我一直在等，但是HR一直没有给我打电话。等了快一个月了，我一直问他，他让我等，很快。

最后，你猜怎么着？这位HR居然辞职了。当时我还在面试另外两家公司，我拒绝了其中一家，因为我得到了他们的offer。

11月份，我正在面试一家音乐公司。他们说最后一轮我要去上海见他们的老板。其实我们之前也有过视频聊天，但他们坚持要线下再见面。我说我没有空，接受了另一家公司的录用。 ，所以我拒绝了这个。

后来到了12月，他告诉我他很想再次招人，可以继续宣传，但他想再次线下见面。我专程来上海，我们聊得很愉快。我们谈了薪水什么的，然后他们让我等一下。我等了一个月，但一直询问无果。

最后，说到结构调整，“不然就等到明年春天吧”。我刚刚骂了一句。

这种遗憾的例子太多了。 2022年3月、4月，我和深圳的一家公司见面。我们已经谈过了，但最后老板后悔了，让我测试一份稿子。写完后，他拒绝了，开始自找麻烦。我怀疑他们只是不想雇用。

2023年，我还认识了一家游戏公司。一开始聊得还好，最后他们不要我的原因是他们不要北京人。

仔细想想，面试不顺利的一些原因可能和钱有关，因为我曾经在E厂工作过，在很多人眼里，我并不是一个真正讲究性价比的人。

“一旦离开，就很难快速融入另一台机器。”

其间我有过一些工作经验。

一个以前在大工厂工作的朋友成了北京分公司的老板，所以他把我叫了过去。进去之后发现太混乱了。首先，他非常优柔寡断，无法做决定，不适合当老板。而且他既不熟悉产品，也不熟悉营销，写文章不如我。

大老板仗着自己过去的成绩，但实际上公司已经从最鼎盛时期的几千名员工变成了现在的只有几百人，整个公司的气氛并不好。我在那里工作很艰难，而且给我的职位很奇怪。工作理念不一样，同事之间也有争吵，所以我就离开了。

有一段时间，我干脆不再去看她，专心带妈妈去看医生。 2023年，妈妈得了重病。出院后，她每周最多要去医院两三次。我也住院了一个月，在面试和医院之间来回奔波了快一年了。

家庭事务加上面试，让我身心郁闷了几乎一整年。

当我2023年初从那家混乱的公司辞职时，我的生物钟被打乱，精神状态极差。每天不吃药就睡不着觉。后来改成了晚上写，白天睡觉，大概持续了三四个月。

猎头还推荐了很多不起眼的职位，包括甲方、乙方、视频、直播的职位。我已经全部尝试过了，但我不记得全部了。

上不来，下不来，卡在这里。即使我想降薪，去担任基础职务，别人也会告诉我，你资历过高。

小顾的猫跟着他从北京到广州，又从广州回到北京。小顾“把它当成自己的孩子”。不幸的是，这只猫去年去世了。 （照片/受访者提供）

回想这两年的找工作，其实我想的更多的是，我在原来E厂干的只是精密仪器上的一颗螺丝钉。一旦离开，就很难快速融入到另一台机器中。在大工厂里干活，你好不好，不是质量的问题。可以肯定的是，您有几份工作（单一方向）。我经常反思自己的能力结构是否有问题：我现在的能力应该做什么，将来做什么，是否可以换一个方向重新开始。

面试过程中遇到了很多乱七八糟的事情，我突然觉得E厂把我保护得很好。当我离开E厂的时候，我真的不明白，为什么我付出了那么多，却得到的回报却那么少，得不到认可。后来我和很多人，包括我以前的同事交谈时，她说：

“哦，我想工作就是这样的。”

说出这两年的痛苦事情，意味着很多朋友会知道我不想说的事情。我老婆说，面子没啥用，人家知道你找不到工作又怎样。是的，每个人都习惯了看到成功，所以需要有人来分担挫折。