文峰区纪委监委公开选调6名工作人员公告：安阳市范围内县（市、区）机关事业单位在编在岗人员可报名

为进一步加强文峰区纪检监察委干部队伍建设，参照《关于进一步规范市机关和公共事业人员流动配置的意见》等相关文件精神， 《机构》（安住发[2019]42号）文峰区委、区政府研究同意，从县（市、区）有关单位竞争选调6名工作人员。安阳市辖区）。本次竞争选拔坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试和考察相结合的方式公开选拔工作人员。现将有关事项公告如下：

1. 调优原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持能力素质与岗位要求相适应。

2、选型范围

安阳市范围内的县（市、区）机关、事业单位在职人员；上述人员范围不包括医院、学校人员和机关事业单位工作人员。公务员（官员）受聘后必须放弃公务员身份。

3、职位的选择和调动

具体岗位及要求请参见《2024年文峰区纪检监察委属事业单位公开选拔调动工作人员岗位清单》（详见附件1）。

四、评选条件

（一）选拔人员必须具备下列资格：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、具有良好的政治和业务素质，品行端正，热爱工作；

3、年龄原则上不超过35周岁（1989年1月1日及以后出生）；文秘工作表现突出者，可报考0101职位，年龄40周岁（1984年1月1日及以后出生）；从事审查、调查工作，或长期参与一线办案，或从事过司法办案工作的人员应聘0102岗位的人员年龄可放宽至40周岁（年满或年满40周岁） 1984 年 1 月 1 日之后）；对纪检监察系统省、市纪委、监委专项项目特别优秀的人选，0102岗位年龄限制可放宽至45岁。一岁（1979年1月1日或之后出生）。

4、大专以上学历；

5、中国共产党党员（含预备党员）；

6、具有适应岗位要求的身体条件；

7、具有二年以上政府机关、事业单位工作经历（截至2024年5月31日），且上一年度被考核为胜任（合格）以上；

8、符合岗位要求的专业；从事审查调查工作3年以上，或者参加过省、市、区级纪检监察委员会专项案件调查工作，或者从事过司法办案工作的，不仅限于专业。

（二）有下列情形之一的人员，不得参加选拔和调动：

1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的；

2、涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；受过党政政纪处分，尚在影响期、处罚期或者正在接受纪律审查的人员；

3.被列入失信联合惩戒对象的；

4、在试用期内或者未达到最低服务期限的；

5、转让后形成回避关系；

6、干部人事档案存在弄虚作假等严重问题的；

7、机构、机构的加盟设立方式不符合相关政策规定的；

8、不符合《纪检监察干部新人任职资格登记制度》规定的；

9、法律、法规规定的其他情形；

10.其他不符合注册条件的。

5. 遴选程序

（一）公告

评选公告将于2024年6月21日在文峰区人民政府网站（）发布。

（二）报名及资格初审

一、报名时间、方式和程序

登记将在现场进行。

报名时间：2024年6月29日至7月1日（上午8:30-12:00，下午2:30-5:30）。

登记地点：文峰区纪检监察委员会信访大厅

具体地址：文峰区五一西路中段

2、提交材料

（一）应聘人员根据应聘岗位自行下载打印《2024年度文峰区纪检监察委员会公开选拔调动人员登记表》（附件2），并附1寸证件照一张。登记表需由单位主要领导签字；

（二）本人有效身份证件、学位证书等原件及复印件；

（三）提交《教育部学历证书电子登记表》或《中国高等教育学历认证报告》原件及复印件；

（四）近两年年度考核登记表复印件；

（五）近期1寸免冠正面彩色照片（正装）及电子版2张，浅蓝色渐变（上深下浅）背景；

（六）批准入党的《入党申请书》相关证明联（加盖党委、党支部印章）或有组织关系的部门出具的证明；

（七）出具个人无犯罪记录证明和诚信证明。

（八）应聘0101岗位，年龄放宽至40周岁或不限专业的，还须提供： 文秘工作经验证明文件（加盖单位公章）；

（九）应聘0102岗位，年龄放宽至40周岁或不限专业的，还须提供：1.3年及以上审查、调查工作经历证明材料（加盖单位公章） ; 2、参加省、市、区级纪委监委特案调查工作证明文件（加盖纪委公章）； 3、参与办理司法案件的工作经历证明（加盖相关部门公章）；纪检监察系统特别优秀人选，年龄放宽至45周岁，还须提供：参加过省、市纪委、监委项目调查工作的证明（加盖市纪委公章） ）。

注：以上报名材料均须用A4纸复印一式两份。本次公开报名，不接受他人委托报名。联系电话应准确留下并保持畅通。

（三）资格审查

报名应根据招聘岗位的要求进行。每个人只能担任一个职位。报名和考试时使用的身份证件必须一致。

岗位所需专业要求按照教育部、学位授予单位《普通高等学校本科专业目录》（附件3）和《研究生教育学科研究目录》（附件4）执行国务院办公厅。具体来说，按照以下原则把握：如果该职位的专业要求属于专业（学科）类别，即该类别包含的专业、学科均符合要求；若该职位的专业要求为专业类别或一级学科，即该专业类别或一级学科所包含的专业或二级学科均符合要求；岗位专业要求为专业名称的，毕业证书上记载的专业名称应与招聘专业一致。

资格审查贯穿整个选拔过程。申请人须根据毕业证书、身份证等相关证件上的专业和个人情况填写注册信息。隐瞒事实、不符合报名条件、弄虚作假或违反评选规定的，一经发现，将取消其参赛资格。资格审查通过者，进入面试流程。

为了形成有效竞争，报考人数与入选职位数的比例一般不低于3：1。如果该职位报考人数与选拔人数比例小于3：1的，在保证竞争的前提下，经区竞聘领导小组批准，可以适当降低比例，直至该职位的招聘被取消。

资格审查通过人数与拟录用岗位人数比例不超过10：1（含10：1），直接进入面试；如果超过10：1，领导小组将研究后决定是否增加笔试。若进行笔试，笔试相关公告将在文峰区人民政府网站（ ）上发布。

（四）面试

面试将采用结构化面试方式进行。具体面试时间、地点及注意事项请参见《面试须知》。

面试分数为100分。面试时须携带有效身份证件和《面试通知书》。迟到者将自动放弃。

面试时，如果有人缺席，导致该职位失去竞争力，该职位面试官的面试分数应达到70分。未达到70分者，不得进入体检、检查程序。如果招聘职位中最低职位的面试成绩相同，则将进行附加测试以确定候选人的排名。

(5) 考试总成绩

总分=面试成绩；若加笔试，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总分计算应四舍五入至小数点后两位。

总检测结果在文峰区人民政府网站（）上公布。

（六）体检

根据考试总成绩，与各招聘岗位人数按照1：1的比例，从高分到低分确定参加体检或考察的人员。如果考试总成绩相同，则根据面试成绩从高分到低分确定体检人员。

体检程序、体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间、地点另行通知，体检费用自行承担。未按要求参加体检者，视为放弃选拔资格。

体检人员放弃体检或体检不合格且选拔岗位有空缺的，同岗位应聘人员按照考试总成绩从高分到低分等额递补。

(七)检查

根据考试总成绩和体检结果确定考察人选。重点对主体的品德、能力、勤勉、履职、廉洁、政治业务素质、是否适合从事纪检监察工作等情况进行全面检查，注重作风廉洁检查，了解是否存在回避等情况。影响选择的情况。重点审核“三岁两资一身份”（年龄、工龄、党龄、学历、工作经历、干部身份）等重要信息，核实备案等信息，以及其他需要办理的情况。经核实，并如实写出检验报告。检查发现存在不适宜转让或不符合转让资格条件的情况和问题的，取消转让资格。

考察不合格的候选人出现空缺或者因自愿放弃而出现调动职位空缺的，由同一职位的候选人等额填补。填写方法与体检填写方法相同。

（八）公告

根据体检、体检、考察结果，确定拟选调人员。拟选调人员名单在文峰区人民政府官方网站公布，接受候选人和社会各界监督，公示时间为7个工作日。

（九）动员

公示结束后，对公示无异议的拟调动人员，按照有关规定和程序办理调动手续。

六、相关要求

1、整个选拔调动过程在区委组织部、区纪委监督下进行。

2、应聘者资格审查贯穿整个选拔过程。申请人必须真实、准确地提供个人信息。凡有舞弊行为的，一律取消资格。

3、应聘期间，应聘者应登录文峰区人民政府网站（）了解最新招聘信息，并保持联系电话畅通。因个人原因遗漏重要信息，影响预约考试的，责任由申请人本人承担。

四、本预案由文峰区纪委监委公开选拔领导小组办公室负责解释。

咨询热线：0372-5100915（上班时间）

监督热线：0372-12380-7（上班时间）

附件1 文峰区纪委职务清单.xls

附件2 登记表.docx

附件3 普通高等教育本科专业目录.pdf

附件4 研究生教育学科研究目录.pdf

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