面试后收到急催offer怎么办？如何解释并继续寻找更好的工作机会

最近，我换了工作并换了工作。采访后，我收到的报价非常紧急，但是我尚未参加与其他公司的采访。我想采访更多公司进行比较。我目前该怎么办？您一般如何解释这种情况？

许多人说找到工作需要机会。我经常申请新职位，也要求提出要约。实际上，我怎么说？我不是很想去那里。我总是觉得有更好的机会和更合适的机会。专业精神，更丰富的薪水条件和更多个人发展空间。因此，感觉非常重要。我觉得一开始还不够好，所以我会给我一个比较的信号。我将永远随意地寻找自己的感觉缓慢。您是一切的根源，我必须对自己的世界有自己的控制。此刻，我仍在试图找到自己的方向，永不停止跑步，匆匆向前，永远不会后悔所有的决定！

网民说，一般而言，在收到报价后，应该在一周内接受加入工作，而另一方可能会在很长时间后有想法。因此，您最好权衡权衡取舍，然后尽快采访其他。有时，采访不一定很糟糕，我只是陷入了这样的坑中。因此，您认为良好的诚意不一定真的很好。我会尝试一下，祝您工作更好。

网民说，如果您在工作中，您可以说移交尚未完成。如果您辞职并告诉雇主，请找到您家人推迟的理由。但是，您还应该考虑雇主。发送要约是非常迫切的，这意味着您在工作中需要迫切需要。最好称重它。如果您可以去，请尽早上班，如果您不能去，您将直接拒绝。

网民说，幸福太快了，总是使人们怀疑它是十分之心是不可避免的。人性通常无关紧要，无论报价是否紧急。如果紧急，双方在大约10天内加入公司是可以接受的。您可以说您正在与某个人诚实地打交道。 10天后一切都可以。在此期间，您可以再次考虑。风险是另一方可以撤回要约。当这个时期最终确认他不能值班时，您可以坦率地与另一方交流。必须讨论位置越高，工作场所的完整性就没有机会。毕竟，彼此之间，彼此远离的人都像太阳一样，彼此远离彼此的人都没有关系，但是没有必要对再见感到怨恨，尤其是当您一起走路时。但是，这是最重要的事情，除非当您彼此面对时，除非您对另一个人没有“感觉”。

网民说，看着碗里的东西，思考锅中的东西，他们明白了。从双方的角度来看，您可以直接告诉您必须与另一家公司进行比较才能答复。对于您来说，如果您有两个以上的邀请，则至少可以有资本来谈判薪水。如果公司想抓住人，它将考虑。 。对于公司而言，有一个计划。如果抓取失败或可以连接的选择，则不会有太多损失，这也表明了您对公司选择的尊重。

网民说，我遇到了两家公司，敦促我今年换工作。加入公司后，我发现两家公司的人员流量特别大，公司管理层存在问题。我对这两个工作变化不太满意。当我遇到第三家公司敦促我时，我犹豫了。最后，另一方迫不及待地吸引了他人。当时我有些不高兴，但是仔细考虑它后我不后悔。我仍然想找到一份真正令人满意的工作。任何犹豫的人，都不是很满意。

网民说，其他人是否敦促都没关系。关键是您的目标是什么？在找到工作之前设定目标，然后在达到目标时开始。在接受了几次要约之后，犹豫不决，这意味着您不清楚自己的目标。最好先弄清楚您想要什么。这相对容易，然后您必须选择？