2023年河南省农村义务教育特岗教师招聘公告：12200名岗位公开招募

1。招聘原则

河南省农村强制性教育学校的特殊邮政教师的招募遵守“开放，公平，正义，自愿和最佳选择”的原则。

（Henan特别邮政公告小组）

2。招聘计划

2023年，该省共招募了12,200名特殊的邮政教师。有关特定的工作设置，请参阅“ 2023年河南省特别邮政教师招聘职位设置”。

3。招聘目标和条件

（i）招聘目标：

1。来自普通大学以前的本科生的毕业生；

2。来自普通大学以前的初中和大学的毕业生；

上述招聘接收者的年龄不超过30岁（出生于1992年7月1日及以后）。

（ii）招聘条件：

1。爱社会主义祖国，支持该党的各种政策和政策，热爱教育原因，满足招募职位的要求，并遵守“中华人民共和国教师法”中规定的普通话水平，身体状况和心理学“和“教师资格法规”以及其他法律法规。如果条件允许，则自愿在农村强制性教育学校任教。它符合新时代中小学和中学教师专业行为的十个准则，并且没有犯罪记录或其他非法记录，而这些记录不允许被录用。

2。教师资格要求。申请特殊邮政教师的毕业生应拥有相应的教师资格证书，即他们持有的教师资格证书的阶段，主题和职位与他们申请的职位一致。拥有高级小学和中学教师资格证书，您可以在低级中学申请特殊的邮政教师职位。持有基本教学教师资格证书不会将主题限制为申请。那些申请劳动教育职位的人必须持有小学和中学教师资格证书，并且对教师资格证书的主题没有任何限制。

持有“通过教育部教育学院签发的小学和中学教师资格考试的证书”或在高等教育机构发行的有效期内发出的“教育学院教师的专业能力证书”的人可以先申请特殊的邮政教师，然后再完成就业程序。获得教师资格证书。

3。申请职位要求。那些申请初中老师的人必须在普通大学拥有学士学位或更高学士学位。那些申请小学教师职位的人必须在普通大学或普通大学的初中学位上获得学士学位或更高学士学位。

4。招聘程序

（i）在线注册。注册时间是7月1日至5日。特别邮政教师招聘注册在线进行。注册网站是Henan Province特别邮政教师招聘网络（）。注册和考试费不用于招募特殊的邮??政教师。任何自愿参加河南省特殊邮政教师招聘的毕业生都必须登录到河南省特别邮政教师招聘网站，仔细阅读招聘方法，并了解范围，对象，条件，注册程序，相关政策和相关政策和相关政策和明确的措施在招聘职位上规定。内容，按照特殊邮政教师招聘系统的提示进行注册，真实，准确地填写相关的注册信息，然后选择满足注册条件的职位。

（2）注册资格审查。特别邮政的教师招聘实施完整的候选资格审查。在三年期间，如果候选人不符合申请条件，隐藏相关问题或提供虚假注册信息和材料，则将取消他/她的资格，并且造成的损失和负债将由他/她。对河南省和过去毕业生的大学和大学的注册资格的初步审查应是候选人的毕业学校的责任，并且对全省大学和大学的注册资格的初步审查应为省级部门的责任。教育。候选人可以在注册期间登录招聘系统，以检查最初的资格审查结果。注册资格审查将由每个县（城市）组织，以在面试中建立职位。

（iii）打印门票。通过了初始注册资格审查的候选人可以登录招聘系统，以打印7月12日至13日的入场券，并将其入场券和身份证的原始副本带到指定的位置，以对书面测试的一天。

（iv）书面测试。

1。书面测试时间是7月15日的9:00至11:00 am。书面测试以封闭式格式举行，主要考试内容是教师的职业道德，教育，心理学，课程和教学理论，教育和教学技能，新课程概念以及教师的专业标准等。书面考试重点介绍了考生分析问题，解决问题以及教师的基本技能的能力，并以150分的全部得分。书面考试工作由河南省教育考试学院以及各个省级城市和省级级县（城市）的招生和考试机构共同组织和实施。

2。宣布书面测试结果。书面测试结果将于7月25日向公众宣布。候选人可以登录招聘系统以检查书面测试结果。

（v）采访。

1。确定面试官。为了确保特殊邮政教师的招聘质量，由参与面试的各个地方确定的候选人的书面考试成绩不能少于90分（申请体育，音乐和艺术的候选人的书面考试成绩受试者不能少于80点）。根据候选人的意愿，每个地方都将确定面试候选人，以确定从高分从高分到低分的书面考试成绩顺序以高分到低分的受访者人数。受访者人数（城市）的数量以1：1.2的比例为1：1.2县（城市）的成绩和学科职位的比例。如果符合面试条件的人数不符合面试比率的要求，则省级市政当局和省级县（城市）应根据“开放性，公平和正义”的原则来调整调整状况。具体的调整方法应由省级市政当局进行。确定省级县（城市）。受访者名单将于7月31日向公众宣布。进入面试的候选人可以登录系统以打印面试通知。

2。面试资格审查（注册资格审查）。所有地区都在候选人面试之前组织面试资格审查，主要检查候选人提供的相关文件和材料是否与在线注册信息保持一致且真实。特定时间由每个县（城市）确定。进入面试范围的人员将带来访谈通知，身份证，毕业证书，教师资格证书和照片（一式三份，需要参加资格审查等等。在规定的时间内参加资格审查，他们的面试资格将被取消，他们的责任将在通过资格审查后自己承担。审查部门签署了资格审查意见。

3。组织面试。在各个地方组织的访谈是8月1日至10日。访谈主要检查候选人的学科知识，教师的基本素质，语言表达能力，外观和行为等，全部得分为100分。面试工作由每个县（城市）或省级市组织和实施。

4。宣布面试结果。面试结果将于8月中旬向公众宣布。候选人可以登录招聘系统以检查面试结果。

（vi）体格检查。

1。确定体格检查人员。根据总分（书面考试成绩和访谈得分的总和），进行体格检查的候选者。体格检查人员数量与每个县（城市）设定的职位数量的比率为1：1。如果体格检查后有空缺，则可以依次更换。身体检查人员名单将于8月中旬向公众宣布。候选人登录招聘网站，以检查每个县（城市）的体格检查公告。

2。组织体格检查。身体检查由每个县（城市）组织。进行身体检查的医院必须具有2级B或更高（包括第二个B）资格。体格检查标准是“ Henan Province教师资格申请人体格检查标准（2017年修订）”。体格检查的结果将及时向公众宣布。

（7）准备招聘候选人。根据发行特别邮政教师发行的特殊邮政教师的数量，招聘评估结果和体格检查结果，地方将提交候选人，以便在系统中雇用特殊的邮政教师，填写相关报告并向他们盖章在将其提交给省级教育部和其他部门的官方密封件之前，请审查。

（8）训练前培训。特殊邮政教师培训前培训的主要内容是教师道德教育，新课程概念，教科书教学方法和履行职责的基本要求，培训时间不少于30小时。每个县（城市）组织和实施培训前培训。

（9）签订合同。特别邮政教师和该县人民政府（城市）已经建立了一个邮政，签署了“河南省特殊邮政教师服务协议”，该协议将由该县教育行政部门（城市）派遣，以在乡镇教学及以下教学。学校，学校将安排教学任务并执行教学任务。日常管理。

5。特殊邮政教师的管理，治疗及相关优先政策

1。特殊邮政教师的服务期为3年。在特殊邮政教师的任命期间，应实施国家统一的工资制度和标准，其他津贴应由县（城市）全面确定，该职位基于公共教师的年收入水平和年度薪金补贴具有相同条件的特殊邮政教师水平。特殊的邮政教师对待当地的公立学校教师，与当地公立学校教师在薪水，专业标题评估，出色评估，年度评估方面所治疗的教师一样。档案，家庭注册和其他特殊邮政教师的管理管理应根据相关法规进行。

2。在特殊邮政教师的服务期到期后，他们享受“进一步指南的意见，并鼓励大学毕业生在基层工作”的优先政策（CPC中央委员会[2016]第79号）；经过评估后，愿意留下的特殊邮政教师将在批准的人员资金范围内遵守注册程序，并享受与当地教师相同的待遇；对于已经完成服务期的特殊邮政老师，一个县（城市）将重新选择他们的工作。该职位提供了方便的条件和必要的帮助。

3。根据河南省教育部，人力资源和社会保障局，招募特殊邮政教师的管理系统和在服务期间的特殊邮政教师等管理系统，等等。以及省级党委员会组织部门“河南省的农村强制性教育于2009年为舞台学校的教师特殊职位计划实施计划》（Yu教师[2009]第82号），“有关全面加强管理层的意见在特殊职位的教师中”（YU教师[2018]第78号）和其他文件需要实施。

vi。其他的

1。在制定面试评估，调整和替换工作计划和雇佣职位分配方法的特殊后教师招聘方法时，地方政府应遵守来自起源地点的候选人的优先原则，并完全考虑个人特殊邮政教师的家庭因素，并优先考虑附近的乡镇学校或乡村小学和教学要点指南，并鼓励特殊的邮政教师留在当地，并在服务期到期后继续教书。

2。在“农村教育硕士的教师培训计划”中签署和雇用研究生方面做得很好。根据教育部的相关政策，“硕士教师计划”的研究生针对贫困县的培训将不再参加特别邮政的教师招聘考试，并将直接被聘为特殊的邮政教师，并将在服务的三年内提供服务。发送到乡镇强制性教育学校教书。

3.退休的大学学生士兵的优惠政策应按照“河南省省级军人政府的意见，以进一步增加对大学生的招标”（YU）的规定（郑[2016]第53号）。

4。来自原产地的候选人，参加了“大学生志愿服务西方计划”和“三个支持和一项帮助”计划的志愿者，并已到期，来自正常大学的毕业生参加了实习和教学超过半年，硕士或以上的毕业生将在相同条件下优先考虑就业。