面试技巧：高情商回答你的缺点是什么问题的全面指南

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“你的缺点是什么？”这个问题是一个在面试过程中特别容易出现的问题。那么，我该如何回答被认为是高情绪智力的呢？

首先，我们需要知道为什么面试官问这个问题。

提出这个问题的方法有很多，例如：“与您合作最大的困难是什么？”

每个人都有缺点，因此面试官的第一个目的是了解您是否对自己有清晰的了解，以及您是否可以意识到要改善的缺点。

第二目的是确定您是否与申请该职位所需的要求相抵触。

当然，第三个目的是检查您在面对问题时适应，表达和最重要的思考模式的能力。

这个问题有许多误解。

一个误解说，您没有缺点。

一旦您说没有缺点，面试官就会感到自己太自负或缺乏自我评估能力。这两个都会影响个人后来的学习和发展，并将被面试官拒绝。

误解了2个包裹的优势。

例如，“我的缺点正在追求完美”和“我的缺点太友善”，这会让您看起来足够不真诚，要聪明，并将面试官视为傻瓜。即使您在以前的表演中表现良好，也可以从面试官那里获得负面评论。

误解3是申请职位的缺陷。例如，接受采访的工作是销售，但它说您内向并且抵抗压力较差。接受采访的工作是程序员，但它说您缺乏逻辑。接受采访的工作是财务，但它说您是不良的数学。

误解四个：诚实地表达了他们的缺点，例如“我的缺点是拖延”，“我的缺点是不良健康”，等等。

说这的另一个缺点是，它很容易为面试官带来不良的刻板印象。

并不是人们撒谎，而是应该避免较小的缺点，并试图避免自己的观点和个性的缺点。

我应该说什么？

在避免了以上四个误解之后，您必须学习最重要的想法：巧妙地提出可以更改与工作要求无关的小缺点，并添加特定的实施解决方案。当然，礼貌的话也很重要。

如果您是新的毕业生，您可以说：“我刚毕业，可能没有我的老年人那么多的经验，但是我在上学期间参加了许多相关的活动，以弥补我在实践经验方面的缺点。”

说这不仅会使您诚实，还可以阻止公司认为您需要培训并且不立即开始。

如果您要面试销售职位，您可以说：“您的问题非常好。当我找工作时，我确实分析了这个问题。我认为我需要增强我的理论知识，所以我目前是空闲时间一直在阅读和学习。”

应当指出的是，如果面试官问您所学到的知识，则可以冷静地处理。

如果您要面试技术职位，可以说您有点无家可归。

通常，每个工作都有自己的个性特征，有必要比较您的个性和您需要工作的特征。

此问题没有标准模板。有些事情要注意：

首先，信心很重要，不要惊慌。

面试是一个双向选择过程。如果您的态度过高，您将错过机会；如果您的态度太低，您会觉得自己不值得。因此，一种既不谦虚又自大的自信态度非常重要。

其次，请注意礼貌的单词，直接看面试官，不要睁开眼睛。

第三，回答缺点时，您不应与先前的面试内容冲突。

这个问题的基础是基于您对自己的理解以及对另一方企业文化的理解。建议在日常生活中进行更多相关的测试，并从朋友和家人那里了解他们的评估。

只有在知道自己适合什么和不适合什么的东西之后，您才能粗略地知道您正在寻找什么类型的工作。

不要与没有准备的战斗进行详细了解，对工作申请的要求以及另一方的企业文化有详细的了解。想一想对方在面试之前可能会问什么问题。

通常，这是一个负面问题。负面问题强调找到问题，然后提出解决方案。您必须找到一种吸引面试官注意解决问题的方法。

对于负面问题，您需要考虑如何将其转变为积极的方向。首先提出了微不足道的小缺点，然后谈论如何解决它们。解决方案必须足够具体。

每个人都有缺点，而人们拒绝您的原因通常不是因为您的弱点之一，而是因为您没有出色的优势。

任何面试技巧都是基于自己的力量。

无论是花更多的时间来提高自己的技能还是参加各种实际活动，改善自己的自我都是有益的。祝您面试成功。

- 结束 - 作者|神奇的小第一心理学小组|一群喜欢抬头看星星的年轻人：“个人心理学”