10个信服又合理的请假理由：上班族必备的请假技巧与注意事项

休假有数百个原因，但必须令人信服和合理。无论是“身体不适”，“在家有东西”，“面试”，还是只是“放松”，还是想“出去玩”，请假的原因是适度地包装了办公室工作人员的强制性课程遵循出于不同原因休假的10个原因，在紧急情况下随时将其放在口袋里。休假期间，请记住提前做这项工作，或根据优先事项进行安排，并尽量不要打扰别人。

1。休假的最常见原因：身体不适

在休假的原因之一中，“身体不适”是最常见的。在温和的情况下，感冒，严重的病例，发烧，头痛，牙痛和胃痛，当然，女孩有月经疼痛。但是最后，特别提到的是病假无法滥用，否则它将给老板带来负面印象，还将吸引同事与您交谈。

2。突然休假的原因：在家中有些东西

在要求休假的原因之一中，“在家中有东西”的原因不仅是突然爆发，而且是多种原因，例如气体泄漏，电动门锁故障，水管破裂等。在上面的情况不关心生活安全，它们肯定会影响日常生活。由于独自生活或在家中的长者无法很好地解决这个问题，因此当事方需要待在家里，等待主人来修复它，并且无法照常工作。尽管“家里有东西”是一件私人问题，并且没有严格的法规向您的老板解释，如果这是一种被动的，突然的和无助的事情，您也可以诚实地告诉它，以表示同情！

3。无助的休假原因：交通事故

交通事故是休假的原因，但似乎是真实的，但可能会暴露出来。如果事故太轻，就像一辆汽车破裂，那还不足以休假，但是如果事件太严重，例如车祸或事故，涉及维修索赔等，那是另一回事。但是，掌握此事的严重性并不容易。

4.情绪休假的原因：照顾（病）的孩子

休假的原因仅适用于有孩子的父母，但是如果您问自己，父母如何诅咒他们的孩子生病？因此，父母通常只使用“长者有要做的事情”，而不能照顾孩子作为请假的理由，这也是要求休假的理由，他们相对不愿意被上级困难。但是，在寻求老板和同事的理解时，请尽力处理自己的工作，因为将工作转移给他人最终会引起批评。

5。当申请虔诚是第一个被归档的原因的原因：照顾家庭和长者

中国人首先要注意孝道，因此在东方社会和公司中，“照顾家庭和长老”是一个要求休假的理由，如果没有意外，他们将获得上司的许可。如果是真的，您不妨直接告诉老板，但是如果一无所有，您可以通过诅咒长者的健康来度假吗？我想我无法克服良心，所以我最好谨慎使用它！

6.强迫休假的原因：处理银行和法律事务

许多重要的法律文件要求您亲自在政府机构，银行或律师事务所签名和见证，并且在这些地方的大部分办公时间都与工作时间重叠。如果可能的话，建议在同一天安排所有旅行。

7.永远休假的原因：参加专业考试

进一步的研究也是休假的常见原因之一。只要您事先申请假期考试而不影响您的工作，通常您将获得批准。即使您学到的技能和知识与您的工作没有直接关系，例如获得驾驶执照或棕色资格证书，例如，只要这并不能使人们感到您正在为工作做准备改变，然后告诉您真相会更大，很容易获得对老板的理解，甚至给人以“学习”的印象。

8。珍惜您休假的理由：身体检查，产前检查和分娩

我相信许多人现在每年都会进行体格检查。此时，除了提前通知老板您计划进行体格检查外，您还可以计划两天并向老板询问建议。一方面，避免忙碌的日子，另一方面，您可以表现出照顾和责任感。

许多产前检查不可避免地会与工作日重叠。除了及早安排工作外，还应指出产前检查的日期和时间大部分是安排的。一旦您错过了它，就可以再次安排它，并且可能涉及更多更改。我相信你的。老板和同事也将带来最大的容忍度。

9.休假的原因与生命有关：新鲜和白色事件

幸运的是，婚姻通常是在周末或假期安排的，因此不应涉及休假。但是，如果您遇到葬礼并不得不请假，最好完成工作。

10。请假的最真诚的理由：不想上班

我相信每个人都会有时不想上班或懒惰，尤其是在完成大型项目并忙碌之后。但是，“不想上班”并不是要休假的明确理由。适当打包“休假的原因”，以便每个人都可以拥有。这些步骤可用，您将更有可能获得休假批准。例如，如果您承受着巨大的压力，沮丧或不稳定，如果您强迫自己去上班，它将影响您的工作表现，甚至会影响团队的气氛。明智的做法是将您的情况直接向老板解释，并一起讨论最佳安排。