深圳市事业单位招聘：报名条件、薪酬待遇及报名方式详解

（1）受到刑事惩罚的人。

（2）从中国共产党流放。

（3）那些被解雇的人。

（4）那些被列为不诚实债务的联合惩罚目标的人。

（5）在过去的两年中，公务员招募和公共机构招聘中违反了纪律。

（6）这是就业后的回避关系。

（7）正在学习的普通大学和大学的非新鲜毕业生。

（8）未经当前工作单位同意就申请的深圳公共机构的工作人员。

（9）其他不适合就业的情况，如法律和法规规定。

3。薪水和福利

雇用人员是公共机构的工作人员，享受该政策规定的薪水和福利。

4。注册

（i）注册方法，时间和咨询电话号码

1。注册方法：在线注册（不接受在线注册）。注册表（附录2）和相关材料被压缩并发送到电子邮件地址baqjw@baoan.gov.cn。电子邮件名称名为“名称 +应用程序位置”。电子邮件发送时间应占上风，并且逾期注册将不接受。

2。注册时间：从2025年2月20日的9:00到2025年3月5日的18:00。

3。注册咨询热线：0755-88176182，Luo先生（咨询时间是工作日的9：00-12：00，14：00-18：00）。

（ii）提交相关信息：

1。“从深圳市综合安全中心进行公共选择和招募医生的注册表格”（通过签名进行扫描）（附录2）；

2。个人有效的身份证和家庭注册书；

3。学术和学位证书；尚未获得学位证书的2025年的新毕业生必须提交研究生就业建议表（信）（在学校的学生就业指导部门的正式印章）和成绩单（所有成绩单都与当前学期的所有成绩单一起支持）该部门的官方印章）；在出国留学返回时，返回中国的人必须提供相关的支持文件，例如教育部留学服务中心发出的海外学历和学位认证信。候选人可以登录到教育部学习国外服务中心（）的网站，以检查相关的认证要求和程序。那些在该国学习并获得海外学历和学位的人必须获得隶属于教育部的相关机构发放的学历和学位认证信。如果您在资格审查期间尚未毕业，则必须提供您正在学习的学校发行的当前和毕业时间证书；在检查期间，您必须提供您正在学习的学校签发的学位资格证书；完成就业程序时，您必须提供相应的毕业证书，学位证书和教育部。出国学习中心颁发的有关海外学历和学位的认证信。

4。共产党成员的证明（包括中国共产党的试用成员）；

5。如果深圳公共机构的服务人员申请考试，他或她还必须提供其当前工作部门批准考试的书面证明。

6.学习经验（从大学开始）以及已发表的学术论文，参与项目，奖励状态等的证明材料，例如毕业证书，学位证书，书写论文，项目材料，奖励证书等。一本书，请提供本书的封面和目录；如果您公开发表学术论文，请提供封面，目录和论文的内页；如果您参加了一个科学研究项目，请提供项目应用材料，完成材料或由科学研究管理部门发行。书面证明。

（iii）注册要求

1。真实，准确地填写个人注册材料。如果任何人提供虚假的材料，一旦验证，他/她的申请或就业资格将被取消，他/她将根据法律承担责任。

2。那些不符合工作要求的人不得提交简历。

3。注册时，在注册材料中提交了各种证书，证书和其他材料的扫描副本，在来到深圳参加考试并提交副本时检查原件。如果原始审查后的审查不符合注册材料，则申请资格将被取消资格。

4。候选人提供的联系电话应准确，并保持通信开放以确保及时联系。候选人本身应承担提供不正确的联系信息或沟通不良的后果。

5。初始资格审查

注册完成后，招聘部门将对候选人是否符合公告的基本条件和申请职位的具体条件进行初步审查。最初的资格审查基于在线填写的个人信息以及候选人上传的信息。如有必要，还可能需要候选人来补充初始资格审查的材料。那些不符合招聘条件的人不会通过初始资格审查。最初的审查结果通过电话或电子邮件馈回。通过初始资格审查的候选人将通知他们通过电话，短信等参与在线讨论。

6。在线谈话

根据工作的特征，在线讨论候选人，主要研究候选人与工作需求之间的匹配程度。在线分数超过80分的候选人从高到低点排名，并且根据要雇用的候选人的数量的5倍确定面试的候选人；如果参加在线面试的人数少于要聘用的候选人的数量的5倍，则该职位将是在线候选人，面试成绩为80或以上，并通过资格审查将被列入全面的能力面试。

7。资格审查

在全面的能力访谈之前，招聘部门将根据要求审查入围候选人的资格。将通过电话，短信等通知特定的时间和地点。不会进一步通知。如果入围综合能力的入围访调员未能在规定时间内参加现场资格审查，则应认为它被视为自动放弃；如果证书（证明）不完整，并且在资格审核时间结束之前无法完成或不符合申请资格要求，则应取消全面能力面试的资格。并以书面形式告知相关原因。如果候选人入围综合能力访谈，则由于放弃了全面的能力访谈或未能获得资格审查而进行空置访谈，那么根据他们的分数，将取得超过80分的候选人，以高于高低为止。招聘部门将被招募。您也可以选择不替代。通过资格审查的候选人将通知他们通过电话，短信等参加全面的能力访谈。

8。综合能力面试

使用结构化访谈进行全面的能力访谈。采访后，分数将当场得分，分数将宣布给候选人进行全面的访谈。根据他们的分数从高到低的访谈分数分数的人，以确定候选人进行体格检查。如果候选人具有相同的全面能力访谈得分，则排名将根据线上高分和低分的顺序确定；如果在线分数仍然相同，则排名是根据综合能力访谈中主要法官得分的顺序确定的。如果主要法官的分数仍然相同，则将分别组织采访。 Bao'an地区政府在线网站上宣布了全面的能力访谈结果和参加体格检查的候选人名单。

9。体格检查

身体检查应严格按照“广东省公共机构公共招募人员的实施规则（审判）”的规定。获得医学检查资格的人必须将其原始的身份证和最近的一英寸前面彩色照片带到指定的医院进行体格检查（特定位置和时间将分别通知）。未经招聘部门同意的任何情况不完整或未能按时参加身体检查的任何人都应被视为自愿放弃就业资格。

10。调查

那些通过体格检查的人将进入检查程序。检查工作严格符合“广东省公共机构公共招募人员的公共招募措施”（广东省人民政府命令）和“广东省公共机构公共招募人员的实施规则（审判）（广东人力资源与社会保障[2010] 276）组织和实施相关要求。考试的主要内容包括政治质量，道德特征，能力质量，心理质量，研究和工作绩效，遵守法律和法规，正直和自律，工作匹配，是否需要避免避免的情况以及人事文件等的完整性和真实性。条件。那些未通过检查的人将被取消招聘资格。那些未能在法规中提供相关检查材料和时间限制的人应被视为自愿放弃就业资格。

11。公告和就业

候选人将在检查，体格检查和检查后确定要雇用的人员。将要聘用的候选人名单将在Bao'an地区政府在线网站上宣布，公告时间为5个工作日。公开宣布之后，没有投诉，投诉是虚假的，或者投诉是正确的，但不会影响雇用，也不违反“广东省级公共机构公共招聘措施”（广东省政府政府命令）和其他有关该工作的文件，如果有相关法规，例如避免，则区纪律检查委员会常设委员会会议应审查公开宣布后要雇用的招聘人员名单。批准后，应根据相关人事管理当局将其提交给地区党委员会组织批准，并应完成雇佣程序。

如果投诉被抱怨说它不符合就业条件并且有证据，则不会雇用它；如果暂时难以核实投诉，则该雇用将被暂停，并在雇用前做出决定。

招聘部门将处理雇用候选人的雇佣程序，并将其提交给地区党委员会组织部门在公告完成后的3个月内提交申请。要雇用的人应在收到注册通知后的15个工作日内或在转让通知确定的时间内向该单位报告。如果该人没有在没有正当理由或有正当理由的情况下按时报告，但未经该单位的批准，则应认为这是放弃就业资格的。如果没有合法的理由或有正当理由，但未经地区党委员会组织部门的批准（从出版之日起），则没有在一年内完成雇佣程序，则考试结果将无效及其雇用资格将被取消。雇用的人员应与深圳鲍恩地区纪律检查和监督综合担保中心建立雇佣关系。就业人员应按照我们城市公共机构的机构内部成员的相关政策进行实施和管理。

招聘部门在向单位报告后一个月内与雇用人员签署了雇用合同以确定就业关系。雇佣合同中商定的缓刑期通常不超过3个月。如果情况是特殊的，则可以延长，但最长期限不得超过6个月。如果新雇用的人是首次就业合同，并且已与公共机构结束了3年以上，则应使用试用期。这个时期是12个月。缓刑期包括雇用合同。如果通过缓刑期，则应完成手续；如果试用期评估未合格，或者在缓刑期间没有资格，则应取消雇用。如果雇主打算在合同雇用期间从雇主转移，则应被视为违反合同，并且该单位可以拒绝通过转让程序。

12。补充

如果发生以下情况之一，招聘部门将决定是否替换：

1。候选人未能进行身体检查。

2。尚未确定检查候选人是要聘用的候选人。

3。如果宣布了拟议的就业结果，则该雇用将无法雇用。

4。被雇用的人将放弃工作。

替换候选人应根据从高到低的考试分数的顺序从相同职位的合格考试分数中产生，并应根据本机构，检查，公告，公告等的相关规定来处理。

十三。其他事项

1。此公告中提到的日期，数字或成绩包括此数字。

2。本公告未涵盖的事项应按照“广东省公共机构公共招聘措施”（广东省级政府的第301号命令）和相关法规实施。

3。要求候选人严格遵守工作资格条件。资格条件审查贯穿整个招聘过程。一旦发现候选人的资格和条件未满足，候选人将随时停止。因此，后果将由候选人承担。违反选择和任命法规的单位和候选人将根据“处理纪律和监管违反公共机构招募公共机构的法规”（人力资源部的违反法规）在选择和任命过程中的规定（人力资源部的规定）进行处理（人力资源部和35号社会保障令。

4. 2025年申请考试时未获得相应博士学位证书的新毕业生必须在2025年9月30日之前获得相应的毕业证书和学位证书。从选择和约会。

5。该公告未涵盖的事项应由深圳市地区纪律检查和监督综合担保中心解释。

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