如何应对35岁职业分水岭：职业规划与中年焦虑的解决方案

当我们采访时，我们经常被问到这样的问题：您的职业计划是什么？许多人不知道如何回答。

近年来，有一个非常受欢迎的职位，拥有稳定的职业规划师和顾问。相应地，许多人不知道自己喜欢什么或想做什么，他们也不知道自己的职业定位。

我最近阅读了“ Insights”，并与文章“ 5级工程师和职业发展”非常同意。在此基础上，我还将谈论我自己的观点。

我周围的许多人告诉我，在30岁之前，我必须在公司的基层工作，30岁以后，我必须慢慢上升，35岁以后，我必须得到进入管理层，否则将来不会有希望。我要么在余生中做基层，要么慢慢切断。

35岁是人生中的流域。我听说美国没有35岁的人没有这样的说法。在我国，公务员的入学人数总是有一个“ 35岁以下的年龄”，这就是为什么它被社会广泛引用的原因。这也引起了普遍的中年焦虑。

以上显然将职业分为两个级别，普通员工和管理。这种根据位置水平的这种分类被人为地标记为功利主义。即使有人有机会晋升，也可能是因为上级和下属之间的沟通技巧强大，而不是对公司的贡献。

五级工程师的理论是根据贡献将工程师分为5个级别。我将它们扩展到所有行业，并根据贡献率将其分为5级。

一个人从学校毕业并进入公司后，他可以巧妙地利用自己的知识和技能来解决培训后的问题。完成领导者分配的任务，这被认为是5级工作人员。大多数人可以做到这一点。

如果一个人具有一定的领导能力和专业能力，他可以将一个部门或项目的小问题解决，在现有条件下，他可以针对环境和问题设计解决方案，并且该解决方案与相同的情况一致。公司的总体目标相对效率。这将达到4级。我们可以简单地将其理解为经理的级别。

第三级要求一个人带领团队制造产品或创造力，这可以为公司带来利润。这就要求除了上述能力外，您还需要了解市场并了解营销。在这里，除了强调专业精神之外，我们还强调了市场，消费者心理学等。具有这些品质的人可以做到这一点，如果他开放，愿意通过努力接受各种观点和建议。

接下来的两个级别不是很多人可以做的事情。

2级要求以前制作的产品或服务不是独特，原始和有用的，并且由于它们而变得有些不同。

例如，容器的发明者马尔科姆·麦克莱恩（Malcolm McLean）被视为“容器运输的父亲”。它制造的容器在整个运输行业中造成了巨大变化，并广泛用于汽车，铁路，船舶和飞机运输中，从而造成了全球运输行业的革命性变化。同时，他也拥有巨大的财富，并成为美国最富有的人之一。

1级是创建一个行业的人，该行业是一个全新的行业，没有先例。例如，可以说创建了平板电脑，智能手机和在线音乐等许多行业的Jobs是前所未有的。

在哪个级别上，您确定世界上的收入和状况。每个级别的收入和能力并不有点不同，而是数量级的差距。

两级员工和管理层的划分只能关注收入和排名。该部门将使人们更加浮躁，并且还将在诸如奉承和唇部服务等公司中营造出糟糕的氛围。五层划分模式要大得多。他总是从解决问题和改变世界的角度看待工作场所。据说，当人们生活时，他们不仅看到他们面前的痛苦，而且还看到诗歌和距离。他们相信每个工作场所。人们有一些梦想，所有梦中最基本的事情就是实现自己的价值，并为世界做某事。

当然，在努力工作之后，并不是每个人都可以从一楼爬到五楼，因为后面的两个楼层不是普通人可以实现的目标。他们可能需要人才或运气，但是我们可以努力尝试前三层。当您真正表现出自己的价值时，财富自然会跟随您。如果您专注于收入而忽略提高自己的价值，那么您可能不会得到任何东西。

理解这些之后，您将知道自己的职业生涯计划和努力方向。每次提高，您的全面能力和收入都会增加很多。请检查您在哪个级别。