会计面试常见问题解析：一般纳税人抵扣、年终奖个税计算等10大问题详解

通过仔细的收集，“浮动生活”已向本网站提交了8个经典的常见面试问题，以进行会计访谈。以下是编辑分享的会计访谈的经典常见访谈问题。我希望你喜欢它！

第1条：会计面试的经典常见面试问题

1。一般纳税人的可扣除票是什么？什么是税收声明过程？

2。如何进行客户扣除量会计处理（已发行发票）？需要附加哪些原始文档？

3。年终奖金是如何计算和支付个人所得税的？

4。财政年度报告与和解报告之间有什么区别？

5。当公司购买用于装饰和租用办公空间的装饰材料时，如何进行会计处理？

6.如何计算公司的启动费用？支付时如何调整所得税？

7。你为什么离开以前的公司？

8。您目前的工作是什么？告诉我您的工作过程。

9.您如何看待费用？ （通常用于服务行业）

10。如何计算公司成本？ （通常是制造公司）

您还应该在会计面试之前做一些准备。首先，了解申请人公司的性质，然后查看公司需要的才能。例如，您应该在此时了解更多有关成本内容的信息。一些公司需要征税。需要，您应该在这方面做一些准备。例如，面试官可能会问您如何合理地避免税收，当前税收的最新优先政策是什么。值得一点。

1。一般纳税人的可扣除票是什么？什么是税收声明过程？

2。如何进行客户扣除量会计处理（已发行发票）？需要附加哪些原始文档？

3。年终奖金是如何计算和支付个人所得税的？

4。财政年度报告与和解报告之间有什么区别？

5。当公司购买用于装饰和租用办公空间的装饰材料时，如何进行会计处理？

6.如何计算公司的启动费用？支付时如何调整所得税？

7。你为什么离开以前的公司？

8。您目前的工作是什么？告诉我您的工作过程。

9.您如何看待费用？ （通常用于服务行业）

10。如何计算公司成本？ （通常是制造公司）

实际上，在各种会计访谈场合中，有一些常见的问题，例如会计招聘审查员通常会问有关工作经验的问题。如果您有很多工作经验，那不是问题，对于那些缺乏经验的人（尤其是会计专业的大学生）来说，这通常是一个问题。

11.请谈论您毕业后的工作经验。

12.您现在或最近所做的工作的责任是什么？你担任什么位置？

13.您认为您在工作中的成就是什么？

14.您在部门遇到了哪些困难？您是如何应对或处理过去的？

15。请谈论您公司的促销和收入变化。

16.您在工作中获得了什么收益和经验？

17.请谈论您在本单元的工作以及您收到的奖励和惩罚。

18.您认为工作的困难或挑战是什么？

19。您认为哪一个更重要的是，工作经验或会计理论知识在书籍中学到的知识？

20。您会赚两套帐户吗？

第2条：会计面试的共同技能问题

您还应该在会计面试之前做一些准备。首先，了解申请人公司的性质，然后查看公司需要的才能。例如，您应该在此时了解更多有关成本内容的信息。一些公司需要征税。需要，您应该在这方面做一些准备。例如，面试官可能会问您如何合理地避免税收，当前税收的最新优先政策是什么。值得一点。

1。一般纳税人的可扣除票是什么？什么是税收声明过程？

2。如何进行客户扣除量会计处理（已发行发票）？需要附加哪些原始文档？

3。年终奖金是如何计算和支付个人所得税的？

4。财政年度报告与和解报告之间有什么区别？

5。当公司购买用于装饰和租用办公空间的装饰材料时，如何进行会计处理？

6.如何计算公司的启动费用？支付时如何调整所得税？

7。你为什么离开以前的公司？

8。您目前的工作是什么？告诉我您的工作过程。

9.您如何看待费用？ （通常用于服务行业）

10。如何计算公司成本？ （通常是制造公司）

实际上，在各种会计访谈场合中，有一些常见的问题，例如会计招聘审查员通常会问有关工作经验的问题。如果您有很多工作经验，那不是问题，对于那些缺乏经验的人（尤其是会计专业的大学生）来说，这通常是一个问题。

11.请谈论您毕业后的工作经验。

12.您现在或最近所做的工作的责任是什么？你担任什么位置？

13.您认为您在工作中的成就是什么？

14.您在部门遇到了哪些困难？您是如何应对或处理过去的？

15。请谈论您公司的促销和收入变化。

16.您在工作中获得了什么收益和经验？

17.请谈论您在本单元的工作以及您收到的奖励和惩罚。

18.您认为工作的困难或挑战是什么？

19。您认为哪一个更重要的是，工作经验或会计理论知识在书籍中学到的知识？

20。您会赚两套帐户吗？

这是我这些天在采访中遇到的问题。会计人员申请会计职位时，他们通常有五个部分：

首先，自我引入3分钟。一定要突出您的优势。

其次，查询和验证个人信息。主管将询问有关您的个人求职简历的一些相关问题，其中大多数将在您的简历周围询问，因此您必须在面试前仔细研究简历。

第三，评估专业知识和技能。大多数问题与我上面列出的问题相似。通常，不会有棘手的问题。您可以通过基本的会计知识与他们打交道。

第四，心理和质量评估。主管将假设要求一些问题回答，以及有关测试心理学的一些问题。例如，今天，这家公司问我，当您闭上眼睛时，平静的海面会出现在您的脑海中，还是疾驰的马在您的脑海中会出现？解释原因。只要您的解释是合理的，就没有问题，就没有问题。

第五，采访后，他会要求您进行自我评估，以评估您是否对这次采访感到满意。然后，面试官将指出您的面试的利弊，然后告诉您几天您将通知您是否通过了面试。

第3条：常见会计面试问题

1。一般纳税人的可扣除票是什么？什么是税收声明过程？

2。如何进行客户扣除量会计处理（已发行发票）？需要附加哪些原始文档？

3。年终奖金是如何计算和支付个人所得税的？

4。财政年度报告与和解报告之间有什么区别？

5。当公司购买用于装饰和租用办公空间的装饰材料时，如何进行会计处理？

6.如何计算公司的启动费用？支付时如何调整所得税？

7。你为什么离开以前的公司？

8。您目前的工作是什么？告诉我您的工作过程。

9.您如何看待费用？ （通常用于服务行业）

10。如何计算公司的成本。 （通常是制造企业）

您还应该在会计面试之前做一些准备。首先，了解申请人公司的性质，然后查看公司需要的才能。例如，您应该在此时了解更多有关成本内容的信息。一些公司需要征税。如有必要，您应该在这方面做一些准备；同时，您还应该考虑面试官在面试中最有可能提出的问题，这对您有帮助。

第4条：常见会计面试问题

1。一般纳税人可以扣除的门票是什么？纳税申请的过程是什么？

免赔额包括增值税输入发票，这些发票是计算机打印的增值税特殊发票。不能扣除普通发票，以及运输发票和免税农产品。 （农业生产商出售的产生农产品免于批发和零售种子，幼苗，肥料，农药和农业机制免于免税农产品。简单的防晒霜。

纳税申请过程是先复制税收，然后制作帐户，制作财务报表，输入主要表格，附录1和附录2，然后您可以在打印后提交税款。

2。如何进行客户扣除量会计处理（已发行发票）？需要哪些原始文档？

我们公司向客户出售产品并发行了特殊的增值税发票。由于客户评估扣除额（不是产品质量折扣），客户直接扣除了向商品付款，并向我们公司发了收据。我们公司将无薪金付款的这一部分作为非运营费用。计算所得税时，非经营费用的这一部分是否是非法账单，需要调整税收？如果这是一项非法法案，应该如何要求客户运营以及应获得哪种法律账单？

你好！您已经收到了我们网站上提交的查询问题。您现在正在回答您的问题如下：非法账单，不能包括在非运营费用中。需要调整税收。您的公司应要求客户退还发票，并根据客户的实际情况无效。重新发行了付款金额，您的公司还应根据此金额来识别收入。

要求另一方向您发行收据，发票等。根据扣除的类型，您可以进行帐户。

3。年终奖金是如何计算和支付个人所得税的？如果个人在全年获得一次性奖金并获得奖金，则该月的薪水和工资收入高于（或等于）税法规定的费用扣除额（或等于）。计算方法是：

将年度一次性奖金除以12个月，根据商的薪金和工资收入项目的税率表进行比较，确定适用的税率和相应的快速扣除额，并计算个人所得税。

计算公式是：

应缴纳的个人所得税金额=个人在月份×适用税率获得的年度一次性奖金 - 个人每月薪金的扣除额，工资收入和年度一次性奖金的数量应计算并单独付款。

（2）个人全年获得一次性奖金，以及该人获得奖金的本月的个人工资和工资收入低于税法。

对于费用扣除，计算方法是：在减去“每月的薪水，工资收入和费用扣除之间的差异”之后，将余额划分为12个月，并根据其商的商人比较工资和薪资收入项目。税率表，确定适用的税率和相应的快速扣除额，并计算个人所得税。

计算公式是：

应缴纳的个人所得税金额=（个人获得本月的年度一次性奖金 - 个人的月薪，工资收入和费用扣除之间的差额）×适用税率 - 扣除额的快速计算。

4。财政年度报告和和解声明的范围有什么区别？

5。当公司购买用于装饰和租用办公空间的装饰材料时，如何进行会计处理？

6.如何计算公司的启动费用？支付时如何调整所得税？

7。你为什么离开以前的公司？

8。您目前的工作是什么？谈论您的工作过程。

9.您认为费用将如何处理？ （通常用于服务行业）

10。如何计算公司成本？ （通常是制造企业）

实际上，在各种会计访谈场合中，有一些常见的会计访谈问题，例如会计招聘审查员通常会问有关工作经验的问题。如果您有很多工作经验，那不是问题，对于那些缺乏经验的人（尤其是会计专业的大学生）来说，这通常是一个问题。

用于设计生活问题的会计访谈的常见问题解答的完整列表：

11.请谈论您毕业后的工作经验。

12.您现在或最近所做的工作的责任是什么？你担任什么位置？

13.您认为您在工作中的成就是什么？

14.您在部门遇到了哪些困难？您是如何应对或处理过去的？

15。请谈论您公司的促销和收入变化。

16.您在工作中获得了什么收益和经验？

17.请谈论您在本单元的工作以及您收到的奖励和惩罚。

18.您认为工作的困难或挑战是什么？

19。您认为哪一个更重要的是，工作经验或会计理论知识在书籍中学到的知识？

20。您会赚两套帐户吗？

第5条：常见会计面试问题

问题1：“请自我介绍”

想法：基本上，可以说这是每次面试时都必须提出的问题，哈哈，但是您仍然需要提醒我，首先，它必须与您提交的简历一致。您不能告诉一个简历，但是您可以介绍另一个简历，对吗？这是一个面对面的自我引入。目的之一是测试您的口语和表达能力。您必须清楚地表达它，简单明了。不要在世界各地说话。请记住，这不是您谈论自己的理想和野心的地方。公司感兴趣的是您可以做的？最好在面试前准备一些自我引入，然后准备1分钟，3分钟或5分钟。这样，您就不会害怕任何遇到的东西。

问题2：“谈论您的家庭状况”

思想：这个问题是要对您的个性，价值观，心态和其他事物有一般的了解。有几点可以使您简单。扩展，简要地谈论家庭人口，强调家庭和家庭成员的和谐与温暖。良好的关系，您对家人的责任感，您还可以强调家庭的支持。

问题3：“你的爱好是什么？”

思想：从一个人的爱好来看，您可以从某些方面反映自己的个性，概念和心态。不要说您没有任何爱好，也没有真正带出您的一些庸俗的爱好，然后您会因为这是否认的，最好谈论一些户外，阳光明媚的爱好来引发您的形象。

问题4：“您最欣赏谁？”

想法：不要说你不欣赏，更不用说你敬拜自己了。如果您欣赏的人是与您的工作有关并可以激发和感染自己的人，那就是最好的。

问题5：“你的座右铭是什么？”

思想：您的座右铭必须反映出您自己的某些优势，否则您总是根据自己的好座右铭，努力和努力工作，不要太久，更不用说太抽象了，您的座右铭是太抽象了，那么您就可以做到希望面试官抽象地了解您吗？

问题6：“谈论您的缺点”

想：如果您说自己没有缺点，那么这家公司绝对不适合您，因为那样，您已经成为非人类！！！如果您是人类，您会有缺点吗？您必须了解这一点，不要说影响您工作的缺点。 ，那你会很痛苦！您可以简单地谈论一些与工作无关的小缺点。

问题7：“您为什么选择我们的公司？”

想法：参考答案 - “我对贵公司所在的行业非常乐观。我认为您的公司对人才非常重视，这项工作非常适合我。我相信我可以做得很好。”

问题8：“您在这项工作中有什么可预见的困难？”

想法：您可以尝试回旋策略，并告诉候选人对困难的态度 - “在工作中遇到一些困难是正常和不可避免的，但是只要您有毅力，良好的合作精神和谨慎的精神和谨慎，并充分准备就绪，可以克服困难。”

问题9：“如果我雇用您，您将如何工作？”

想法：您可以尝试使用回旋处的策略来回答，例如“首先聆听领导者的说明和要求，然后了解并熟悉相关情况，然后制定最近的工作计划，并将其报告给领导者批准，然后终于根据计划进行工作。”

问题10：“如果您不同意上级，该怎么办？”

想法：您通常可以这样回答：“我将向上级提供必要的解释和提醒。在这种情况下，我会服从上级的意见。”如果您正在与您，总经理以及您要申请的职位的面试，当时该经理不在，他可以回答：“对于非原则问题，我会遵守的意见我的上司，我希望向高级领导人报告涉及公司利益的主要问题。”

问题11：“我们为什么要雇用您？”

想法：例如，“我符合贵公司的招聘条件。凭借我目前掌握的技能，高度的责任感，良好的适应性和学习能力，我可以完全执行这项工作。我真的希望为您的公司服务，如果如果公司给了我这个机会，那将是昂贵的，我一定会成为贵公司的支柱！”

问题12：“你能为我们做什么？”

想法：申请人可以根据自己的理解和自己在专业领域的优势来回答这个问题。

问题13：“您是新的毕业生，缺乏经验。您如何才能胜任这项工作？”

想法：例如，“作为一名全新的毕业生，我确实有一些工作经验的缺点，所以我在学习期间一直在利用各种机会在这个行业中兼职。我还发现，实际工作要丰富得多比书籍知识更复杂，但我具有强烈的责任感，适应能力和学习能力，我相对勤奋，因此我可以在兼职工作中成功完成所有工作，而我从中获得的经验使我很多学校学到的东西和兼职的工作经验使我胜任这个职位。”

问题14：“您想与哪种上级合作？”

思想：例如，“作为进入社会的新来者，我应该要求自己熟悉环境并尽快适应环境，不应对环境提出任何要求。我的专业知识，这会很好。”

问题15：“您在上一家公司辞职的原因是什么？”

想法：

1。最重要的是：申请人应使招聘部门认为，过去单位的“辞职原因”在本招聘部门不存在。

2.避免使“辞职原因”过于详细且具体。

3。不要混合主观负面情绪，例如“太幸运难以置信”，“复杂的人际关系”，“太混乱的管理”，“公司不重视才华”，“公司不包括我们的员工”，等等。

4。但是您不能躲避或避免，例如“想改变环境”，“个人原因”等。

5。您不能涉及您的负面性格特征，例如不诚实，懒惰，缺乏责任和不安。

6.尝试提出解释的原因，为候选人的个人形象增添色彩。

7。转。

在任何面试场合，许多面试问题的答案都是无效的。关键是，在申请人掌握了规则之后，他掌握了面试的具体情况，有意识地了解访调员的心理背景，然后给出了最适合他或她的意识形态的答案。

第6条：常见会计面试问题

您为什么要加入这个单元？

最常见的问题。在回答这个问题时，您必须对发展空间，学习机会，专业领域等进行积极和积极的回答。您可以适当地提议，但请记住不要太好，否则收益将不值得。

您喜欢这份工作吗？

我相信每个人都有自己的答案。每个人都有不同的价值观，答案也将有所不同。但是，在采访中，您不能太直接地说出真相，尤其是工资问题。您可以说一些无害的事情，例如喜欢您的工作性质，工作内容与您自己，便捷的运输等一致。

您认为财务官员，财务总监，财务经理和财务总监的工作有什么区别？

实际上，许多小公司的职能没有太多，但是在某些中型和大型公司中，这些职位的工作职责却大不相同。简而言之：财务人员主要是做事，财务主管做事并管理人员，财务经理主要管理人员，而金融董事则主要规范公司战略和运营。

您想要什么样的治疗？

这是一个非常敏感的话题。您不能太简单地说，但不要太粗心，让人们感到非常不诚实。你是赚钱的工作，哈哈。建议求职者可以在面试前了解相关职位的平均工资水平，然后结合公司的规模和个人要求。

您从以前的工作中学到了什么？

这个问题实际上非常重要，反映了您的学习能力和工作能力。我们建议您给出详细的例子来回答，遇到的困难，如何解决它们，学到了什么经验，等等。

第7条：常见会计面试问题

1。您如何看待金融专业？

我之所以喜欢财务，是因为“会计余额”公式是世界上最伟大的公式之一，因为金融非常接近财富，因为财务对业务成功非常重要，没有良好的财务金融业不能永远持续下去。

2。作为助理财务总监，您如何看待自己的责任？

作为财务总监的助理，我相信我的职责是公司职位描述书中列出的工作以及财务总监暂时分配的其他事项。

3。为什么要加入这个单元？

这通常是面试官问的第一个问题。目前，面试官开始判断是否雇用。建议每个人都首先判断他们应该回应的工作的性质。这是一种专业能力取向或需要沟通技巧。实际上，市场主要基于服务，因此口才被视为基本能力之一，因此您目前必须表现出口才。那些口才差的人必须表现出他们的专业能力，即诚意，以弥补缺乏口才。

在回答这个问题时，您必须是积极的。如果您想拥有更好的开发空间，希望在相关领域发展，您希望在单位中学习更多。目前，您可以赞美以下测试单元。 ，但是请记住是真诚的，否则它将增加后果，而收益将不值得损失！对社会中新朋友的建议是，由于您以前没有工作经验，因此建议您坦率地表达自己的动力，但是您仍然必须考虑这些条款！

4。您在工作中学到了什么？

这是受让人提出的问题。建议您可以根据面试工作的特征作为主要基础回答。如果您需要与商业工作中的其他人进行沟通，则可以在以前的工作中与他人进行沟通的示例以及您遇到的困难。如果您了解了什么经验，请掌握这些关键点并提出陈述，则可以轻松地通过测试。

5。您喜欢这份工作吗？

我相信每个人都必须在他们的心中得到答案！每个人都有不同的价值观，因此判断的标准自然会不同。但是，在回答面试官的问题时，您不能直接表达自己的心理词，尤其是在薪水方面。但是，一些无害的答案是很好的考虑因素，例如便捷的运输，适合您兴趣的作品的性质和内容，都是很好的答案。但是，如果您目前可以仔细考虑这项工作，那么我相信它将在面试中增加很多分。

6.您自己的优点和缺点是什么？

许多访调员喜欢问这个问题，目的是检查才能是否合适，求职者的诚意等。选择它们也是一个劣势。这也是优势部分。回答问题时，请将优势用作主要需求，强调可以为公司带来收益的优势。例如，积极主动和愿意学习是最常见的答案，而对于缺点部分，建议选择一些无害的小缺点。或回答上述优势和缺点，以便面试官不会付出过多的努力来专注于缺点并在访谈中造成困难。

7。您对该单元了解多少？

目前，准备技能将派上用场。使用您之前吸收的信息！至少您必须知道公司功能是什么，批准了哪些程序等等。 ，因此请务必提前准备！

8。您对工作的期望和目标是什么？

这是面试官用来判断求职者是否对他有一定程度的期望以及他是否知道工作的问题。拥有一定学习目标的人通常会更快地学习，并且自然更容易进入新工作。目前，建议您根据作品的性质找到明确的答案。例如，销售人员的工作可以回答：“我的目标是成为一个人；为了实现这一目标，我一定会努力学习，我相信，以我的认真和负责任的态度，我绝对可以实现这一目标“也可以将其他类型的工作与此方法进行比较，只需对目标进行一些修改。

9。为什么要离开？

回答这个问题时要小心。即使您在上一份工作中受到了委屈，也必须向公司表现出任何投诉。特别是，您必须避免对公司主管的批评，并避免面试官的负面情绪。印象;建议目前回答的最佳方法是责备自己的问题，例如，如果您觉得自己没有学习和发展的空间，并且您想在相关的行业中进行更多的学习面试工作，或以前的工作和您的职业计划，如果您不同意，那么答案最好是积极的。

10。选择这项工作的原因是什么？

这是访调员用来测试申请人对工作的理解的问题，以了解求职者只会根据他对工作或他的真正兴趣而对工作做出回应。目前，以前强调的先前的研究技能再次发送。方便地，建议将您的答案与您的个人兴趣与工作内容和特征相结合，并表现出高度的诚意，以便为自己铺平道路。

第8条：常见的会计面试问题和回答技巧

完整的常见会计面试问题和回答技能的集合

当会计人员在会计访谈中遇到常见问题时，他们通常有五个部分：

首先，进行3分钟的自我引入，您必须强调自己的优势。

其次，查询和验证个人信息。主管将询问有关您的个人求职简历的一些相关问题，其中大多数将在您的简历周围询问，因此您必须在面试前仔细研究简历。

第三，评估专业知识和技能。大多数问题与我上面列出的问题相似。通常，不会有棘手的问题。您可以通过基本的会计知识与他们打交道。

第四，心理和质量评估。主管将假设要求一些问题回答，以及有关测试心理学的一些问题。例如，今天，这家公司问我，当您闭上眼睛时，平静的海面会出现在您的脑海中，还是疾驰的马在您的脑海中会出现？解释原因。只要您的解释是合理的，就没有问题，就没有问题。

第五，采访后，他会要求您进行自我评估，以评估您是否对这次采访感到满意。然后，面试官将指出您的面试的利弊，然后告诉您几天您将通知您是否通过了面试。

根据我的理解和经验，我将回答上述一些面试问题，以吸引人们的注意。我希望这对我的朋友们会有所帮助：

1。会计的六个基本要素是什么？

答案：资产，负债，所有者权益，收入，费用和利润

2。三个主要的会计报表是什么？

答案：资产负债表，现金流量，损益表（也称为损益表）

3。股票支出和资本支出之间有什么区别？

答案：资本支出：购买或生产具有超过一年的使用寿命所需的支出。它指的是企业部门所产生的支出，其福利以及两个或多个会计年度（包括组成）。固定资产，无形资产和递延资产的支出，

收入支出：也称为期间费用。它指的是企业在运营过程中产生的各种支出，其收益仅与本财政年度有关，因此由今年的收入弥补。当这些费用产生时，应将其记录在年度相关成本帐户中。

差异：收入支出与资本支出不同。前者都是由本年度运营收入所补偿的，而后者首先被记录为资产，并通过折旧或摊销每年分配给每年。区分收入和资本支出的目的是正确计算每年的损益，并正确反映资产的价值。如果将收入支出用作资本支出，则结果是当前支出不计算，资产价值过于计算，利润被夸大了；否则，当前费用被过度计算，资产价值不计算，利润会夸大；