提升语言表达能力：政府工作人员面试中的关键技巧与要求

政府工作人员入职后必然要与同事、领导、群众进行沟通。只有具备高水平的语言表达能力，才能将政策切实落实到位，也才能拉近政府与群众之间的关系。所以在事业单位面试中，专门设置了对语言表达能力进行测查的评分项。要怎样才能展现出自己的语言表达能力呢？接着我们先一同来了解一下在面试中，语言表达能力对考生有着哪些要求吧。

要求用词准确，表达流畅，具备感染力和说服力。

从考官题本对语言表达能力的描述方面来看，考生的语言表达需满足以下几个基本要求：

用词准确

用词准确意味着运用简洁且明晰的语言，把最有价值的信息传达出来，做到言简意赅、简单扼要，既不啰唆，也不会让考官产生歧义和误解。然而，很多考生在考试时会出现啰嗦的情况，总是重复说车轱辘话，并且存在词不达意的问题。

要做到用词准确，首先需对自己想表达的内容清楚且有把握。这意味着考生要学会审题，迅速抓住考题中的关键词，同时进行总体分析，如此才能更明晰自己要表达的内容；要是抓不住关键词，答题时就会出现答非所问或长篇大论重复一个观点等状况。此外，熟练运用逻辑词汇并且将关键词前置，用自然的逻辑词来衔接自己表达的内容，像“因为，所以”“一方面，另一方面”“首先，其次，再次，最后”等，这样就能让考生的表达更具逻辑性且更简洁明了。

表达流畅

表达流畅意味着表达的连贯性较为良好，不存在长时间的间断。这要求考生的思维反应较为灵敏，能够迅速组织素材来对要表达的内容进行陈述与说明。

要做到表达流畅，考生需先不断练习答题前的思考能力。在思考阶段，要练习能快速思考出要“答什么”，这要求考生对每种题型的答题思路了然于胸。其次，考生要学会放慢答题语速，很多考生考试时因紧张语速会不自觉加快，会出现“大脑跟不上嘴”的情况，进而导致卡顿、磕巴。因此在平时练习时，要让自己有意识地把语速放慢。这样能让自己的语速与思考的速度相契合。

有感染力和说服力

感染力通常源于修辞的运用以及情感的融入。修辞常常能够启发听众的想象并且营造出语言表达上的声势；而情感的融入能够引发听众的共鸣，这样就有利于表达者的观点更易于被人接受。具备感染力对考生的语言运用技巧有要求，其中包括修辞、情感以及肢体动作，这是一个语言艺术家自我修养的最高境界。

所谓有说服力，意味着考生在表达自己的观点时，所举的例子以及引用的道理能够对其观点起到支持作用，并且论证的方式也符合基本的论证规则。在具体的操作层面上，是指所采取的做法具有针对性，符合实际的条件，并且是可操作的。有说服力这一点对考生的逻辑思维能力提出了要求，同时也对考生的知识储备和经验积累提出了要求。也就是说，考生不仅要知道如何去表达，而且还得为所表达的主题准备好细节性的素材。

通过上述分析可知，用词准确、清晰流畅以及有说服力和感染力之间存在一定的递进关系。其中，用词准确是基础，清晰流畅起到保障作用，有说服力和感染力能让考生表现得更加出色。

很显然，在面试考场上要全部做到这 3 点要求，难度是很大的。只有考生本身在过往经历中已经锻炼出出色的语言表达能力，才有可能做到。所以，为了更好地应对面试提出的要求，我们必须加强训练，提升自己的语言表达能力。因为时间已经不多了，所以让我们加油，为上岸而努力！