曲靖市卫生健康委员会2022年事业单位招聘面试方案公告及实施细则

曲靖市卫生健康委员会所属事业单位 2022 年要公开招聘事业单位工作人员，现在需做好面试工作。依据云南省人力资源和社会保障厅《关于印发云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂……》的相关规定，特此发布面试方案公告。

为做好曲靖市卫生健康委员会所属事业单位 2022 年公开招聘事业单位工作人员的面试工作。依据云南省人力资源和社会保障厅《关于印发云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法的通知》(云人社发〔2016〕405 号)。依据中共曲靖市委办公室曲靖市人民政府办公室印发《关于市属公立医院和学校编制分配人事管理方式改革的实施办法(试行)的通知》(曲办字〔2019〕123 号)。依据中共曲靖市委办公室曲靖市人民政府办公室关于印发《曲靖市三甲医院编制管理方式改革实施意见的通知》(曲办字〔2018〕84 号)。依据中共曲靖市委组织部曲靖市人力资源和社会保障局《关于印发〈曲靖市事业单位公开招聘人员试行办法〉的通知》(曲人社〔2011〕55 号)。依据《关于印发〈曲靖市事业单位公开招聘工作人员面试指导性意见〉的通知》(曲人社〔2013〕56 号)。依据《曲靖市 2022 年事业单位委托公开招聘工作人员公告》。依据《曲靖市卫生健康委员会所属事业单位 2022 年公开招聘事业单位工作人员实施方案》规定。结合本部门工作实际，制定了本面试方案，现公告如下：

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一、面试工作原则

坚持党管人才这一基本原则，服务于发展大局；突出市场导向，体现分类施策；同时扩大人才开放。按照德才兼备的用人标准，并且遵循“公开、平等、竞争、择优”的工作原则，进行择优聘用。

二、面试组织机构

本次面试工作在各项疫情防控措施得以落实的情况下，是由曲靖市卫生健康委员会来负责组织实施的。为了保证面试工作能够顺利开展，成立了面试工作领导小组。该领导小组下设了办公室，其职责是负责面试的组织实施工作。

三、面试人员的确定

曲靖市卫生健康委员会本次进行的事业单位工作人员招聘是免笔试招聘。资格复审合格的报考人员都能进入面试。对于需要调整面试比例或者进行等额面试的岗位，必须报经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准之后才可以进行。

进入面试的人员，在面试前如果自愿放弃面试资格，那么必须在面试开始前 2 天向招聘单位或者曲靖市卫生健康委员会提交由考生本人署名的《曲靖市事业单位公开招聘人员自愿放弃面试资格申请表》。如果不按照规定提交或者拒不提交，就会被视为自动放弃面试资格并且违反了诚信承诺，由此产生的后果由报考人员自己承担。若因自愿（自动）放弃面试资格而导致面试人员空缺，需要按比例递减或取消招聘岗位计划、调整面试比例、等额面试或按实际参加面试人数进行面试时，必须报经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准后方可进行。曲靖市卫生健康委员会会在规定网站上对岗位变动情况进行公示。

四、面试方式及内容

(一)面试方式：

1.面试采用结构化面试的方式进行。面试所需时间为15分钟。

同一岗位应聘人员的面试，需要由同一组面试考官来进行。并且要在同一天内完成，同时使用同一套面试题本，并且是在同一地点以及同一时段内进行。

面试内容包括两部分，分别是综合素质测试和专业能力测试。面试成绩的总分是 100 分，并且专业能力所占的分值应不低于 60%。面试成绩有一个最低合格分数控制线，为 70 分。如果未达到这个最低合格分数线，就不能进入后续的招聘程序。面试成绩仅在当年度有效。

(三)面试试题的编制及要求

面试试题的编制需在中共曲靖市纪委市监委驻曲靖市卫生健康委员会纪检监察组的全程监督之下进行。在面试前，面试试题由面试考官入闱封闭完成。同时，面试试题的保管和使用必须严格按照有关保密规定来管理。

五、面试考官的组成

面试考官由面试工作领导小组聘请。这些考官具有中职及以上专业技术职称，或者从事组织（人事）工作三年以上。他们是领导以及工作人员。面试考官小组在面试前从面试考官人选中进行抽签确定。该小组由 9 人组成，并且设有 1 名主考官。从面试考官小组里随机挑选 6 名考官，再加上主考官，一共 7 人组成当场次的面试考官。在这 7 人中，专业类考官的数量不得少于 60%。面试考官小组承担面试工作，并且在面试结束之前一直实行封闭管理。

六、面试时间、地点

面试时间是 2022 年 6 月 23 日。上午 7 点 30 分开始面试，一直持续到面试结束。

面试地点：面试地点另行通知。

招聘单位工作人员通知的时间和地点为准来确定面试的具体时间及地点，面试人员能够通过曲靖市人力资源和社会保障网（）、曲靖党建网（）以及各招聘单位网站（以下称“规定网站”）去查询有关面试事项的公告。

七、面试的实施

面试设立面试考场时，需要按照要求设置考务办公室、面试室、候考室和候分室。并且要根据需要提供医疗以及后勤相关的服务。同时，还需要设置警戒线和警戒区，实行封闭管理。

(二)面试室设置考官席、考生席、监督席、计时席、计分席。

面试前要对面试考官进行相关内容的培训，包括面试方式、程序、方法，还有评分标准、面试纪律以及注意事项等。

面试工作人员包含计时员、计分员、监督员、引领员、音像录制员等。要制定出面试工作人员的工作职责并且明确这些职责。

考官和考生通过代码以及顺序号来进行表示。考官的组成情况以及姓名等个人基本信息不能向考生进行公布或者对外进行泄露，同时考生的姓名等个人基本信息也不能向考官进行通报。

参加面试的考生需持本人二代有效身份证前往指定地点报到。工作人员会核对面试考生的本人身份。工作人员还会向面试考生宣布面试纪律、程序以及其他有关注意事项。考生的面试先后顺序在面试前通过抽签来确定，并且考生需要在《考生抽签表》上签名确认。

考生在等候面试期间若有特殊情况需要离开候考室，就必须要有工作人员陪同前往。

考生所携带的通信工具、电子产品及有关资料一律于面试前交指定人员保管。

面试由主考官来主持进行。工作人员会按照抽签的顺序号，引领考生进入考场，并且在引领过程中只叫顺序号。

保密员在纪检监察人员的监督之下，把密封好的试题送到了面试考场，并且交给了主考官。在开考之前，是在考生的监督下拆封的试题。当面试结束之后，工作人员把发放出去的试题全部进行了回收。

(十一)考生按要求在规定时间内完成面试试题内容。

考生退出考场后，会进入候分室等待公布面试成绩。

按岗位在现场公布面试成绩，下一名考生面试结束后，当场宣布考生的最终面试成绩，考生核对本人抽签顺序号以及面试成绩无误后，进行签字确认。

面试需要进行全过程的录音以及全景的录像，并且要将这些录音和录像与相关的资料一起进行存档保管。

八、面试成绩计算方法

面试结束后，从高分到低分按照面试成绩（最低合格分数线及以上）来确定进入后续招聘程序的人员。这些人员是等额的。考生的面试成绩会在规定的网站上进行公示。

(一)面试成绩计算方法

面试成绩总分是 100 分。有 7 名面试考官进行打分。先去掉一个最高分和一个最低分。然后将剩余的分数相加。再用相加后的分数除以有效考官人数 5 人。所得出的平均分数就是该考生的面试成绩。并且面试成绩要保留小数点后两位数，不进行四舍五入。

(二)面试成绩并列的处理办法

同一招聘岗位的面试考生若面试成绩并列且无法确定体检、考察人选，那么曲靖市卫生健康委员会会重新组织面试成绩并列的考生进行第二次面试，接着以第二次面试成绩较高的人员进入体检和考察程序。

九、体检、考察及录(聘)用等有关事项

6 月 1 日在规定网站上公布了曲靖市卫生健康委员会所属事业单位 2022 年公开招聘事业单位工作人员的公告，按照此公告执行。

十、纪律与监督

本次公开招聘人员的面试工作，邀请了中共曲靖市纪委市监委驻曲靖市卫生健康委员会的纪检监察组来进行全程监督。

按照曲办字〔2019〕123 号文件规定，副处级（含副处）以上干部的直系亲属，以及市属公立医院和学校领导班子成员的直系亲属，通过调配、公开招聘、引进人才等方式进入市属公立医院和学校的，需要实行双考核，并且要单独进行公示。

面试考官有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，要实行公务回避；工作人员有这些亲属关系的，要实行公务回避；监督人员有这些亲属关系的，也要实行公务回避。这些规定依据国办发〔2002〕35 号、人社部规〔2019〕1 号等文件。

考生需要在规定时间内携带相关证件前往指定地点参加面试。如果不按照规定出示相关证件，或者迟到（超过规定时间 30 分钟），又或者未到达，那么这些考生会被视为自动放弃面试资格，面试成绩记为零分，其后果由考生自己承担。由于这种情况导致的面试人员空缺，不会进行递补，该岗位的面试工作仍会照常进行。面试工作结束之后，组织面试的部门要向市招聘工作主管机关作出说明。这说明需以书面形式呈现。

对于违反面试纪律规定的考生，依据情节的轻重程度，会给予不同的处理。情节较轻的会给予批评教育；情节较重的会取消面试资格；情节严重的会取消录（聘）用资格；如果情节特别严重，还会被禁止在五年内参加曲靖市事业单位招聘考试。

违反面试纪律规定的面试考官、工作人员、监督人员会被按有关规定给予严肃处理；失密、泄密的相关人员也会如此；徇私舞弊的同样会被按规定处理；若构成犯罪，还会依法追究其法律责任。

面试如果违反规定，面试主管机关会责令其纠正或者宣布无效。对于违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位以及工作人员，会按照人社部令第 35 号的相关规定进行严肃处理。

十一、其他

本次面试工作需按照曲靖市卫生健康委员会所属事业单位 2022 年公开招聘事业单位工作人员公告中的疫情防控要求来做好疫情防控工作。

曲靖市卫生健康委员会负责对本方案进行解释。如果有未提及的事宜，将会另行通知。