掌握面试着装技巧：如何通过正确选择和颜色搭配提升第一印象

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着装的第一印象

最近很多伙伴都在探讨找工作的事，然而在找工作之前，最受小伙伴们讨论的是穿着方面，包括西装如何挑选以及怎样选择合适的着装去参加面试。

面试官或雇主通常会依据与你初次见面时的着装来进行第一印象的评估，之后才会进入正式的面试阶段。那么怎样确保自己以得体的着装去参加面试呢？

一般来说，工作候选人中，穿着西装且戴着领带的比穿着褴褛牛仔裤和 T 恤的印象更好。当然，除非你是像马克·扎克伯格那样的天才，不然我们不太建议你那样做。

接下来让我们来给大家讲解一下2个主要点：

在专业面试前，正确的面试准备；

着装衣服上的颜色选择。

1.在专业面试前，正确的面试准备

（1）男生专业面试着装清单

男士参加专业面试时，一般默认会穿西装。西装要符合自己的身体外形，同时不能有任何污渍。

以下便是男士面试所需着装清单：

（2）女性专业面试着装清单

一般而言，女性的着装情况更为复杂多样，且比男性着装更具挑战性。比如，对于任何一位女士参与穿着连衣裙或裙子的工作面试时，她得确定自己是否应该穿连裤袜，同时还要对配饰进行考量，并且挑选一个合适的包包，这个包包最好既能展现专业性又能足够装下简历，而不是只注重外表的华丽而不实用。

以下便是女士面试所需着装清单：

2.着装衣服上的颜色选择

面试官或雇主在对面试者形成第一印象时，有一个重要却常被忽视的方面，那就是颜色。你的服装颜色通常会向面试官传达一些潜意识信息，例如你的性格特点。

那这么多的颜色，都会展示出哪些特点呢？面试应该如何选择呢？

（1）选择标准颜色

一个非常重要的职场面试经验在于，尽量别让面试官因你的着装记住你（若在时尚界则另当别论）。你期望的是，面试官能专注于你的技能和资格，而非你的古怪风格。穿着标准色能使面试官不会被你的着装分散注意力。

标准海军蓝的西装或裙子，深灰色的西装或裙子，以及黑色的西装或裙子，会让你看起来很专业，同时也不会太让人分心。衣服上带有小图案也是可以的。根据经验，应该选择足够小的图案，这样能让衣服看起来是一个整体。

如果你选择明亮、大胆的颜色（例如红色围巾或领带）来传达权威，那么对于应聘管理职位而言可能是个不错的选择。不过，要尽量将明亮色彩的物品数量控制在一个，并且要确保它不是你衣服的主要颜色。切记不要穿橙色西装！

（2）了解办公环境的穿着

你在面试前若可以的话，可以对公司的工作环境进行研究，然后选择适合你面试的公司文化的颜色。在一个倾向于更保守穿着的办公室里，你一定要尽量选取标准颜色。

然而，在一些非正式的办公室，比如一些初创公司和非营利组织，您能感觉到穿着有更多的颜色。更柔和的色彩，像淡蓝色的上衣，特别适合更多的休闲办公室，因为它们能传达出一点个性且不会显得过于强势。如果您在申请时尚工作，或者在独特的服装店从事销售工作，您在着装方面可能会有更多的创意，以展示您的风格。

如果您对公司的文化不清楚的话，最好以标准保守地穿着。

（3）着装颜色的讲究

不同的颜色不会自然而然地引发人们的心理反应，不管我们是否察觉到这些反应。以下这些是你或许会想要在面试中使用的不同颜色，以及可能给他人留下的印象。选择恰当的颜色能够有助于你以特定的方式展现自己。

棕色- 棕色是一种中性色调，会唤起了平静的感觉。

蓝色，尤其是海军蓝，是面试服装的另一种极为出色的中性颜色。蓝色能传达出平静、信任和自信的感觉，面试官似乎能感受到你的优秀品质。更深的蓝调（像海军蓝）则传达出权威和信心。蓝色还是很多人最喜爱的颜色，穿着面试官最喜爱的颜色永远是留下良好第一印象的最佳选择。

（海军蓝西装，一种自信的感觉）

灰色是面试服装的另一种极佳中性颜色。它能给人带来深思熟虑的感觉，也能让人感受到平和。灰色会让你看上去很强大，然而它不像黑色的西装或裙子那般强势。

黑色在面试中很受欢迎。它给人一种权威感。对于保守环境如法律办公室，或申请高级行政职位的面试者来说，这是个好选择。但在更悠闲的办公环境中，黑色可能会给人压迫感，让人觉得不太容易接近。使用黑色作为附属颜色，比如在围巾上或者领带上，能够给你带来一点权威感，然而却不会显得有压倒一切的气势。

（黑色西装，透露出来的是一种权威）

红色是一种明亮的颜色，它能给人传递出能力和激情。在着装方面，像围巾或领带等物品能够展现出适当的热情，同时也不会让人觉得你是一个极其情绪化的人。

白色清爽干净，它常常被选为衬衫的颜色。白色所传达的是真诚和简单，能增加亮度，同时又不会显得过分。

面试中真正重要的是你的技能与工作经验，还有你回答面试官问题的方式。然而，当雇主需在众多合格候选人中作出决定时，正确的颜色搭配能够使你格外突出。

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