服装行业面试题大全：店长、销售、运营等岗位笔试题及答案下载

服装行业销售类职位招聘笔试题和面试题18套

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服装行业销售类职位招聘笔试题和面试题18套

目录：

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2. 户外服装品牌面试题(厦门莫耐户外休闲用品有限公司)

3. 服装公司十大岗位面试题

4. 服装公司电子商务运营专员招聘笔试题和答案

5. 服装公司网络运营推广专员招聘笔试题和答案

服装厂有督导、验布员、放码师、店铺设计师、生产部门等各个职位的面试题。

7. 服装市场部各职位招聘笔试题

8. 服装店店长面试题 (2)

9. 服装店店长面试题

10. 服装店店长面试题（专业题大全）

11. 泉州格林服装有限公司销售员面试题

12. 泉州罡晟服装有限公司招聘笔试题.txt

13. 结构化面试问题及评分要点（考查11大要素）

14. 结构化面试问题和考察要点（所有职位通用）

15. 结构化面试问题题库和评价要点

16. 结构化面试题及答案要点

17. 艾肯飞服饰店长竞聘笔试题

18. 鞋店副店长竞聘试题

部分内容节选

泉州格林服装有限公司销售员面试题

9. 关于销售，你最喜欢和最不喜欢的是什么？为什么？

10. 你最典型的一个工作日是怎样安排的？

要取得成功，一个好的销售人员需要具备哪些方面的素质呢？其中有四方面的素质较为关键。你为何认为这些素质是极其重要的呢？

在你的前任工作里，你通过何种方法去发展那些已经存在的客户呢？你又是怎样维持这些客户的呢？

如果你要给新员工上一堂销售课程，那么在课堂上你会讲些什么呢？又为什么要讲这些呢？

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服装店店长面试题（专业题大全）

1：你认为什么样的店长是好的店长？

2：你认为怎样的导购是优秀的导购？

3：你是怎样看待店长这个职业的？

你有对自己 3 年内的职业做过规划吗？你期望在服装行业工作多长时间？你最高希望能做到什么职位？你将怎样达成自己的目标？

6：请你描述一下你过去做店长时候的一天的工作流程。

7：在过去的公司你做过的最有成就的事是什么？

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结构化面试题及答案要点

A-2-2

您有一个下属工作态度不认真。有一回，因其疏忽而激怒了客户。客户来到您这儿，气势汹汹地要找您讨个说法。面对这种情况，您会怎样处理这件事呢？

C、与下级进行坦诚的沟通，期望能与下级一同提高、改善，而不是一味地进行责怪和处罚。

B-1-2

假设您遇到这样一位客户，他以经营散货起步。他的经营思想较为滞后，一直不愿持有过多库存，导致货品结构不够完整。过季的衣服他也不肯撤掉，陈列工作做得十分混乱，橱窗破旧不堪，甚至模特都有残缺，他也不愿投入资金进行改善。这位客户年龄较大，经商多年，十分固执，从不喜欢听取他人的建议。面对这样的客户，您有怎样的打算呢？您打算采取何种方法来改变他的思想意识呢？

这是一个假设性的问题。它主要是考察被面试者，在面对固执的客户时，是否能够施加影响力，并且这种影响力要足够有力。同时，还要以恰当的方式，去改变客户的认识和行为，从而真正引领客户进行根本性的改变。D、要有良好的说服技巧，恰当地引用数据、举例等，让客户能够很好地理解和接受。

B-3-2

您现在有哪些学习习惯呢？有哪些学习渠道呢？有哪些学习方法呢？您觉得自己的学习是否足够呢？

考察被面试者在学习方面的意识；考察被面试者投入到学习中的精力；考察被面试者是否思考过自身的学习问题；考察被面试者是否会学习以及是否掌握了较好的学习方法

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