保安主管面试问题解析：从个人情况到工作经验

面试保安主管人力资源会问哪些问题

保安主管面试都需要回答什么问题？

您好，很高兴为您解答。保安主管面试通常会问以下这些问题：其一，询问个人的身体情况，像身高、视力以及语言表达能力等。在保安这个岗位上，几乎所有的公司都有一个严格的标准，那就是要看身高，尤其是大公司，对身高和体重都会有严格的要求。比较胖的人不太适合从事保安岗位。一个优秀的保安，一定要对自己严格要求，因为形象是非常重要的。站要如松，坐要如钟。如果衣着形象不得体，那么站在门口就肯定会影响公司的形象。所以，应聘保安或者参加面试时，形象是非常重要的。

个人的保安工作经验包括是否懂消防、是否懂监控、是否当过兵等。很多公司为保护公司财产安全，会选择退伍军人，且大公司的选择条件会更苛刻，因为大公司提供的福利待遇相对较好。个人的综合情况有本地人、外地人之分，还有是否有犯罪记录等。以下问题仅供参考：1、你觉得现在的保安工作有哪些需要改进的地方？你认为你最适合从事哪类工作；你认为如果公司录用了你，录用你的最关键因素是什么；你具备怎样的应变能力。

保安主要询问年龄以及身高等方面的情况，还会询问你是否有相关经验等，而其他方面通常就不会过多询问了。

我问的是保安主管都需要回答的是什么问题。

你第一个问题是会问哪些问题呢

保安队长的基本职责包含哪些方面呢？保安队长应当以何种态度去面对员工和保安员呢？对于那些“老油条”或者耍“无赖”的保安员，你会采取怎样的管理方式呢？要执行营运点保安工作的现场管理；还要协助项目经理对保安工作人员进行岗位安排。同时，要协助项目经理进行员工的应急预案管理培训，增强员工的隐患防范意识，提升员工的能力。