面试有经历不用惊慌及简历制作技巧相关内容分享

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其一，面试有经历，无需惊慌。许多朋友看到心仪公司招聘，岗位也合适，在面对面试时，往往会心慌，不知对方会问何种问题，也不知该如何作答。其实，与其担忧，不如亲身投入到面试的实战中去。那么，怎样才能亲身进入面试的实战呢？我不是在模拟主考官，你也不是在模拟应聘者。我的意思是，人才市场一直都有招聘活动。你可以广泛投递简历，以争取更多的面试机会。不要只追求成功，要注重丰富面试经历。我相信，就像“久病成医”所说，你虽然还没成为一名会计，但有可能会成为一名擅长识人用人的人事经理。然而，我们的目的是找到心仪的财务工作，而不是去从事招聘的人事工作。简历制作有技巧，需要细心琢磨。很多人制作简历是按照自己的意图来进行的，比如看见招聘会计的岗位，就都投这样的简历。

一份简历，朋友，我来告诉你应该怎么做简历。当看见心仪的岗位时，要先研究别人的要求，然后再制作简历。比如看见别人招费用会计，你可以在简历上这样展示你的优势：你擅长从细节处把握问题，当一个人报销差旅费时，你能够凭借他报销的差旅费排出他的行程表，并且找出其费用明显不合理的地方等。比如，看到人家在招出纳，你可以这样展示：你表明自己一直对数字的计算很敏感，做事比较细心，并且在识别假钞方面具有敏锐的感知能力。这样的简历属于以需定产，绝对比那些泛泛而谈的简历更有针对性和吸引力。此外，在制作简历时，尤其是发送邮件的电子简历，附上一张照片，能让招聘方读起来不那么枯燥，增添一些色彩，从而可以获得额外的加分。投递简历有技巧。要擅长研究。如今邮件投递简历这种方式较为常见。网上找工作也比较常见。

你要知道，一份工作会有众多人发送邮件求职。作为人事经理，人通常都爱偷懒，很多时候他们只会选择部分邮件来看。所以，在投递邮件时，我有个建议。首先，邮件标题要醒目，不能都用“应聘什么岗位”这样的标题。如果觉得对方在招踏实可靠的人，那邮件标题可以是“老实人应聘会计”；如果对方在招筹划类人才，邮件标题可以是“鬼谷子爱好者应聘税收筹划专员”；如果对方招本钱控制方面的人，邮件标题可以是“不会浪费一张 A4 纸的人应聘本钱会计”。投简历不如打电话给有的公司，可能投递的简历根本没人看。你可以这样打电话：“你好，我在网上看到贵公司招聘某某岗位，我觉得我很适合。”如果对方告诉你招满了，没关系，天涯何处无芳草。假如对方说还在招，你可以主动预约。

约一个面试时间，你可以说：“明天上午你方便来公司看看吗？”这样一来，有些公司会被你的主动所折服，或许能收到意想不到的效果。当然啦，也有一些公司不吃这一套，那也没什么关系，不过是一次尝试罢了，他想怎么做就怎么做吧。五、面试心态很重要。假设你按照我说的第一点去做，不去计较成败，多去参加面试，积累经历，我相信你自己也能逐渐熟悉面试场景了。这类问题其实是因为对面试场景陌生而感到害怕才会提出的。对于一个面试来说，有很多可变的场景，我的答案是：要用你的形象和气质去征服他人！不要自卑，不要害怕。进入他公司的办公室时，绝对不能面露怯色，要像在商场里那样自在。要有犀利的目光去观察他们公司的情景，还要有气度。会计新手们无需害怕。面试时，要在保持自信的基础上，通过谈话展现你的为人处事。可以坦诚，也可以谦虚，还可以勤恳或豪爽。这些品质是一个人平时修养的体现，都是加分因素。然而，这些都是心态的外在表现，最核心的是自信。