2022年招聘资格复审要求：提供多类材料，不同学历情况另有规定

（三）资格复审要求

资格复审时，报考人员需提供本人有效居民身份证原件，以及学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书和证明等原件，同时还要提供报名资格审查表等材料。并且，报考人员须满足疫情防控须知的相关要求（附件 2）。

属 2022 年全日制应届毕业生且未取得毕业证书的，需提供本人学生证原件，还需提供本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

属非全日制学历教育，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，2022 年毕业但尚未取得毕业证书。还需提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2022 年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明，同时需提供本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

报考定向招聘“服务基层项目”人员岗位的，需要提供服务基层的证书或者鉴定表。退役大学生士兵必须提供入伍通知书，或者入伍批准存根的复印件，同时还要提供退役证明材料。

2022 年有服务期满的“服务基层项目”人员。这些人员需提供证书（鉴定表）或相关证明材料。

报考岗位要求政治面貌为中共党员的，需要提供由本人党组织关系所在的基层党组织开具的中共党员证明。

事业单位在编正式工作人员需按干部人事管理权限提供主管部门同意报考的证明。

《2022 年度安徽省省直事业单位公开招聘工作人员有关问题的解答》所要求的其他补充证明材料。

安徽警官职业学院人事警务处按照招聘公告的规定，对进入专业测试的人选进行资格复审工作。如果有人与报考资格条件的要求不相符，或者不能按照规定提供证件材料，那么就会取消其参加专业测试的资格。如果出现人选缺额的情况，就按照统考笔试成绩从高到低的顺序，在规定的时间内依次进行等额递补。按照公告规定，递补的人员必须达到统考笔试最低控制合格分数线。资格复审的递补截止时间是 2022 年 8 月 24 日 16:00。

资格复审合格的报考人员，需要提供网上报名时所提交的同底 2 寸免冠彩色照片 2 张。同时，他们要领取专业测试通知书。

二、专业测试

（一）专业测试方式

资格复审合格的人员要参加专业测试。3000118 岗位的专业测试是以试讲的方式来进行的。3000119 岗位的专业测试是以主题班会的方式来进行的。

试讲主要是对应聘人员专业基础知识、教育教学基本素质和能力进行考查。应聘人员需要提前 40 分钟在现场抽取试讲题目或内容，然后在封闭的环境中进行备课（不可以携带上网设备），之后进行试讲，试讲的时间每人是 20 分钟。

主题班会主要考查应聘人员的一些能力和素质。其中包括实现教育目的的能力、思政教育能力等。考生需要提前 40 分钟现场抽取主题班会的题目或内容。之后在封闭的环境中进行准备，且不得携带上网设备。准备完毕后进行主题班会，每人的主题班会时间为 20 分钟。

参加专业测试的人员有其特定顺序：按照不同的专业岗位，在测试当天于现场进行抽签，以此来确定具体顺序。

试讲、主题班会满分均为100分，成绩当场评定并公布。

（二）专业测试时间和地点

专业测试的时间会另外进行通知。考生需要按照通知所规定的时间要求前往指定的场地进行报到。那些没有按时参加专业测试报到的人员，会被视为自动放弃了考试资格。

2．专业测试地点设在安徽警官职业学院（西区）。

参加专业测试的人员需要携带专业测试通知书、统考笔试准考证以及本人有效的居民身份证（这些均需为原件）来参加专业测试。

（三）考官构成

根据招聘的专业岗位，设立了专业测试考官组。这个考官组由 7 人构成。其中，外聘考官的数量超过了考官组人数的一半。

（四）专业测试成绩

专业测试成绩就是试讲或主题班会的成绩。如果实际进入专业测试的人员少于或等于岗位招聘计划数，那么就会提前设定专业测试的最低分数线为 65 分。对于专业测试成绩没有达到最低分数线的考生，不会让他们进入体检和考察。

报考人员的考试最终成绩是由统考笔试成绩与专业测试成绩合成确定的。其中，统考笔试成绩占 50%，专业测试成绩也占 50%。

计算公式为：先将《职业能力倾向测验》成绩与《综合应用能力》成绩相加，然后除以 2，再除以 1.5，接着乘以 0.5，最后加上专业测试成绩乘以 0.5。

上述成绩是以百分制来进行计算的，在计算过程中会保留到小数点后两位，对于小数点后第三位则会进行四舍五入。考试的最终成绩会在专业测试结束后的 10 个工作日内，在安徽省司法厅以及安徽警官职业学院的网站上进行公布。

（五）体检考察

根据招聘计划数与应聘人员考试的最终成绩，从成绩高到低进行排序。按照 1：1 的比例确定体检、考察对象。若最终成绩相同，就依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩高者为先。倘若考生各科目成绩都相同，就采取加试的方式，加试方案另行公布。

体检工作按照上述有关规定执行。

考察工作按照拟聘用岗位的要求，通过多种形式展开。要全面知晓考察对象在政治思想方面的情况，知晓其道德品质状况，知晓其能力素质水平，知晓其遵纪守法的表现，知晓其廉洁自律的情况，知晓其与岗位的匹配程度。同时，要核实考察对象是否满足规定的报考资格条件，核实其提供的报考信息和相关材料是否真实且准确，核实其是否存在报考回避的情形等。

依据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24 号）等文件的精神，在考察结束的时候，如果考察对象依然属于失信被执行人，那么考察环节就不能合格。

体检、考察合格人选若出现缺额，需按照规定程序和时限，在同岗位报考人员里，依据考试最终成绩，从高分到低分依次进行等额递补，且递补次数各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束后，就不再进行递补了。

（六）签约聘用

体检合格且考察合格的人员，会被学院确定为拟聘人员。这些拟聘人员会在安徽警官职业学院网站以及安徽省司法厅网站上进行公示，公示的时间是 7 天。如果经过公示没有异议，或者公示结果不会对聘用产生影响，那么就会按照规定，将相关材料经省司法厅审核之后，上报给省人力资源和社会保障厅，办理有关聘用报批的手续。对于违反公开招聘规定的报考人员，以及未能在 2022 年 12 月 31 日前提供招聘岗位所要求的相应层次学历、学位等证书的报考人员，会取消其聘用资格。同时，对于未在规定时间内报到上班的人员，也会取消其聘用资格。

国家和省有相关文件规定。学院会与受聘人员签订事业单位聘用合同，以此来确立人事关系。受聘人员的待遇会按照有关规定来执行。新进的人员要按照规定实行试用期制度，并且试用期是包含在聘用合同期限内的。

三、组织领导与监督

招聘工作遵循民主、公开、竞争、择优的原则。在省人力资源和社会保障厅以及省司法厅的指导与监督之下，专业测试由安徽警官职业学院依据《安徽省人事考试考务工作规则》和《安徽省省直事业单位公开招聘工作人员专业测试实施细则》的要求来组织实施。同时，省纪委监委驻省委政法委纪检监察组全程参与监督，并且接受社会以及有关部门的监督。

咨询电话：0551—62233358

监督电话：0551—65982226

1. 安徽警官职业学院 2022 年公开招聘工作人员资格复审、专业测试入围人员名单（公布版）(1).xlsx

2.考试期间疫情防控告知暨承诺书-学院.docx

安徽警官职业学院

2022年8月8日

安徽警官职业学院在 2022 年度进行了公开招聘人员的工作。其中包括专业测试以及与之相关的其他工作。并且制定了相应的实施方案。

文章的来源是安徽省人力资源和社会保障厅，其原链接的 MD5 值为 1e6df4d64a7fe35745e76e8f5759d593

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