2019年度国家公务员招录面试公告密集公布，多部门扎堆举行

近日多部门密集公布2019年度国家公务员招录面试公告。多数招录单位的国考面试本月扎堆举行。国考面试是考生实现公务员梦想的重要一环。那么国考面试怎么考？又侧重考察考生哪方面能力？

2018年12月2日，考生参加完上午的考试走出考场。

多部门将扎堆举行公务员招录面试

2019年度国考有中央机关75个单位参加。还有20个直属机构参加。计划招录1.45万余人。公共科目笔试在2018年12月2日进行。

此后 国家公务员局在2019年1月18日 公布了中央机关及其直属机构2019年度考试录用公务员笔试成绩 还公布了面试人员名单

考生在南京林业大学考点等候进场时复习

观察近年来的国考报名情况。一些职位竞争热度极高。出现了“千里挑一”的现象。这种现象已屡见不鲜。

在此次国考里，国家知识产权局商标评审委员会案件审理处主任科员及以下职位计划招录三人，报名阶段竞争比超两千比一。国家知识产权局商标评审委员会公布的面试名单中，该职位面试分数线达一百三十七点五分，最终十五人入围面试

在面试时间上 记者观察到 绝大多数招录单位的面试时间 定在了本月中下旬 呈现扎堆举行的情况 特别是在2月21日至25日 这一时段招录单位的面试安排最为集中

国考面试考些啥？

——人际沟通、组织管理、团队协作等多种能力

观察各招录单位的面试公告 结构化面试 无领导小组讨论等面试方式常被提及 比如 国家机关事务管理局明确 面试采用结构化小组面试形式 面试顺序通过现场抽签确定

还有部门会根据考生报考职位的差异来采用不同面试形式。这与单一的面试形式有所不同。

国务院国资委在面试公告里指出，其招录部门中，企业改革局、资本运营和收益管理局、企业领导人员管理二局运用结构化面试形式，其他职位运用无领导小组讨论形式。

2018年12月2日，考生在南京林业大学考点进场参加考试。

专家称，不管是哪种面试形式，都紧密围绕公务员能力素质来开展测评。主要测评的能力有岗位匹配与自我认知、人际沟通能力、应急应变能力、组织管理能力、综合分析能力、团队协作能力等多种。另外，面试中还会考察着装礼仪、举止仪表以及言语表达。

面试如何保证公平公正？

——对面试过程全程记录

近年来 国考笔试期间考场纪律 被舆论称作“最严” 进入面试环节 如何保障公务员选拔公平公正 更受关注 2015年 中组部 人社部 国家公务员局联合发布《公务员录用面试组织管理办法(试行)》 文件对面试试题命制 考场纪律 考官管理 都做了详细规定

面试现场 面试考官 考生 相关面试工作人员 应把手机等禁止使用和携带的设备 交给指定工作人员统一保管 面试室要配备录像或录音设备 全程记录面试过程

按程序 主考官要监督本面试室所有考官履行职责情况 面试监督员要监督所有考官执行考试纪律情况 主考官和面试监督员都需在评分表上签字确认 若面试监督员未到面试现场 则不得进行面试 若未经监督员签字认可 那么面试成绩无效

资料图/视觉中国

面试官不是谁都能当的。省级以上公务员主管部门要按要求，给面试考官的培训情况建档登记。还要给面试场次数量建档登记。行为表现也要建档登记。廉洁自律情况同样要建档登记。要定期评估履职情况。评估结果不合格的，不能再当面试考官。

面试考官应回避。若其与面试考生存在利害关系或亲属关系等。面试工作人员也应回避。要是其和面试考生有利害关系、亲属关系等。面试命题人员同样应回避。只要与面试考生有利害关系、亲属关系等。

国考可以放弃面试机会吗？

——随意放弃或记入诚信档案

以免影响招录机关的正常补员需求

专家介绍 考生可放弃面试机会 只要在招录单位规定时间内 本人签署《放弃面试资格声明》 扫描后发送到指定邮箱 或者传真给招录单位 自身便不会受影响

资料图/视觉中国

面试资格不能随便放弃，多个部门对此类情况都有规定。比如，民政部、国家税务总局、国家文物局等多家单位指出，考生若未在规定时间提交放弃声明，或者发送确认参加面试电子邮件后，因个人原因不参加面试，视情节会上报中央公务员主管部门记入诚信档案。

面试失败考生也有递补机会

另外对于面试失利或者未进入面试的考生而言在此次国考中也不一定就毫无机会要是该岗位有人放弃面试招录单位便会递补当初没进面的考生就能依次进入面试

专家称若面试没通过考生不必沮丧。国考在每年四五月。一些部门因考生面试不合格、体检不合格等情况没招满，会进行一次调剂。此外，近年来每年四月举行的省考招录，也是考生的机会