这些人员不能报考！包括受过刑事处罚及违纪违规等情况

1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；

有人员涉嫌违法违纪，正处于接受审查调查的状态，还有人员尚未解除党纪、政务等处分 ；

在各级公务员考试中，被认定有严重违纪违规行为，且尚在禁考期内的人员，在事业单位考试中，被认定有严重违纪违规行为，且尚在禁考期内的人员，以及在法律规定的其他国家考试中，被认定有严重违纪违规行为，且尚在禁考期内的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.现役军人；

在读的普通高校全日制非2025届毕业生，在读的全日制非2025届毕业生不能用已取得的学历报考，比如在读硕士研究生不能用已取得的本科及以下学历报考；

考生不得报考聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位，不得报考与本人有夫妻关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位，不得报考与本人有直系血亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位，不得报考与本人有三代以内旁系血亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位，不得报考与本人有近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位；

9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员；

10.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

（三）报考注意事项

具体内容可查看《2025年吉安市事业单位公开招聘工作人员（含卫生专业技术人员）报考指南》，该指南为附件2 ，考生一定要下载下来并认真阅读。

三、网上报名

本次招聘采取网上报名方式，按照以下程序进行：

考生要进行注册报名，可在2025年2月17日9:00至2月24日17:00期间，登录江西省人事考试综合服务平台（#/login），进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，上传本人近期（6个月以内）的电子照片（半身免冠正面证件照，白底彩色）来进行网上注册。

本次招聘实行诚信报考制度，招聘单位不会进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，不符合岗位条件的人员，不要报名，也不要参加考试，已经参加考试的，其成绩一律无效。

报名信息提交成功的考生能够进入缴费页面缴费，这是网上缴费的方式。缴费标准依据赣发改收费字〔2017〕340号文件规定，每人每科为50元。缴费时间截止至2月25日17:00。考生完成缴费即视为报名成功，若未按要求缴费则视为放弃报考。缴费成功后，报考岗位不可更改或取消。

2月17日9:00起至2月19日17:00，低保保障家庭人员可向吉安市人事考试中心申请减免考试费用，脱贫户家庭人员也可向吉安市人事考试中心申请减免考试费用，防返贫监测对象同样可向吉安市人事考试中心申请减免考试费用，这些符合相关规定的考试费用减免对象，相关要求见《报考指南》。

为引导考生有序报考，2月19日下午17:00将在吉安市人力资源和社会保障局网站公布各招聘岗位完成缴费报名考生人数，2月20日下午17:00也将在该网站公布，之后不再公布报名人数。

对于报名成功人数与招聘人数之比达不到3：1的岗位，会相应核减该岗位的招聘人数，直至取消该岗位的招聘，其中笔试科目类别为综合应用能力医疗卫生类(E类)的县及以下岗位除外。岗位核减、取消情况将在吉安市人力资源和社会保障局网站公布，考生需及时关注。被取消岗位的考生，可在规定时间内进行一次网上改报，未改报的考生，可退回已缴笔试考试费，被核减招聘人数岗位的考生，不得改报，改报期间，不接受未报名人员注册报名。

考生可在3月24日9:00至3月28日17:00期间，登录江西省人事考试综合服务平台（#/login），在网上打印准考证。

四、笔试、资格审查、递补及面试

本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行。

（一）笔试

笔试时间是3月29日上午，考点设置在吉安市区，具体的时间地点要查看笔试准考证。

笔试考试科目有两科，分别是《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，每科满分150分，两科总分300分，所有考生都要参加相应类别的这两科考试，考试范围可查看《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2025年版）》，该大纲在附件4中。

考试方式如下，两个笔试科目连续考试，中间不中断，两个科目题本是合订本，在考试开始前发放，各科答题卡分别发放，第一科考试时间结束后，收取第一科考试的答题卡，第二科考试时间结束后，收取第二科考试的答题卡以及所有发放的考试资料。

笔试成绩计划在5月中旬公布，考生能够在江西省人事考试综合服务平台（#/login）查询自己的笔试成绩 。

笔试阅卷结束后，市人社局会划定各类岗位笔试合格分数线，之后确定入闱面试人员。在笔试合格人员里，依据笔试成绩从高到低排序，按不同情况确定入围面试人员：一般岗位计划招聘数是4人及以下的，按照1:3的比例确定；计划招聘数为5人的，面试人员按12人确定；计划招聘数为6人及以上的，按照1:2的比例确定入围面试人员，若遇到末位同分情况，一同入围面试 。备注有“特殊岗位，面试采取专业技能测试方式”的岗位，会按照1:7的比例确定入闱面试人员，若遇到末位同分情况，一同入闱面试。入闱面试人员名单以及资格审查有关事项，将在吉安市人力资源和社会保障局网站（）公布。

根据人力资源社会保障部人事考试中心发布的《关于做好事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试服务2025年上半年考试有关工作的通知》，考生申请的成绩复核工作由市人事考试中心负责处理，市人事考试中心原则上只接受对缺考、零分和违纪违规三种情形有异议的考生，这些考生需在规定的时间内进行成绩复核。

（二）资格审查

入闱考生参加面试前，须按照要求的时间前往指定地点，携带报考材料原件及复印件进行现场资格审查。资格审查工作由吉安市人力资源和社会保障局统一组织开展，各县（市、区）人社局以及招聘单位主管部门负责具体工作。具体事宜会在资格审查公告中予以公布。请各位考生在成绩公布之后，确保联系方式处于畅通状态，若因提供的信息不准确，致使无法取得联系，进而影响面试，那么后果将由考生自行承担。

在资格审查时，对于不符合报考条件的考生，会取消其面试资格。若考生未在规定时间参加资格审查，那么将被视为自动放弃。资格审查在招聘工作的全过程都存在，只要发现考生弄虚作假，或者与公告岗位所要求的资格条件不相符，一旦查实，就会取消其面试和聘用资格，并且由此造成的后果要由考生自行承担。

（三）递补

若出现因取消或放弃面试资格而产生的面试人员空缺，那么会从本岗位未入闱人员里，依照笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补，递补人员必须通过资格审查后，才能够参加面试。要是无人可递补，就会组织现有入闱人员面试。面试当天放弃的不予递补。递补考生的笔试成绩不能低于划定的最低合格分数线。

（四）面试

面试总分是100分。一般岗位采用结构化面试形式，面试工作由吉安市人力资源和社会保障局统一组织开展，具体的时间以及地点会在面试公告里明确。备注有“特殊岗位，面试采取专业技能测试方式”的岗位，其面试工作会另外安排。

市文化和旅游研究中心戏曲演员岗位（岗位代码：064010421）先进行面试，面试采取专业技能测试形式，在面试成绩不低于合格线的考生中，根据面试成绩高分到低分，按1:7的比例确定入闱笔试人员；影视多媒体制作岗位（岗位代码：064010521）先进行面试，面试采取专业技能测试形式，在面试成绩不低于合格线的考生中，根据面试成绩高分到低分，按1:7的比例确定入闱笔试人员；声乐演员岗位（岗位代码：064010621）先进行面试，面试采取专业技能测试形式，在面试成绩不低于合格线的考生中，根据面试成绩高分到低分，按1:7的比例确定入闱笔试人员；作曲岗位（岗位代码：064010721）先进行面试，面试采取专业技能测试形式，在面试成绩不低于合格线的考生中，根据面试成绩高分到低分，按1:7的比例确定入闱笔试人员。面试时间和具体要求另行公告。

五、总成绩计算办法

本次招聘考试中，笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩也占总成绩的50%。总成绩的计算方法是：考生的总成绩等于笔试成绩乘以（50除以笔试总分），再加上面试成绩乘以（50除以面试总分）。比如，有一位考生，其笔试两科的总分为240分，面试成绩为80分，那么该考生的总成绩等于240乘以（50除以300），再加上80乘以（50除以100），结果为80分。总成绩会采用四舍五入法，精确到小数点后两位。

六、体检、考察、公示、聘用

根据考生总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员，若总成绩相同则按面试成绩从高分到低分确定，若面试成绩也相同，则依次按《职业能力倾向测验》《综合应用能力》科目笔试成绩排名，有行业体检标准的执行行业体检标准，没有行业体检标准的参照公务员体检标准执行。

当出现无人递补的情形，当出现面试缺考的情形，若造成实际面试人数小于计划招聘数，若造成实际面试人数等于计划招聘数，入闱体检对象按以下处理：

当岗位实际面试人数仅为1人时，该考生面试成绩须达到70分，或者该考生面试成绩须达到所在考官小组实际面试人员的平均分，如此方可入闱体检。

当岗位实际面试人数多于1人且少于或等于招聘计划时，笔试、面试合成总成绩在该岗位排名处于末位的考生，其面试成绩必须达到70分，或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，这样才可以入闱体检。

各县（市、区）人社局、市直各用人单位主管部门对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质情况，了解其道德品质情况，了解其工作能力情况，了解其遵纪守法情况，了解其廉洁自律情况，了解其学习和工作表现情况。

3.公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。

因体检不合格造成的空岗，不进行递补，因考察不合格造成的空岗，不进行递补，因公示不合格造成的空岗，不进行递补，因考生自动放弃造成的空岗，不进行递补。

公示期满后，对于没有问题的人员，办理聘用备案手续；对于反映的问题不影响聘用的人员，也办理聘用备案手续；对于反映存在影响聘用问题且查实的人员，不予备案；对于反映的问题一时难以查实的人员，暂缓备案，待查实并作出结论后，再决定是否备案。

七、纪律监督和责任追究

报考人员在招聘过程中，若查明存在违纪违规违法行为，那么将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，对其予以严肃处理并进行责任追究。若有情节严重、影响恶劣或者情节特别严重、影响特别恶劣的违纪违规行为，将把该报考人员记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。若涉嫌违法犯罪，会移送有关国家机关依法处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

八、其他注意事项

本次考试不会指定用于考试辅导的书籍，不会举办考试辅导培训班，也不会委托任何机构去举办此类培训班。

考生报考时，若遇到笔试考务方面的问题，或者报名中的技术问题，可拨打0796 - 8286792进行咨询。若遇到资格审查以及具体岗位条件方面的问题，需拨打职位表中对应的招聘单位咨询电话，或者所属县（市、区）咨询电话进行咨询。

市直及各县（市、区）政策咨询电话：

市直的联系电话是0796 - 8286112，吉州区的联系电话是0796 - 8229380

青原区的联系电话是0796 - 8203661，井冈山市的联系电话是0796 - 7139325

吉安县的联系电话是0796 - 8433219，新干县的联系电话是15070693729 。

永丰县的联系电话是0796 - 2511709，峡江县的联系电话是0796 - 7108195

吉水县的联系电话是0796 - 7108096，泰和县的联系电话是0796 - 8638831

万安县的联系电话是0796 - 5839805，遂川县的联系电话是0796 - 6321758 。

安福县的联系电话是0796 - 7626951，永新县的联系电话是0796 - 7734471。

监督电话：0796-8225216。

附件：

2025年，吉安市有事业单位公开招聘工作人员，其中包含卫生专业技术人员，相关职位表为.xlsx

2025年，吉安市有事业单位公开招聘工作人员，其中包含卫生专业技术人员，相关报考指南为docx格式文件 。

3.学科专业目录汇编.pdf

吉安市人力资源和社会保障局

2025年2月13日