面试考察工作能力与综合素质，常见十大面试问题及解析

财务人员常见的十大面试问题

面试会以书面、面谈或者线上交流（视频、电话）的形式开展，以此考察一个人的工作能力与综合素质，借助面试能够初步判断应聘者是否能够融入自身团队。以下是我为大家整理的财务人员常见的十大面试问题，仅供参考，大家一起来看看吧。

常见的十大面试问题

你觉得一般财务人员的工作内容是什么，财务主管的工作内容是什么，财务经理的工作内容是什么，财务总监的工作内容又是什么，他们各自要做些什么事情，分别起到怎样的角色？

问这个问题，不是考你的知识，而是考你对这几个职位相互关系认识的层次。这几个财务工作的职位，在不同公司，工作职责和具体工作内容相差很远。例如，有的公司只设财务经理，不设财务总监和CFO。有的公司，“财务主管”是个特殊用词，财务的最高领导就叫“财务主管”，可能是主管财务的副总裁、CFO或财务总监 。

如果你非要考考我，我会这样回答：财务人员负责做事，财务主管既要做事又要管人，财务经理主要负责人的管理，财务总监管战略；财务人员做基础的大部分事情，财务主管做主要的部分事情，财务经理做重要的几个方面的事情，财务总监做重点的几件事情；财务人员执行并服从，财务主管复核并引导，财务经理协调并指导，财务总监规划并考核…

2、你是如何看待财务这个专业的？

我喜欢财务，因为“会计平衡”公式属于世界上最伟大的公式之一，因为财务与财富十分亲近，因为财务对商业成功非常重要，没有好的财务或许能致富，但没有好的财务不可能实现基业长青。

3、作为一名财务总监助理，你认为自己的职责是什么？

我是财务总监助理，我觉得我的职责是公司职位描述书上列举的那些工作内容，以及财务总监临时交办的其他事项。

4、为什么想进本单位？

这一般是面试官最先问的问题。这时面试官开始判断是否录用。建议大家先判定自己应聘工作的性质。看是专业能力导向。还是需要沟通能力。实际上现在市场多以服务为方向。所以口才被当作基本能力之一。因此此时要好好展现自己的口才。而口才差的人就一定要表现出自己的专业能力和诚意。弥补口才不足的地方。

回答这个问题时，态度要积极正面，比如想要有更好的发展空间，希望在相关领域有所发展，希望在单位能多学习等等。这时可以适度夸赞面试单位，但要注意一定要诚恳，否则会画蛇添足，得不偿失！对于社会新鲜人有这样的建议，因为之前没有工作经验，所以建议你能坦诚地说出自己的动机，不过用语还是要斟酌一下！

5、喜欢这份工作的哪一点？

相信其实大家心中一定都有答案了吧！每个人的价值观存在差异，所以评断的标准也不一样，然而，回答面试官这个问题时，不能过于直接地说出自己心里的想法，特别是薪资方面的问题，不过一些不会造成不良影响的回答是不错的选择，比如交通便利，工作性质和内容能符合自己的兴趣等都是不错的答案，要是这时自己能认真思考出这份工作的独特之处，相信在面试中会大幅加分。

6、自己的优缺点为何？

有许多面试官喜欢问这个问题，其目的在于检视人才是否合适，以及求职者的诚恳度等。在此之前应好好分析自己，列出自己的优点与缺点。从其中挑选既是缺点也是优点的部分。回答问题时，以优点作为主要诉求，强调能为公司带来利益的优点，比如积极、肯学习是很普遍的回答。而缺点部分建议选择一些无伤大雅的小缺点，或者上述那些模棱两可的优缺点来回答，这样才不会让面试官过度针对缺点发挥，造成面试困难。

7、对单位的了解有多少？

这时准备的功夫就能发挥作用了，把你之前吸收的信息展现出来吧！至少要清楚公司的职能是什么，有哪些审批程序等等，否则面试官一问，你当场愣住就太尴尬了，所以一定要提前准备！

8、对工作的期望与目标何在？

这是面试者用来评断求职者的问题，这个问题关乎求职者是否对自己有一定程度的期望，还关乎求职者对这份工作是否了解。对于有明确学习目标的人来说，他们在工作中通常学习速度较快，面对新工作也更容易上手，此时建议你，最好依据工作性质找到一个确切答案，比如业务员的工作可如此作答：“我的目标是成为怎样的人；为实现此目标，我定会努力学习；我相信凭借认真负责的态度，一定能达成目标。”其他类工作也能够比照这种方式来回答，只需在目标方面略微修改一番即可。

9、为什么要离职？

回答这个问题时要格外小心，即便在前一份工作中遭受了极大的委屈，对公司有诸多怨言，也绝对不要表现出来，特别要避免对公司主管进行批评，防止给面试官留下负面情绪和印象。建议此时最佳的回答方式是把问题归结到自己身上，比如认为工作缺乏学习发展空间，自己想在面试工作的相关产业中多学习，或者前一份工作与自己的生涯规划不符等等，回答的答案应尽量积极正面。

10、选择这份工作的原因为何？

这是面试官用来测试应聘者对工作理解程度的问题，通过这个问题来了解求职者是基于对工作的憧憬还是确实的兴趣来应聘这份工作，这时之前强调的事先研究功夫又再次发挥作用，建议你的回答要将个人兴趣与工作内容特质相结合，展现出高度的诚意，如此才能为自己铺就迈向成功的道路。

财务会计岗位面试技巧

1、会计基础知识要熟悉，面试时要对答如流

面试时，对于所学的会计专业知识，要把握主要学习内容。比如，要知道最基本的问题，会计的六大基本要素是什么。还要清楚固定资产折旧采用的方法有哪些。等等一些基本问题，若答不上来，会严重影响面试通过率。所以，大学期间认真学习会计知识很关键。若了解不多，面试前一定要做好准备。

2、会计简历要详，又要简捷

所谓要详，就是指一定要充分地显现自己的优势，不要在简历上写一些很虚的东西，而要展示很实际的东西，此时没必要保留；但同时，不能冗长啰嗦，要做到点到为止，言简意赅，所以又要简，要是再长了，除非你的简历有格外吸引人之处，否则简单些，才会有更多用人单位将目光投注在其中。

3、说话要稳，心不能浮躁

在我与其他人一同竞聘时，特别是和一些应届生一起应聘，常常会觉得那些应聘者说话时显得很激动，有时还十分做作、不自然，好似学生气十足，这些表现或许在应聘学生会时有用，可到了用人单位那里，有时会被认定为没有社会基础，从而不被录用 。

4、要有耐性，好工作值得等待

耐性十分重要，有时你依照约定时间前往，却可能常常需要等待一阵子，我等待时间最长的一次曾达到一下午。倘若这是份不错的工作，不要因等待时间长就选择放弃。绝对不要以对方不守信或者效率太差作为理由否定对方，这是极为不成熟的学生气的表现。社会就是如此，你务必学会去适应社会，而非让社会来适应你。

5、要有特点，但不宜锋芒太露

大家都在参与应聘，若自身条件并无突出之处，那么谈吐及说话内容就得有与众不同的地方，以此给对方留下深刻印象。要是没有自身特长，就要刻意去思考一些更好的办法，不过不要太另类，不能太哗众取宠，否则会弄巧成拙。但同时也不要把锋芒显露得太突出，毕竟这是应聘，锋芒太露有时会带来意想不到的副作用。

6、知己知彼，百战不殆

在会计求职时，有句话叫知己知彼，百战不殆，这意味着面试前我们要对公司有一定了解，了解渠道众多，这里笔者就不多说了，不过还是建议深入了解，尤其是公司的服务、公司的文化等方面，要让面试官感受到你很在意他们公司。