2022年度国家公务员考试笔试成绩和分数线10日公布

10日，2022年度的国家公务员考试笔试成绩及分数线正式对外公布，考生们可以登录国家公务员局官方网站进行成绩查询。国家公务员局透露，选拔面试候选人时，将依照各岗位规定的面试比例，依照笔试成绩由高至低的顺序来确定参加面试的候选人名单，而10日的面试候选人名单也已对外公布。

资料图片显示，公务员考试现场周边，工作人员正在进行考生信息的核实工作。中新社的记者蒋启明拍摄了这一幕。

国考笔试放榜 合格分数线划定

中央机关及下属机构在2022年组织的公务员招聘活动中，共有75个部门和23个直属单位参与，预计将招募3.12万名公务员。上一年度的国考笔试于2021年11月28日举行，实际参与笔试的人数达到了142.2万，这一数字与招聘计划的比例大约为46比1。

9日夜晚，国家公务员局正式开启了此次国家公务员考试笔试成绩的查询渠道；次日清晨，笔试的合格分数线也随之公布。

依据国家公务员局的说明，在确定今年的笔试合格标准时，不仅考虑了新任公务员所需具备的基本条件，而且还兼顾了不同类型、不同级别机关在招聘职位时对公务员能力水平的不同需求，并且对西部以及偏远艰苦地区的基层岗位给予了相应的政策优惠。

中央机关以及省级（包括副省级）直属机构的综合管理类职位，其合格分数线要求总分达到105分以上，行政职业能力测验成绩不得低于60分；而市（地）级和县（区）级直属机构的综合管理类职位，以及行政执法类职位，合格分数线则设定为总分至少95分，行政职业能力测验成绩至少要达到50分。

西部及偏远艰苦地区，包括山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等15个省市区，其市（地）级和县（区）级直属机构所设的综合管理类和行政执法类岗位，将专门面向大学生村官、“三支一扶”等服务于基层的项目人员，以及在军队服役满5年的高校毕业生退役士兵，以及非通用语种职位和特殊专业职位。这些职位的合格分数线设定为总分不得低于90分，且行政职业能力测试成绩不得低于45分。

此外，中国银行保险监督管理委员会及其下属机构，以及中国证券监督管理委员会及其分支单位，还有公安机关的人民警察岗位，均共同安排了专业科目的笔试考试。该专业科目的笔试合格标准设定为45分或以上。

资料图：国考现场。中新社记者 王中举 摄

面试人员名单同步公布

通过笔试考核的考生将迎来面试。

根据中央机关及其直属机构发布的2022年度公务员录用考试公告，笔试阶段完成后，考生们将依次经历面试、体检与考察、公示、备案以及可能的补录等后续流程。

国家公务员局透露，面试资格的候选人名单将依照既定的面试比例，依照笔试得分由高至低的排列规则来决定，并对外进行统一公告。至10日，国家公务员局的官方网站已公布本次考试面试资格的候选人名单。

依据相关规定，面试的具体执行工作由各招聘单位负责。在面试前，相关公告将在“中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员专题网站”上公布，内容包括面试人员名单、面试的最低合格分数线、面试的具体时间、面试的地点、联系方式以及需要了解的其他相关信息。

针对那些笔试合格者与计划录用人数比例未达到规定面试比例要求的职位，国家公务员局计划在今年1月份开展公开调剂工作；同时，对于出现人员空缺的职位，也将会面向全社会进行统一补充录用。

笔试成绩及分数线一经公布，次日，国家公务员局亦发布了本次考试的调剂数据。根据公告内容，考生需在11日的早上8点至13日的晚上6点之间，利用报名时使用的用户名和密码，登录至指定的“专题网站”，并填写申请调剂所需的相关资料。调剂工作完成后，将公布参与面试的候选人名单，该名单将在“专题网站”上进行集中展示。自17日起，考生便可通过访问“专题网站”来查询自己的调剂情况。

资料图：考生走出国考考场。中新社记者 王中举 摄

考生最终成绩如何计算？国考面试怎么考查？

依据国家公务员局先前公布的信息，面试环节将紧密围绕招聘单位和岗位的具体工作内容、性质以及特点展开，特别强调对不同部门和行业在人才选拔方面的差异化需求。此外，还将强化对专业能力的考察，具体表现为：在笔试阶段，将有10个部门安排专业科目考试；而在面试阶段，则有52个部门实施专业能力测评。

华图教育研究院的专家郑文照曾向媒体透露，国考面试通常包括三种类型，分别是结构化面试、结构化小组面试，以及无领导小组面试。

面试评审团通常由组织人事部门成员、行业专家以及招聘单位代表构成，其组成人员数量因部门与地域而异，通常介于5至10人之间，以7人或9人最为常见，其中设有1位主考官。

郑文照指出，国考面试阶段主要侧重评估考生的语言组织与表达能力、综合分析能力、计划组织与协调能力、应变能力、主动性、人际意识与交往技巧，以及信息获取能力等。

依据招聘公告，面试完成之后，录用单位会在考录专用网站公布应试者的面试得分与总成绩。对于未进行专业能力测评的考生，其总成绩系由笔试与面试得分各占一半权重计算得出；而对于进行了专业能力测评的考生，总成绩则是笔试得分占一半，面试得分与专业能力测评得分共同占据另一半权重。(完)