国考笔试刚过，快来了解结构化面试形式及流程

国考笔试已经落幕，大家考得如何呢？是否众多伙伴们已经开始为面试做准备了？那么，大家对国考面试又有多少了解呢？今天，图图将带领大家一探国考面试的奥秘！

首先，我们需要对国考面试的流程有所掌握，其形式为结构化面试。那么，究竟何为结构化面试呢？

(图源网络)

这种面试形式与我们通常在企业中经历的面试存在显著差异，通常在企业面试中，人力资源部门的女士会手持我们的简历，在我们身份已知的前提下，针对简历内容进行提问。然而，结构化面试则截然不同，为确保面试的公平与公正，面试官对面试者的身份一无所知，并且在面试全程中，个人信息的透露是被严格禁止的，一旦泄露，将被认定为作弊行为。

结构化面试流程规范明确，通常包括几个阶段：首先进行抽签，随后进入候考环节，接下来是答题，最后是等待评分。每个阶段都有其特定的规定，面试者需在面试过程中密切配合现场工作人员，确保准确理解并遵守每个环节的具体要求。

面试现场通常由7至9位面试官组成，居中者为主考官，其职责包括向应试者阐述考试规则和提问内容。此外，现场还会配备记分员和计时员等工作人员。应试者则位于主考官对面就座。应试者的桌上通常摆放着纸张和笔，方便他们记录相关题目。

评分方面有严格的标准，并非考官可随意评定，此外，国家公务员考试的面试通常实行独立评分和体操计分法来核算分数，即剔除一个最高分和一个最低分，接着计算平均值，因此最终的得分较为公正。我们所能做的，便是勤奋学习，刻苦训练，图图坚信大家都能顺利通过。

这就是今天图图为大家分享的面试相关的基础信息，相信大家对于面试的相关情况已经有所掌握。华图将继续为大家提供持续的服务支持，如有需求，请记得及时与图图取得联系！