2025年上半年广元市事业单位招教考试相关事宜公告

关键词： 招教考试

依据广元市人力资源和社会保障局发布的《关于2025年上半年广元市事业单位公开考试招聘工作人员的公告》（该公告简称为《公告》），现对笔试的总成绩、岗位的排名顺序，以及面试的入围名单、资格审查流程和面试的相关事项进行如下公布。

一、考生笔试总成绩、岗位排名和进入面试资格审查情况

考生们的笔试总分（包括政策性加分）、各自岗位的排名以及是否通过面试资格审查的信息，已于2025年5月28日在广元人事考试网（网址：http://gypta.e21cn.com/）的“成绩查询”专区公布。考生们可以在此直接查询到自己的笔试总分、岗位排名情况，以及是否通过了面试资格审查。未注册广元人事考试网的考生需携带有效身份证件，先行完成注册手续，之后方可查询考试成绩。

二、资格审查人员确定

依据应聘者的笔试总分，依照招聘职位所需名额与面试资格入围者人数1:3的配比，从高分到低分顺序挑选面试资格入围的审查对象。若与最后一位面试资格入围审查者的笔试总分相同，则该考生亦被纳入面试资格入围审查的名单之中。应聘者若主动放弃考试或笔试成绩未达标，无法通过资格审查，若此导致面试资格审核的入围者与招聘岗位数量的比例小于三比一，则将根据实际人数进行面试资格审核。对于在笔试中出现违规违纪行为、缺席考试或取得零分的情况，相关人员将不被允许参加资格审查。

三、资格审查时间及地点

2025年6月12日，面试资格入围者需在上午8点30分至下午4点30分期间，前往广元市昭化区人力资源和社会保障局（地址：广元市昭化区元坝镇益昌大道88号）一楼的广元市昭化区人力资源产业园进行资格复审。未按时参加者，将视为自动放弃资格。

四、资格审查及所需资料

应聘者需在规定期限内，携带着所要求的文件前往指定场所接受资格审核，若未能在规定时间内完成面试资格审查，将视作主动放弃面试机会。

《报考信息表》需准备两份，可在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专区或广元人事考试网上自行下载并打印，同时按照规定粘贴近期的2寸免冠照片；对于在编人员，需出示由所在单位主管部门审核批准、签字并加盖公章的证明文件。至于委培生和定向生，则需要提供原委培或定向单位及其主管部门的同意证明，并需签字盖章。

（二）身份证原件和复印件1份。

有效的学位证书（若需学位，亦然）、毕业证书的正本及其副本各一份。在面试资格审核过程中，对于2025年高校的应届毕业生，若尚未获得毕业证书与学位证书，须出示学生证的正本及副本各一份，以及由学校负责毕业生就业工作的部门出具的、包含就读院系和专业等相关信息的证明正本。

（四）其他与报考资格相关的材料。

应聘符合条件的机关事业单位人员需遵循干部管理权限，取得用人单位及相关部门的书面批准。委培生和定向生还需提交原委培、定向单位及主管单位出具的同意证明，并需加盖公章及签字确认。

留学归国人员在参加资格审查时，必须出示由我国教育部留学服务中心认证的学历和学位证明。

应聘者需亲自前往现场参与资格审核，提交的材料需确保其真实性和有效性。资格审查活动贯穿于整个公开招聘的始终。若在任一环节发现不符合招聘资格的情况，将取消其应聘资格，并由此产生的所有后果将由应聘者自行承担。

招聘单位的主管部门承担资格审查的任务，通过资格审查的应聘者，可在现场获得《面试通知书》。

通过资格审查的申请者需依照川发改价格〔2017〕472号文件的相关规定，支付面试费用共计80元。

五、人员递补及资格复审

若资格审查未能通过或考生主动放弃，导致出现空缺名额，则需在报考该岗位的其他应聘者中，根据笔试成绩从高到低依次挑选递补人选（若成绩相同，则均需参加面试资格的再次审核）。2025年6月13日8点30分至16点30分，递补进入面试的考生需参加资格复审。自2025年6月12日16点30分起，主管部门将依据考生提供的联系电话，直接通知他们具体的时间和地点进行资格审查。对于递补后产生的空缺，将不再进行递补。面试入围的考生需确保报名时提供的联系电话始终保持有效，若因联系电话填写错误或无法接通等原因，导致无法通知其递补参加资格审查，将视作主动放弃，相关责任由考生自行承担。

六、面试

面试的具体安排如下：面试定于2025年6月14日进行。具体的面试地点和其他相关事宜，请查阅《面试通知书》，我们将不再通过电话进行通知。面试当天，考生需携带《面试通知书》以及本人的有效居民身份证件（请注意，过期身份证、复印件或其他证明文件均不可用）按照规定的时间，前往指定的地点准时参加面试等候。

本次面试将依据岗位需求进行分组。面试日，若因考生缺席等情形导致名额空缺，将不再进行递补。缺席面试或面试成绩为零分者，将视为自动放弃面试机会。面试成绩将在现场公布，并由考生本人亲自签署确认。面试的最低合格标准设定为70分，任何得分低于此标准的申请者将无法进入公开招聘的后续阶段；对于那些未产生竞争的岗位，面试成绩也必须达到70分以上，并且必须得到面试小组中三分之二或以上成员的一致同意，这一表决结果需详细记录并存档。

教育岗位的选拔通过“微格课程”或结合“微格课程与技能测试”两种方式实施，重点考察应试者的教学基础能力、教学方法与技巧、以及仪表和教学姿态等方面。

微格课面试是必须经历的环节。在此次面试中，所有应聘者都必须参加。针对不同学段的教师，讲课内容有所不同：幼儿教师需教授学前教育教材；小学教师则需教授小学相应学科的教材；初中教师负责初中教材；高中教师则需教授高中教材。面试所需的教材将由考场统一提供。应聘者不得自行携带任何书籍或资料进入考场，违者将视为违纪行为。

技能测试环节即将展开。报考岗位代码为207025036009、207025036010、207025036011的考生请注意，你们需要参加这一测试。小学体育教师对考生的课堂纪律、第九套广播体操（考生需连续完成四节）、篮球或足球等技能进行评估，测试所需的器材由考场负责提供；而幼儿教师则对考生的弹唱、舞蹈、简笔画等专业技能进行考核，面试现场会提供画纸、画笔、钢琴和播放器等工具，而展示才艺所需的乐曲、器具和服装则需要考生自行准备（考生可以使用U盘携带自备的mp3格式伴奏曲进行表演，但不得使用手机播放音乐）。

医疗卫生领域的岗位招聘实行“专业化”选拔机制，主要对考生进行综合分析能力、语言表达能力以及报考专业相关知识的全面评估。

综合岗位的选拔采用“结构化”模式，着重考查考生在综合分析、协调沟通、语言表达以及业务技能等方面的能力。

（三）面试成绩

教育岗位面试成绩的核算方式如下：对于设有专业技能测试的岗位，面试的总成绩是由微格课面试得分占60%与专业技能测试得分占40%相加得出；而对于其他学科，面试的总成绩则仅由微格课面试得分构成。

2.医疗卫生岗位面试成绩计算：面试总成绩=专业化面试成绩。

3.综合岗位面试成绩计算：面试总成绩=结构化面试成绩。

七、注意事项

面试资格的复核及面试前的准备工作，考生必须严格按照本公告的规定进行，将不再通过电话进行通知。若考生未按时完成或准备不充分，所产生的后果需由考生自行承担。

广元市昭化区在2025年上半年对事业单位工作人员的公开考试招聘中，对报考者的资格审查覆盖了从报名到考试的全部流程。在报名、资格初审、资格复审、考察、拟聘人员公示以及审批等各个阶段，一旦发现报考者的专业、学历、年龄等条件与招聘公告及规定不符，将立即取消其聘用资格。

考生在报名时需确保所提供的联系电话始终处于可用状态，一旦该电话无法联系到考生本人，由此产生的一切后果将由考生自行承担。

八、政策咨询电话

昭化区人力资源和社会保障局：（0839）8724661

昭化区教育局：（0839）8723154

昭化区卫生健康局：（0839）8732052

广元市昭化区人力资源和社会保障局

2025年5月29日

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