又是一年就业季，大学生求职路上的酸甜与苦辣你知道吗？

叶璐 ?本报记者 ?王月 ?陈博雅

引子

浏览网络时发现心仪的工作，急忙点击“一键”投递简历，不料差点陷入电信诈骗的圈套；与心仪的大企业达成合作意向后，却在网上发现其口碑极差，陷入“是否前往”的反复纠结；身着正装在面试区外耐心等待了两个多小时，轮到自己之前，被告知该岗位已满员……歌曲中唱道，“你总说毕业遥遥无期，转眼间便各奔前程。”大学生面临毕业的同时，就业问题也接踵而至。初涉职场，年轻人往往在求职过程中遭遇诸多挑战。从校园步入社会，就业成为了这一转变的门槛。在游戏中，玩家需不断击败怪物以提升等级；而在现实生活中，只有不断克服自我，才能实现成长。

又到了就业的季节，跟随记者的步伐，我们一同感受他们在求职旅途中的甘甜与辛酸，一同见证他们的收获与个人成长。

“小白”进阶

3月9日破晓前，晨曦尚未映照大地，刚刚完成学业的张智杰迅速整理好行囊，离开了下榻的酒店，急匆匆地赶往青岛胶东国际机场。

那两天，张智杰的情绪波动不定。他在公务员考试中顺利通过了笔试和面试，但遗憾的是，体检结果未能达标，未能成功入职。张智杰毫不犹豫地，第二天一早就乘坐了最早的航班返回沈阳，参加了学校举办的2025年春季的首场大型校园招聘会。

前一晚因未能成功“登岸”而辗转反侧难以入眠，后一晚又担心错过航班而不敢安睡。清晨6点钟，航班如约准时升空。整夜未曾合眼，张智杰即便在飞机上也保持着警醒，一方面是为了防止西装太过褶皱，只能保持端正的坐姿；另一方面，他还需要在旅途中继续完善简历，为即将到来的招聘会做好准备。

张智杰在考研、考公、求职的道路上，经历了多次挫折，却始终不屈不挠。在此之前，他全神贯注于考研，不幸错过了应届生求职的黄金时期——大四上学期秋季招聘。如今，众多职位已满员，竞争激烈程度远超秋招。

张智杰在从青岛返回沈阳的那日，迈入了校园招聘会的现场，这是他人生中首次参与此类活动。在那一天，他递交了超过十份的简历，并成功获得了六个面试的邀请。经过一系列面试，他深刻体会到了求职过程中的压力之大。

省内某家公司首先向他伸出了面试的橄榄枝。张智杰在面试过程中感到沟通顺畅，双方氛围和谐，交谈时间也颇为漫长。然而，出乎意料的是，他最终收到了公司的婉拒通知。“对方在谈话结束后便将我的微信删除了。”张智杰甚至不清楚自己为何未能被选中。

智杰啊，学校公安处有询问，你是否有参与帮人刷单的行为？同时，他们提醒你，你可能正遭受电信诈骗的威胁！辅导员老师的这一通电话，让张智杰既好笑又无奈。他回想起之前在网上发现了一个心仪的职位，网页上标注着“一键投递简历”，于是他随手点击了一下，却未曾想到自己差点变成了电诈的目标。

经历多次挫折，张智杰逐渐从求职新手蜕变为经验丰富的老手。他不仅浏览了众多企业和学校的官方网站，还拓展到同行业的其他院校网站搜集信息，从东北的院校搜索到西南地区，遇到合适的职位便主动自荐，积极争取面试机会。

经过一个月的等待，张智杰再度接到了3月9日那场招聘会上某家公司发出的面试邀请。他感到有些出乎意料，毕竟时间已经过去了这么久，或许他并非该企业的首选。尽管如此，张智杰依然倾尽全力。为了应对这家专注于智能汽车制造的企业，他将自己的电路设计等专业知识悉数展示，然而这一次，他依然未能如愿以偿。面试官询问：“你能否胜任这项工作？”“在这个项目中，你将承担什么职责？”“你对某某技术的最新发展了解多少？”……面试中的问题大多与实际生产紧密相连，使得应届生们感到难以应对。最终，张智杰仅能回忆起：愿你找到一份更加合适的工作。

张智杰的简历已经非常引人注目：他曾荣获全国大学生集成电路创新创业大赛的国家一等奖，大三时便被一家上市公司看中，然而为了备考研究生，他毅然放弃了这个机会。尽管如此，张智杰对自己的决定毫无遗憾，几个月的求职历程让他练就了平和的心态。

在经历连番挫折的过程中，张智杰既感到了沮丧，也获得了成长，“过去总以为‘失败是成功之母’只是一句空话，可现在我懂得了从失败中汲取教训，做好充分准备，静待时机。”当采访即将结束之际，他对自己进行了反思，“前些日子辅导员邀请我接受采访，我起初并不愿意，因为至今尚未找到工作。然而，老师的一番话让我改变了想法。”张智杰提到，导师曾鼓励他不要错失任何机遇，毕竟说不定哪家企业会因报道而注意到他，主动伸出援手。因此，张智杰身着合身的西装，信心十足地谈论自己的挫折经历，并随时准备迎接新的挑战。

实际上，在求职的道路上，能够一蹴而就、成功获得心仪职位的人寥寥无几，而大多数人则是经历了多次失败，依然坚持不懈地继续努力。

您好，我希望能加入贵公司的行政人力资源部门。自去年秋季招聘季启动以来，这句简短的自我介绍伴随着辽宁大学的应届毕业生陈梓乔穿梭于十余场招聘会。由于专业性质，陈梓乔早在大学入学之初便从学长那里得知，求职过程可谓是充满挑战。然而，经过大学四年中丰富的实习和实践，他在求职时显得相当自信。然而，在首次参加秋季招聘的双选会时，陈梓乔却遭遇了现实的残酷打击。尚未找到合适的工作岗位，陈梓乔意识到需要更加努力，于是他转入了广泛投递简历的“全面撒网”策略。

递出的求职信多如泥牛入海，面试邀请却寥寥无几。在近乎绝望的时刻，陈梓乔收到了一家公司的面试邀请。面试过程进展顺利，面试官对他的表现十分满意。短短不到两周，他已经完成了入职材料的提交。陈梓乔感慨万分，这份幸福来得太突然，仿佛置身梦境。

两周时间已过，企业仍未着手推进三方协议的签署，这让陈梓乔感到焦虑。正当他打算拨打电话询问时，企业却带着歉意告知：他的专业与岗位的契合度并不理想，并祝愿他早日寻得新的就业机会。

心情犹如调色盘上的五颜六色。梦醒时分，他毅然踏上求职征途，化身坚韧不拔的“小强”。陈梓乔透露，那段日子他心情低落，但内心深处始终怀揣着“必须成熟起来”的信念。他重拾信心，勇往直前，投递简历、提交在线申请、完成测评、准备面试……终于，在学校举办的一场宣讲会上，他迎来了梦寐以求的“心动的offer”。陈梓乔说：“现在看来，很感谢那个求职路上永不放弃的自己！”

学会选择

如同人生旅途，求职过程中充满了各种“曲折”与“歧途”，若能学会辨识并作出明智的抉择，方可顺利前行。

孙柯舟提到，老师多次警示我们注意求职中的各种陷阱，叮嘱我们要保持警惕。我原本只关注那些需要付费的陷阱，却未曾料到，那些看似不收费的陷阱竟然也如此复杂。他说，幸亏自己及时“踩刹车”“调转方向”，才成功避开了可能发生的“灾难”。身为大连工业大学数字媒体技术专业的应届毕业生，孙柯舟最看重的是工作与所学专业的契合度，他渴望能够找到一份新媒体运营的工作。尽管他投递了数十份简历，但回应他的声音却寥寥无几。去年12月之前，有一家公司持续地向孙柯舟询问面试的具体时间，这令孙柯舟心中窃喜，觉得这次机会或许能成。她按照约定参加了三场面试，面试结束后，企业给她布置了一项任务，要求她撰写一篇关于商场新年促销活动的推文，以此来评估她的能力。

孙柯舟感到困惑，因为她尚未回到学校，企业便频繁催促她提交所谓的“作业”，甚至从下午到晚上都在催促，要求她当天必须完成。在提交了一稿之后，她又接到电话，被告知与客户的要求存在差异，需要她立刻与客户经理进行沟通，并按照客户的要求在夜间进行修改。这一连串的催促让孙柯舟觉得企业的意图并非单纯：“企业并非意在考察我的能力，而是迫切希望我尽快完成客户业务。”面试过程中，HR不经意间透露了该部门主管已离职的消息，而一旦她成功入职，整个部门将仅剩她一人。最终，是陪同她前来的朋友提醒了她：“这家公司之所以如此积极，实际上是想让你免费完成他们的工作。”

沈阳工业大学材料科学与工程学院的应届毕业生于超，他的求职之旅同样充满了惊喜。当他收到那家知名企业的录用通知，并在上面郑重地签下自己的名字时，他心中想的是自己握住了一张“保险卡”。然而，仅仅两个月后，原本被视为“备选方案”的这份工作机会，却变成了他心中的一个焦虑之源。

这家企业已连续六年位居全球家电销量榜首，在校园招聘会上，众多学生纷纷慕名而至，教室走廊上人潮涌动。该大型企业提供的待遇极具吸引力：助理工程师职位起薪6500元，享有五险一金及法定加班费。“当时觉得，这么多人竞争，能被选中真是挺幸运的。”于超回忆道。

签约之夜，于超在网络上搜索“某某企业的工作经历”，本意是预先掌握岗位信息，却未料浏览之下，心情愈发沉重：“所谓的管培生不过是低廉的劳动力”“旺季时需连续加班至晚上11点”“淘汰率高达80%”……

他最为震惊的是一条爆炸性消息：所谓的“轮岗培养”实际上不过是将员工强制分配到生产线上的基础岗位，如拧螺丝、推车搬运等。更令他感到焦虑的是，这家大型企业的管培生项目中存在“强制淘汰”的规定：在6个月的轮岗期结束后，只有20%的“优秀者”能留在技术岗位，而其他人要么转向销售，要么继续留在生产线上。“这实际上是一种变相的劝退手段，迫使员工主动离职以规避赔偿。”有网友这样留言。

签约三个月后，于超开始遭受持续的睡眠困扰。查看他的手机浏览记录，发现满是关于“某某知名企业离职赔偿金”、“劳动争议处理流程”等信息的搜索记录。实际上，这种因信息过多而导致的决策困难，在那些对保底工作机会感到焦虑的人群中相当常见。

加剧焦虑的，正是信息的不均衡。尽管网络上充斥着大量消极信息，然而在超与各企业的人力资源部门进行核实时，他所获得的始终是统一的回答：“轮岗旨在全面锻炼员工能力”“加班完全基于员工自愿”。

于超在网络上对求职的犹豫愈发深重。然而，当沈阳市浑南区的一家企业来校招聘时，他看到了一线生机。作为学校就业协会的成员，于超与企业保持着频繁的交流，企业对他的表现也颇感兴趣。但在面试环节，由于左耳听力不佳，加之工厂的噪音环境和潜在风险，企业最终决定拒绝他的入职申请。

面对突发的拒绝，于超并未气馁，在就业指导老师的建议下，他先是前往医院进行了检查，并获得了相应的报告，该报告显示他的听力问题虽然存在，但并不会对日常生活造成影响。此外，他还被建议撰写一份免责声明或保证书。于超表示：“我坚信不能轻言放弃，必须努力争取。”起初，企业并未接受他的请求，发送的信息如石沉大海，然而，在学校的积极协调下，他最终赢得了这次就业的机会。

去年10月至今年3月，于超原本打算迅速达成目标，却学会了如何做出选择和灵活调整策略，这最终也帮助他成功签订了心仪的工作合同。现在，他即将加入沈阳的那家企业，主要职责是在办公室绘制设计图，并与生产线进行沟通协调，专注于工艺设计领域。“在成长的旅程中，所有的付出都是值得的！”于超如此感慨。

认清“自我”

就业季来临，众多求职者如潮水般涌向市场，日复一日，曲折的求职故事接连上演。对每一位身临其境的毕业生而言，这无疑是一堂珍贵的人生成长课程。求职的过程，不仅是为了寻找一份工作，更是在自我反思中不断进步。在这段非凡的经历中，年轻人往往能遇见一个全新的自己，获得课堂之外无法获取的成长与收获。

渤海大学新闻学院2025届的毕业生陈欣仪一度坚信，自己未来的道路将沿着考研和考编的方向前行。但学校安排的一次实习经历，让她感受到了前所未有的价值，从而促使她重新审视并调整了自己的初衷。

陈欣仪自幼便是个争强好胜的女孩，在备战考研期间，她几乎到了夜以继日地研读书本的地步。然而，考研结果不尽人意，她曾一度陷入低谷，为了填补内心的空虚，她决定投身实习，未曾想，实习中的种种挑战却激发了她的斗志。

她的实习地点是一家在人力资源行业处于领先地位的企业，该企业是渤海大学在访企拓岗方面的主要合作伙伴，并为实习生们设立了一套既严格又全面的培训计划。在此，即便是实习生也要接受业绩评估，大家的工作成效需定期进行对比，这激发了陈欣仪的竞争欲望。然而，实际工作并不简单，她需要为客户精确地挑选出能够胜任岗位的人才。对于初涉职场的应届毕业生而言，每日与来自不同行业的“专业人士”交流，所承受的压力无疑是相当大的。

在那段日子里，陈欣仪几乎日以继夜地泡在办公室，给众多潜在人选拨打电话进行交流，却常常在几十个候选人中找不到一个合适的。尽管如此，她却对此乐此不疲：“或许是因为好胜心作祟，越是困难的事情完成之后，那种成就感就越强烈。”晚至九十点钟的下班时间对陈欣仪来说已是家常便饭，或许正是这种不屈不挠的精神和持之以恒的态度，让她在实习期间便成功签约了大客户，赢得了企业的认可。这份满足感让她对职业选择更加确信：“我意识到自己热爱与人交流，即便面对那些起初不理解的个体，我也能保持耐心，细致地向他们阐述。经过验证，我确实适合从事这份职业。”

经过长达三个月的高强度实习，陈欣仪逐渐明确了自己更感兴趣和更擅长的领域。正如塞翁失马的故事所说，坏事也可能变成好事。尽管考研的结果并不理想，但她却因此找到了新的方向，也对自己的真实面貌有了更清晰的认识。

可能这就是求职路上的成长吧！

当时我气得不得了！有些公司招聘时明明不说不要女生，可一旦收到女生的简历，基本上都不会录用。董峻男是辽宁一所高校工程造价专业的学生，尽管这个专业看起来很有发展前景，但在求职过程中，他却遭遇了无形的性别偏见。

董峻男面对简历屡遭冷遇，心中不禁感到无奈：尽管她在校成绩优异，但企业招聘时男生的绩点普遍不如她，却常常被优先考虑。这让她深刻意识到，唯一的原因就是性别差异。

董峻男心中那股怒气实在难以平息，以至于她曾一度考虑放弃求职，专心致志地准备考研。然而，在愤怒的情绪消散之后，她开始进行深刻的自我反思。她逐渐认识到，在看待问题时，既不能片面地以偏概全，也不能因为一时的挫折而彻底放弃。她相信，总会有那些能够“慧眼识珠”的人存在。在接下来的日子里，董峻男认真地审视了自己的长处与短处，开始尝试换位思考，更多地从招聘方的角度来审视自己，并不断调整自己的心态。恰如古人所言，皇天不会辜负那些心怀坚定的人。在这件事情上，董峻男得到了招聘单位的青睐。经过一番严谨的面试选拔，不出一个月，她便将踏入自己梦寐以求的工作岗位。

喜怒哀乐，是求职的故事；酸甜苦辣，是成长的滋味。