驻马店市委组织部决定开展2025年度市直机关公开遴选公务员工作

依据《公务员法》以及《公务员转任管理办法》和《公务员公开选拔实施细则》等相关法律法规，驻马店市委组织部已决定着手实施2025年度市直机关公务员的公开选拔活动。现将相关事宜公布如下：

一、职位

本次公开选拔的岗位涵盖了从一级主任科员至相应级别的多个职位。驻马店市共涉及11个市直机关及单位，计划选拔18名公务员。具体包括选拔人数、岗位类型以及资格要求等内容，请详细查阅《驻马店市2025年度市直机关公开遴选公务员职位表》（以下简称《职位表》，附于附件1）。

二、报名范围和资格条件

（一）报名范围

在我省，县（市、区）及以下级别的机关中，已经完成了公务员的登记备案手续，并且这些公务员均处于在编在岗状态。他们中的一部分人担任着乡科级正职以下的领导职务，还有一部分则是担任一级主任科员以下及相当职级的职位。

我省的县（市、区）内，那些按照公务员法进行管理的机关（单位）里，已经完成了参照登记备案程序，并且在职在岗的，包括那些担任乡科级正职以下领导职务以及一级主任科员以下或相当职级的工作人员。

中央在豫的各单位、省级直属机关以及各市直属机关，那些位于县级市、区及以下级别的单位（涵盖了垂直管理的单位、派出的单位等），只要符合条件，同样可以参与报名。

（二）报名人员应当具备下列资格条件

政治立场稳固，政治素养扎实，对“两个确立”的重大意义有着深刻的认识，强化了“四个意识”，巩固了“四个自信”，并切实履行了“两个维护”的要求。

2.?具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

具备超过两年的公务员或参照公务员管理机关（单位）的任职背景。报名者需满足所在级别机关规定的最低工作年限；若未设定具体年限，则需在相应级别机关服务满两年。

4.?近3年年度考核没有基本称职以下等次。

具备符合公开选拔岗位所需的专业技能和相应的工作背景。对于有特定年龄限制的岗位，通常规定应聘者的年龄应不超过35岁，即1989年1月之后出生的人。

具备符合公开遴选职位要求的相关工作经验，且工作单位所处的行政级别与公开遴选职位的规定相匹配。

7.?具有大学专科以上文化程度。

8.?具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

9.?符合公开遴选职位要求的其他资格条件。

10.?法律法规规定的其他条件。

各项职位资格要求，包括年龄、政治身份、教育背景、学位、相关工作经验、服务年限、任职期限以及资格证书等，其截止日期均为2025年1月。相关工作经历应以录用文件和任职证明为依据，而现任职务的职级则应以报名前所担任的职位为准。

专业要求依据国务院学位委员会及教育部发布的《普通高等学校本科专业目录》（2023年版，详见附件4）以及《研究生教育学科专业目录》（2022年版，详见附件5）进行设定。专业类别的包含关系需遵循以下准则：若专业要求属于学科门类，则该门类下的所有专业类及一级学科均需满足条件；若专业要求针对一级学科，则该一级学科涵盖的二级学科亦需符合标准；若专业要求针对专业类，则该专业类所包含的各个具体专业均需达标。对于上述目录中未明确列出对应的自设学科或境外留学专业，报名者需在报名页面备注栏详细列出所学的主要课程、研究方向以及学习内容等相关信息。这些信息将由负责选拔的机关或单位依据职位需求进行审查。

（三）具有下列情形之一的，不得参加公开遴选

1.?被开除中国共产党党籍的。

2.?被依法列为失信联合惩戒对象的。

涉嫌违纪违法的人员，目前正由相关专门机关进行审查调查，至于最终结论，尚未形成。

受到警示、组织处分或党纪政纪处罚等影响期限尚未结束或虽已结束但对使用造成影响的。

新入职的乡镇公务员，若在乡镇机关的任职时间未达到5年期限，包括试用期在内。

依据相关法规，若在指定单位任职未达到规定的最少服务期限，或者存在其他关于调动工作的限制性条款。

7.?尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。

8.?法律法规规定的其他情形。

报名者不能申请那些一旦任职即违反《公务员法》第七十四条第一款规定的遴选岗位，同时也不得申请那些领导层成员与本人存在夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的用人单位的职位；若职位要求中明确指出不得报考，则同样不得报考。

三、信息发布与咨询

遴选公告以及与此次选拔活动相关的各项信息，将及时在驻马店市人力资源和社会保障局官方网站（https://hrss.zhumadian.gov.cn）以及驻马店人才信息网上公布（http://rcjlzx.hrss.zhumadian.gov.cn），这两个网站统称为报名平台。

报名者如对《职位表》中的资格要求、资格审核等相关事宜有疑问，可在办公时间内联系《职位表》上提供的选拔部门（单位）的电话进行咨询；若对报名流程、报名确认、缴费以及准考证打印等操作上的技术问题有疑问，可在办公时间内拨打技术咨询服务电话（0396-2601569）。

四、报名程序

（一）报名

报名过程融合了个人自主选择和组织推荐的机制，每位参与者仅能申请一个岗位。2025年1月7日的上午9点至1月13日的下午5点，有意者需访问报名网站的首页，点击“网上报名”以及“驻马店市2025年度市直机关公务员公开遴选报名通道”链接，进入报名平台。在仔细阅读并签署诚信承诺书之后，按照指示填写个人资料，挑选心仪的职位进行报名。需要注意的是，超过规定时间，报名将不再被接受。报名者需秉持诚信原则进行报考，所提供的信息必须涵盖全面、确保真实、准确无误、完整无缺且具有效力，对于任何弄虚作假的行为，将取消其报考资格及选拔机会。

在报名阶段，市委组织部将及时发布相关信息，并指导考生进行理智的报考选择。

（二）资格初审

2025年1月7日9点至1月14日17点，相关遴选机构（单位）依照公务员法及公务员公开遴选的相关规定，结合公布的报名资格标准和遴选岗位的具体要求，对报名者的资格条件进行了及时的初步审核。

自2025年1月8日9时起至1月14日17时止，有意者可通过报名平台查阅资格预审的结论，经审查合格者不得申请其他岗位。在报名阶段，若申请者未通过审核或资格预审，可如实补充并完善个人资料，并申请转换至其他岗位；然而，自2025年1月13日17:00起，报名系统将关闭，届时未通过审核或资格预审的申请者将无法再申请转换岗位。对于通过资格预审的申请者，相关遴选机关或单位需保留其报名资料，并在面试确认及考察过程中进行再次审核和比对。

资格审查工作自始至终贯穿于公开遴选的整个流程之中，一旦在各阶段发现报名者不符合报考资格、不满足遴选岗位的特定要求，或者存在不宜参与遴选的情况，将依照规定程序取消其报考或遴选的资格。在报名时若符合相关资格要求，但随后因工作单位或职务的变动，使得报名者在本级机关的任职时间不足两年、正处于试用期间，或者晋升为领导职务未满一年，则应终止其选拔程序，不再将其列入面试、考察、体检、公示、试用、转任等环节的人选。

（三）报名确认和缴费

通过资格初步审核的报名者，可在2025年1月17日上午9点至1月21日下午5点，登录指定的报名平台完成报名确认及支付费用（每人需缴纳30元），并从系统中导出或手动下载《驻马店市2025年度市直机关公务员公开选拔报名推荐书》（以下简称《推荐书》，详见图3附件），然后依据干部管理相关规定，将此文件提交至推荐机关或单位进行审核，签署同意报名的意见，并加盖公章（需A4纸版，共三份）。在面试资格的确认环节，需将此《推荐书》提交给遴选机关或单位，以供资格审核使用。未按要求进行网上报名确认和缴费的，按自动放弃处理。

（四）开考比例和重新选报职位

各职位的报名缴费人数与拟选人数之比通常需达到或超过5比1。若未达到此比例，将相应减少该职位的选拔名额，甚至可能取消该职位。涉及职位减少或取消的信息、取消职位的报考者名单，以及重新选择职位的有关规定，均会在报名网站上集中公布。取消报考资格的考生可以在2025年1月26日9点至17点之间，通过报名平台重新挑选其他岗位（不得选择已被取消的岗位）、并导出或下载《报名推荐表》等相关材料。对于未进行重新选择的考生，将视为自动放弃，并退还已缴纳的笔试费用。

（五）打印准考证

已确认报名并完成缴费的参与者，请在2025年3月10日的上午9点至3月15日的上午9点30分之间，通过报名平台自主下载并打印准考证（A4纸规格，建议留存电子版，并多打印几份以备不时之需）。

五、考试

考试分为笔试和面试，满分各为100分。

（一）笔试

参加笔试的考生需完成案例分析及对策性论文的考试，此科目旨在评估考生运用党的最新理论进行问题分析和解决的能力。考试定于2025年3月15日上午9点至12点进行，具体地点为驻马店市，考场信息请参照准考证。考生需携带有效的身份证件和准考证参加考试。笔试阅卷结束后，市委组织部将研究并确定笔试的合格分数线。考生可在2025年4月初登录相关报名平台，查询自己的笔试得分以及所报考职位的排名情况。

（二）面试

选拔单位在笔试成绩达标线之上，依照各岗位笔试得分由高至低的排列，通常参照面试人数与计划选拔岗位人数3比1的比例，选定各岗位的面试候选人，并在2025年4月中旬于报名平台公布面试通知。考生可访问报名平台查阅面试候选人名单。凡有笔试舞弊行为或未达到笔试合格标准的，均不具备面试资格。

参加面试的候选人需在面试前，依照规定流程参与面试确认及现场资格复核，相关的时间、地点和其它细节信息，将通过报名平台公开发布。

在面试资格的确认环节以及现场资格的复审过程中，应试者需出示个人有效的身份证件及其副本、准考证、学历学位证明及其副本、公务员或参公工作人员的登记备案表（副本）或公务员录用审批表（副本）、《报名推荐表》（该表需由具备干部管理权限的推荐机关或单位审核并签署同意报名的意见，同时加盖公章），以及报考岗位所规定的其他必需材料（所有副本材料均需相关单位加盖公章）。选拔单位依据保存的报名资料，对面试资格的申请者进行细致复核。若发现提交了虚假文件、关键信息失实，从而影响资格审查结果的情况，将剥夺其面试资格。通过复核的申请者，将获得面试通知；未能通过复核的，其面试资格将被取消。对于自愿放弃面试的申请人，需亲自提交书面声明；若未提交声明，则依据选拔单位的核实记录进行判定。对未按要求参加面试确认的应试人员，按自动放弃处理。

在面试确认阶段若出现应试者名额空缺，将依照缺额情况，从报考该职位的考生中，筛选出笔试成绩在合格线之上的候选人，并按照笔试成绩由高至低的顺序，依次挑选符合条件者填补空缺，并公布面试确认递补的公告。需要注意的是，递补过程仅进行一次。至于面试、考察、体检、公示、试用、转任等后续环节，若出现职位空缺，则不再进行递补。

面试的具体时间定在2025年4月的后期，主要目的是考察应聘者是否具备担任该职位所需的基本素质与能力。此次面试将采用结构化面试或结构化小组面试的形式进行。关于面试的具体时间、地点、方式以及相关要求，请以报名网站上公布的面试公告为准。

面试前夕，考生需签署一份保密承诺，与报名阶段签署的诚信承诺相辅相成，必须严守保密规定和规范行为，严禁以任何方式泄露考题信息，这包括但不限于在论坛、微信、微博、抖音、小红书等网络平台上进行传播。面试当天，考生需携带本人的有效身份证件和面试通知书等相关材料，通过审核后方可进入面试。对于逾期未到者，将视为自动放弃面试资格。

报考同一岗位的应试者通常会被分配到同一个面试评审小组进行面试。对于实际参加面试的人数与计划选拔人数之比不超过1:1的岗位，由于无法形成有效竞争，组织方将安排现有应试者进行面试。只有当面试成绩与该面试评审小组采用相同面试题本对所有应试者进行面试的平均成绩持平或更高时，应试者才有资格进入考察和体检阶段。当某一岗位参与面试的人数众多时，必须组织两个或两个以上的面试评审小组进行选拔，而面试的最终得分将依照面试通知中规定的加权计算方法来确定。

面试环节落幕之后，市委组织部将依据面试表现，探讨并决定面试及格分数线，未触及此分数线的应试者将无法进入后续阶段。市委组织部将通过报名平台公布面试成绩，应试者可以登录该平台进行成绩查询。

（三）考试总成绩

考试的总得分是由笔试成绩的50%与面试成绩的50%相加得出，最高分设定为100分。在计算过程中，考试总成绩、笔试成绩以及面试成绩都需精确到小数点后两位。

六、考察与体检（一）考察

市委组织部负责对考察工作进行统筹规划与部署，而具体实施工作则由相关机关或单位承担。

面试环节落幕之后，需依据总成绩由高至低的排列，结合面试及格线的具体规定，通常依照考察人选与计划选拔人数的1.5倍比例（结果需四舍五入），来选定各个职位的考察人选。实施差额考察机制，并通过报名平台迅速公布考察信息。若报考同一岗位的考生总成绩一致，则依据笔试成绩的高低排列来挑选考察人选；若笔试和面试成绩都相同，则所有这些考生都将进入考察阶段。

遴选单位派遣至少两名工作人员组建考察小组，对被考察者的品德、能力、勤奋程度、工作业绩、廉洁情况以及与岗位的匹配度进行全方位评估，同时开展资格审核，着重核实报名时提交的资料和信息是否完备、真实、精确、完整且有效，并判断其是否符合报名资格要求，是否存在需要回避的情形。在选拔过程中，我们严格审视政治立场，细致审查政治信仰的坚定性、政治意志的稳定性、政治职责的履行度、政治能力的强弱和政治纪律的遵守情况。特别关注对政治理论学习的深入程度、规章制度的执行力度、履职尽责的能力、工作成果的显著性和群众评价的满意度。同时，我们严格把控政治素质、道德品质、能力水平、工作作风和廉洁自律等五个方面，确保政治不合格、道德品行不端、廉洁自律不达标者无法进入市级机关工作。考察对象所属的机关或单位理应主动与考察小组紧密协作，确保考察活动的顺利进行，并且准确无误地呈现考察对象的真实状况。

考察对象若选择放弃遴选资格，需在考察程序完成后的三个工作日之内正式提出申请；若在规定期限之后放弃，其行为将被记录入个人诚信档案中。

（二）体检

只有通过考核的合格者才有资格进入体检流程。这项体检活动由市委组织部负责组织与实施，其具体操作将依据《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》等相关文件进行。体检必须在市公务员主管部门与市卫生健康行政部门共同指定的医疗机构内进行。

七、公示和手续办理

（一）确定拟任职人员

根据干部管理权限以及人岗相适的原则，综合考虑遴选机关（单位）的总成绩、考察情况、体检结果以及职位要求等因素，通过集体讨论的方式，挑选出最符合条件的拟任职人员。

（二）公示

市委组织部通过报名网站及拟任职人员的前工作单位进行了信息公布，这一公示活动的时长为五个工作日。

（三）手续办理

公示期结束后，若无任何问题或虽有反映但不足以影响任用，相关遴选机构（单位）将依照既定规定，将情况提交市委组织部进行审批。而对于那些反映存在重大问题且经查证属实的，将取消其遴选资格，同时将相关情况通知其工作单位的人事（组织）部门。

公开选拔的职员将经历为期三个月的试用期，该期限自报到当天开始计算，相关试用手续将由选拔单位依照既定规定予以办理。在试用期间，拟任职位的人员在原工作单位的人事工资关系和待遇将保持不变。试用期结束后，若考核结果合格，将依照规定程序办理转任和任职手续，并在转任后根据报考职位的职级层次进行任职；若考核不合格，则需返回原单位继续工作，并将相关情况上报至市委组织部。

八、特别提醒

河南省在2025年将同步进行省辖市市直机关和省直机关的公开遴选公务员工作。报考人员需自行挑选并报名一个职位，每人只能申报一个岗位，且不得同时报名省直机关和省辖市市直机关的遴选岗位。

驻马店市2025年度市直机关公务员公开选拔的报名、笔试、面试、考察、体检、公示等各阶段的重要信息和具体事宜，均已在驻马店市人力资源和社会保障局官网以及驻马店人才信息网上进行公布。考生们请密切关注这两个网站，以便及时掌握最新信息。若因考生未能及时关注报名网站信息导致的一切责任和不良后果，均需由考生自行承担。

驻马店市于2025年发布的市直机关公务员公开遴选岗位信息表。

2.?驻马店市2025年度市直机关公开遴选公务员报考指南

3.?驻马店市2025年度市直机关公开遴选公务员报名推荐表

4.?普通高等学校本科专业目录（2023年版）

5.?研究生教育学科专业目录（2022年版）

中共驻马店市委组织部

2025年1月6日

附件

驻马店市2025年，市直机关公务员公开遴选职位的相关表格，文件名为“驻马店市2025年度市直机关公开遴选公务员职位表”，格式为.xls。

驻马店市2025年度市直机关公务员公开选拔报名手册.docx

附件三为驻马店市2025年市直机关公务员公开选拔报名表推荐文档，其文件格式为.docx。

附件4：普通高等学校本科专业目录（2023年版）.pdf

附件5：研究生教育学科专业目录（2022年版）.pdf