驻马店市委组织部决定开展2025年度市直机关公开遴选公务员工作

依据《公务员法》以及《公务员转任管理办法》和《公务员公开选拔实施细则》等相关法律文件，驻马店市委组织部决定着手实施2025年度市直部门公务员的公开选拔活动。现就相关事宜予以公布：

一、职位

公开选拔的岗位涵盖了从一级主任科员至相当级别以下的多个职位。驻马店市共有11个市级机关及单位，计划通过公开选拔的方式选拔出18名公务员。关于选拔的人数、具体职位以及所需资格条件等详细信息，请参考《驻马店市2025年度市直机关公开遴选公务员职位表》（以下简称《职位表》，详见附件1）。

二、报名范围和资格条件

（一）报名范围

在我省的县级（包括市、区）以及更低层级的机关单位中，已经完成了公务员的登记备案手续，并且这些公务员都是在职在岗的，他们中的一些人还担任着乡科级正职或以下的领导职位，以及一级主任科员或同等职级的职务。

我省的县（市、区）内，那些依照公务员法进行管理的机关（单位）里，已经完成了参照登记备案程序，并且在职在岗的员工，他们所担任的领导职务是在乡科级正职以下，或者是相当于一级主任科员及以下职级的工作人员。

中央在豫设立的机构、省级直属机关以及各市级直属机关在县级及以下设立的单位（涵盖垂直管理机构和派驻机构等），只要符合条件，同样可以参与报名。

（二）报名人员应当具备下列资格条件

政治立场稳固，政治素养扎实，深刻认识到“两个确立”的深远影响，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，全力落实“两个维护”。

2.?具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

具备两年或更长时间的国家公务员或依照公务员法进行管理的机关（单位）工作人员职务背景。报名者需满足所在级别机关规定的最低工作年限标准；若未设定具体年限，则需在相应级别机关工作满两年。

4.?近3年年度考核没有基本称职以下等次。

具备符合公开选拔岗位所需的专业技能和实际工作经验。对于有特定年龄限制的岗位，通常设定年龄上限为35岁及以下，即1989年1月之后出生的人员。

具备符合公开遴选职位要求的相关工作经验，且工作单位级别与公开遴选职位的要求相匹配。

7.?具有大学专科以上文化程度。

8.?具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

9.?符合公开遴选职位要求的其他资格条件。

10.?法律法规规定的其他条件。

各项资格要求，包括年龄、政治身份、教育背景、学位、相关工作经验、服务年限、任职期限以及资格证书等，均需满足至2025年1月。具体的工作经验以录用文件和任职证明为依据，当前职位和职级则以报名时所在岗位为准。

专业条件需遵循国务院学位委员会及教育部发布的《普通高等学校本科专业目录》（2023年版，详见附件4）和《研究生教育学科专业目录》（2022年版，详见附件5）的相关规定进行设定。专业类别之间的包含关系需遵循以下准则：若专业要求属于学科门类，则该门类下的所有专业类和一级学科均满足条件；若专业要求针对一级学科，则该一级学科涵盖的所有二级学科均符合要求；若专业要求针对专业类，则该专业类所包含的各个具体专业均需满足规定。针对上述目录中未明确列出的自主设置的学科（专业）或境外留学背景的专业，申请者在报名时必须在报名页面的备注区域详细列出所修主要课程、研究领域的方向、学习的主要内容等信息，然后由负责选拔的机关（或单位）根据岗位的具体要求进行审查。

（三）具有下列情形之一的，不得参加公开遴选

1.?被开除中国共产党党籍的。

2.?被依法列为失信联合惩戒对象的。

涉嫌违纪违法的人员，目前正由相关专门机关进行审查调查，尚未得出最终结论。

受到警示、组织处理或党纪政务处罚等影响，期限尚未结束或虽已结束但对使用仍存在限制。

新入职的乡镇公务员，若在乡镇机关的任职时间未达到5年期限，包括试用期在内。

根据相关法规，若在指定机构任职时间未达到规定的最少服务期限，或存在其他转任的限制性条件。

7.?尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。

8.?法律法规规定的其他情形。

报名者不能申请那些一旦任职便违反《公务员法》第七十四条第一款规定的遴选岗位，同时也不得申请那些其领导成员与申请者存在夫妻、直系血亲、三代以内的旁系血亲或近姻亲关系的用人单位的职位；若职位要求中明确指出不得报考，则同样不得报考。

三、信息发布与咨询

遴选公告以及与此次选拔活动相关的各项信息，将及时在驻马店市人力资源和社会保障局官方网站（https://hrss.zhumadian.gov.cn）和驻马店人才信息网上（http://rcjlzx.hrss.zhumadian.gov.cn）公布，这两个网站统称为报名平台。

报名者如对《职位表》中关于资格要求、资格审核等相关内容有疑问，可在办公时间内通过拨打《职位表》上提供的选拔机构（单位）的联系电话进行咨询；若需了解报名流程、报名确认、缴费操作以及准考证打印等具体技术问题，则可在办公时间内拨打指定的咨询电话（0396-2601569）。

四、报名程序

（一）报名

报名过程结合了个人意愿与组织推荐，每位报名者仅能选择一个职位进行报名。2025年1月7日9点至1月13日17点，有意者需访问报名网站的主页，点击“网上报名”以及“驻马店市2025年度市直机关公务员公开遴选报名入口”链接，进入报名平台。在此，他们需仔细阅读并签署诚信承诺书，然后依照指示填写个人信息，挑选相应职位进行报名。需要注意的是，超过规定时间，报名将不再被接受。报名者需秉持诚信原则进行报考，所提交的资料必须全面、真实、准确、完整且有效，任何弄虚作假的行为都将导致其报考及选拔资格被取消。

在报名阶段，市委组织部将及时发布相关报名信息，并指导考生进行理智的报考选择。

（二）资格初审

2025年1月7日的上午9点至1月14日的下午5点，相关遴选机构（单位）依照公务员法及公务员公开遴选的相关规定，同时参照公布的报名资格标准和遴选岗位的具体要求，对报名者的资格条件进行了及时的初步审核。

2025年1月8日9点至1月14日17点，有意者可上网登录报名平台查阅资格预审的结论，一旦审核通过，便不得更改申请的其他岗位。在报名阶段，若申请未经过审查或未通过资格预审，可对信息进行补充和修正，并申请转换至其他岗位；然而，自2025年1月13日17:00报名系统关闭起，未经过审查或未通过资格预审的申请将无法再转报其他岗位。对于通过资格预审的申请人，相关遴选机构或单位需保留其报名资料，并在面试确认及考察阶段进行复审核对。

资格审查是公开遴选过程中的重要一环，它覆盖了整个选拔流程。如果在任何阶段，我们发现报名者不符合报考的基本条件、未能满足遴选岗位的要求，或者存在不得参与遴选的情况，我们将会依据规定，取消其报考或遴选的资格。在报名时具备相应资格，一旦报名成功后，若因工作单位或职务变动，使得报名者在同级机关内工作未满两年、正处在试用期间，或者晋升为领导职务未满一年的，将取消其选拔流程资格，不再列入面试、考察、体检、公示、试用、转任等环节的人选。

（三）报名确认和缴费

通过资格初步筛选的申请人，需在2025年1月17日上午9点至1月21日下午5点之间，登录指定的报名平台完成报名确认及缴纳费用（费用为每人30元）。同时，需从报名系统中导出或自行下载并填写《驻马店市2025年度市直机关公务员公开选拔报名推荐书》（以下简称《推荐书》，详见附件3），并按照干部管理权限提交至推荐单位（或机关）进行审核，签署同意报名的意见并加盖公章（需A4纸版，共3份）。在面试资格审核环节，需将此《推荐书》提交给遴选单位（或机关）以供资格审核使用。未按要求进行网上报名确认和缴费的，按自动放弃处理。

（四）开考比例和重新选报职位

各职位选拔的报名人数与预定选拔名额之比通常应达到或超过五比一。若未达到此比例，则需相应减少该职位的选拔名额，甚至可能取消该职位。对于减少或取消的职位情况、取消职位的报考者名单，以及重新选择报考职位的相关规定，均将在报名网站上集中公布。取消报考岗位的考生们，请于2025年1月26日9点至17点之间，访问报名平台，重新挑选其他岗位进行报名（请注意，不能再选择已公告取消的岗位），并完成《报名推荐表》的导出或下载。对于未进行重新选择的考生，将视为自动放弃，并将退还其已缴纳的笔试费用。

（五）打印准考证

已成功报名并完成缴费的参与者，请于2025年3月10日上午9点至3月15日上午9点30分，登录报名平台，自行下载并打印准考证（A4纸格式为宜，建议留存电子版，并多打印几份以备不时之需）。

五、考试

考试分为笔试和面试，满分各为100分。

（一）笔试

参加笔试的考生需完成案例分析及对策性论文的考试，此科目旨在考察考生运用党的创新理论进行问题分析和解决的能力。考试定于2025年3月15日上午9点至12点进行，地点位于驻马店市，具体考场信息请参照准考证。应试者需携带有效身份证件及准考证参加考试。笔试评分结束后，市委组织部将研究并决定笔试的合格分数线。考生可在2025年4月初登录报名平台，查看自己的笔试得分以及所报考职位的排名情况。

（二）面试

选拔单位在笔试成绩达标线之上，依照各岗位笔试得分从高到低的排列，通常依据面试名额与拟选拔岗位名额3比1的比例，选定各岗位的面试候选人，并计划于2025年4月中旬在报名平台公布面试通知。考生可登录报名平台查阅面试候选人名单。对于笔试舞弊行为和未达到笔试达标分数线的考生，均不具备参加面试的资格。

参加面试的候选人需在面试开始前，依据规定完成面试确认流程及现场资格的再次审查，相关的时间安排、地点信息以及相关事宜，将由报名平台公开发布。

在面试资格的确认环节以及现场资格的复审过程中，应试者需出示本人的有效身份证件及其副本、准考证、学历学位证明及其副本、公务员或参公工作人员的登记备案表（副本）或公务员录用审批表（副本）、《报名推荐表》（需由具备干部管理权限的推荐机关或单位审核并签署同意报名的意见，同时加盖公章），此外，还需提供报考职位所要求的其他相关材料（上述提及的副本均需由相关单位加盖公章）。选拔机构（单位）依据保存的报名资料，对面试资格的确认对象进行细致的复核。对于提交虚假资料、关键信息失实的，将导致资格审查结果受到影响，其面试资格将被剥夺。经过复核合格者，将获得面试通知；复核不合格者，其面试资格将被取消。若有人主动放弃面试，需亲自提交书面声明；若未提交声明，则以选拔机构（单位）的核实记录作为依据。对未按要求参加面试确认的应试人员，按自动放弃处理。

在面试确认阶段若出现考生缺席的情况，将依据空缺名额，从报考该职位的考生中，选取笔试成绩在合格线之上的考生，按照笔试成绩从高到低的顺序，依次选取合适人选填补空缺，并公布面试确认递补的相关信息。此递补过程仅进行一次。在随后的面试、考察、体检、公示、试用、转任等环节，若出现职位空缺，均不再进行递补。

面试的具体时间定于2025年4月下旬，主要目的是考察应聘者是否具备履行该职位所需的基本素质和能力。此次面试将采用结构化面试或结构化小组面试的形式进行。对于面试的具体时间、地点、方式以及相关要求，请以报名网站上公布的面试公告为准。

在面试前夕，考生需签署一份保密承诺书，并与报名阶段所签署的诚信承诺书合并，严格遵循保密规定和行为准则，严禁以任何方式泄露试题信息，诸如在各类网络平台如论坛、微信、微博、抖音、小红书等上发布。面试当天，考生需携带本人有效身份证件及面试通知单等相关材料，经审核通过后方可参与面试。对于未按时到场者，将视为自动放弃面试资格。

参加同一岗位的考生通常会被分到同一个面试官团队进行面试。对于实际面试人数与计划选拔人数之比不超过1:1的岗位，由于缺乏竞争，将组织现有的应试者进行面试。只有当面试成绩达到或超过使用同一套面试题本进行面试的所有考生平均分时，才有资格进入考察和体检阶段。当某一岗位参与面试的应聘者数量众多时，必须组织两个或两个以上的面试官小组来执行面试；面试的最终得分将依照面试公告中规定的加权计算方法来确定。

面试环节落幕之后，市委组织部将依据面试表现，探讨并决定面试及格的最低标准，那些未能达到这一标准的应试者将无法进入后续阶段。市委组织部将通过报名平台公布面试成绩，应试者可以登录该平台进行成绩查询。

（三）考试总成绩

考试的总得分是由笔试的得分乘以百分之五十，再加上面试的得分乘以百分之五十构成的，满分设定为一百分。在计算过程中，考试总成绩、笔试成绩以及面试成绩都需要精确到小数点后两位。

六、考察与体检（一）考察

市委组织部负责对考察工作进行规划与调度，而具体实施工作则由相关机关或单位承担。

面试完成之后，需依据总成绩从高到低的排列顺序，结合面试的合格分数线设定，通常依照考察对象与计划选拔人数的1.5比1的比例（采用四舍五入的方法计算），来决定各个职位的考察人选，实施差额考察机制，并且通过报名平台及时公布考察信息。对于报考同一岗位的考生，若其总成绩一致，则将依据笔试成绩的高低来决定选拔的顺序；若笔试和面试成绩都相同，则所有这些考生都将被纳入考察范围。

选拔单位派遣两名或以上职员组建考察团队，对被考察者的品德、能力、勤奋程度、工作业绩、廉洁情况以及与岗位匹配度进行全方位审查，同时开展资格审核，着重核实报名时提交的资料和信息是否完备、真实、精确、完整、有效，并判断其是否符合报名资格要求，是否存在需要回避的情形。对政治标准进行严格审视，细致评估其在政治忠诚、政治定力、政治责任、政治才能和政治纪律等方面的实际表现，着重检查政治理论学习的深度、制度执行的力度、履职成效、工作业绩以及群众认可度，严格把控政治素质、道德品行、能力水平、工作作风和廉洁自律等关键环节，确保政治不合格、道德品行不端、廉洁自律不达标的个人无法进入市级机关工作。考察对象所属机构或单位需主动予以协作，全力支持考察小组的各项工作，并确保对考察对象的具体状况进行公正、准确的呈现。

考察对象若选择放弃遴选资格，必须在考察完成后的三个工作日内正式提出申请；对于考察结束后再行放弃遴选资格的，相关信息将被记录入其诚信档案中。

（二）体检

只有通过考核的合格者才能进入体检阶段。这项体检任务由市委组织部负责执行，其具体操作将依据《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》等相关规定进行。体检应在市公务员主管部门与市卫生健康行政部门共同指定的医疗机构内进行。

七、公示和手续办理

（一）确定拟任职人员

选拔机构（单位）综合考虑考试成绩、考察表现、体检状况以及岗位需求等因素，依据干部管理权限和岗位匹配原则，通过集体讨论，从中挑选出符合条件的拟任人选。

（二）公示

市委组织部通过报名网站及拟任职者的前工作单位进行了公告，公告期限为五个工作日。

（三）手续办理

公示期结束后，若无问题或虽有反映但问题轻微不影响任用，相关遴选机关或单位将依据规定程序，向市委组织部提交审批；若反映的问题严重且证据确凿，将取消其遴选资格，并会将相关情况通知至其工作单位的人事或组织部门。

公开选拔的职员将经历为期三个月的试用期，此期限自报到当天开始计算，相关试用流程将由选拔单位依照既定规定进行办理。在试用期间，拟任职位的人员在原单位的人事和工资关系保持不变，待遇亦无变动。试用期结束后，若考核结果达标，将依照规定程序完成转任和任职手续，并按照报考职位的职级和层次进行任职；若考核未达标，则需返回原单位继续工作，并将相关情况上报至市委组织部。

八、特别提醒

河南省在2025年将同步进行省辖市市直机关和省直机关的公开遴选公务员工作。报考人员需自行挑选并报名一个职位，每人仅能申报一个岗位，且不能同时申请省直机关和省辖市市直机关的遴选岗位。

驻马店市2025年市直机关公务员公开选拔的报名、笔试、面试、考察、体检、公示等所有流程的相关资讯和具体事宜，均已在驻马店市人力资源和社会保障局官网、驻马店人才信息网上进行公布。考生们需持续关注这两个网站，以便实时掌握最新信息。若因考生未能及时留意报名网站上的信息而导致任何责任或后果，责任和后果将由考生自行承担。

驻马店市发布的2025年市直机关公务员公开遴选岗位的详细职位列表。

2.?驻马店市2025年度市直机关公开遴选公务员报考指南

3.?驻马店市2025年度市直机关公开遴选公务员报名推荐表

4.?普通高等学校本科专业目录（2023年版）

5.?研究生教育学科专业目录（2022年版）

中共驻马店市委组织部

2025年1月6日

附件

驻马店市发布的2025年市直机关公务员公开遴选岗位信息表格，文件名为“驻马店市2025年度市直机关公开遴选公务员职位表.xls”。

驻马店市2025年度市直机关公务员公开选拔报名手册.docx

附件三：驻马店市2025年市直机关公务员公开选拔报名推荐表格.docx

附件4：普通高等学校本科专业目录（2023年版）.pdf

附件5：研究生教育学科专业目录（2022年版）.pdf